перевод. Исследования Политическое руководство как одно из доминирующих институтов политических отношений
 Скачать 25.85 Kb.
|
|
Ситуация в обществе, который участвует в политических процессах в политической иерархии, отнюдь не то же самое. Это связано с их различной близостью к власти, способностью влиять на социальные изменения и способностью разрабатывать ключевые стратегические программы. Но даже члены политической элиты отличаются большой разницей, которая является одной из характеристик его деятельности - преобладающим влиянием на общество. То есть человек, который имеет стабильное и контролирующее влияние на социальную сферу, компанию, государство, называется политическим лидером. Институт управления был сформирован для сбалансированного развития систем, поскольку предпосылкой для функционирования любой организованной системы является руководящий принцип всегда из-за необходимости долгого обучения. Это связано с тем, что основой для развития таких систем является взаимодействие различных, часто противоречивых, экономических, социальных, духовных и других потребностей и интересов людей. Задачами лидера являются: - разработка согласованных путей развития, распределение ролей и обязанностей между участниками социального взаимодействия; - упорядочить поведение отдельных участников системы в целях повышения общей эффективности деятельности и функционирования общества в целом. Практическое значение лидерства определяется поиском рациональных и правильных способов управления и управления социальными процессами. Тема исследования: Политическое руководство как одно из доминирующих институтов политических отношений. Методы исследования: 1) сравнение; 2) анализ; 3) синтез. Цель исследования - провести всесторонний анализ подходов к изучению политического лидерства, раскрывать типы и функции лидера, выявить реформу политической системы в современной России в условиях тенденций в политике развития лидерства , Основываясь на цели курсовой работы, мы можем выделить следующие задачи: 1. Характеристика основных функций политического руководства; 2. ознакомиться с развитием исторических концепций политического руководства; 3. Обозначение политико-психологической типологии лидерства 4. Определите основные черты политического руководства сегодня. Мы используем структурный и функциональный подход, сложный политический подход, системный анализ (раскрытие политического лидерства как многомерного и сложного явления). 1. Понятие и характер политического руководств Говоря о лидерстве как политическом институте, нужно сказать, что это за термин и этот политический феномен. Лидер в переводе на английский язык (лидер) означает «привести», «показать путь». Смысл этого слова выражает судьбу лидера, его роль в системе политических отношений и выполняемые им функции. Лидерство само по себе является многогранным и сложным явлением. Политическое руководство - это тип политической деятельности, характеризующий процесс взаимодействия, в результате чего некоторые лидеры знают и выражают потребности общества. Из-за этого я набираю высокий авторитет и влияние в обществе, а другие люди, которые поддерживают лидеров, добровольно отказываются от некоторых своих полномочий реализовать индивидуальные интересы и выполнять целенаправленное представление. Управление - это прежде всего социальная функция. Конкретные формы и методы лидерской практики зависят от уровня развития культуры общества, степени независимости различных групп интересов и осознания необходимости групповых действий для обеспечения существования социальной системы, как и все остальные. Целостный взгляд на представление лидерства продвигается с развитием общества и реорганизацией связей с общественностью, что объясняет роль лидера. Этическая и морфологическая традиция в анализе политического лидерства сохранила свое влияние в средние века, поддерживая, в отличие от обычных смертных, идею избранных Богом лидеров. Функции лидера являются основными направлениями его деятельности. Количество функций лидера определяется такими факторами, как культура общества, политический режим, уровень развития гражданского общества, уровень жизни населения и индивидуальные качества самого лидера. Он характеризуется ценностями и гражданскими свободами, высокой степенью разделения полномочий и политических функций «Политика мобилизации» лидера, которая достигается на основе энтузиазма энтузиазма населения, симпатии к лидеру, его харизму, которая также связана с созданием экономических стимулов. 5) Коммуникативная функция. Эта функция объясняется тем, что лидер хочет обеспечить стабильную форму политической самоорганизации, руководствуясь тесной связью с общественностью, различными организациями и группами. 6) Функция социального посредничества и покровительства. Эта функция находит применение и реализацию, особенно в странах, где степень зависимости личности от власти высока. Лидер является гарантом справедливости, правопорядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан. 7) Функция легитимности политического порядка. Эта функция проявляется как в тоталитарных, так и в авторитарных государствах. Это выражается в легитимности нынешнего политического режима и часто проявляется в формах прямого поклонения личности лидера. 8) Инновационная функция. Политическое руководство вводит в общество новые идеи, предложения и другие программы развития, а также политические отношения, которые не соответствуют установленному порядку и трад Политическая наука предлагает изучить несколько теоретических концепций, которые оправдывают и объясняют возникновение этого политического феномена. Первой исторической концепцией была теория особенностей. Он представляет собой новый раунд западной социологии в 30-х и 50-х годах 20-го века, целью которого было более четко и конкретно определить феномен политического лидерства. Наибольшими авторами этой теории были К. Бирд, Э. Богард, Дж. Дженнингс и другие. Теоретики этого направления полагали, что лидер обязательно характеризуется чертами, которые отличают его от других людей из-за феномена наследственности. Позже, в 1940 году, американский психолог К. Берд выявил 79 признаков, принадлежащих к лидерам. Среди них были выявлены: - способность угождать людям, завоевывать их уважение; - политическая воля, готовность взять на себя ответственность за результаты принятых решений; политическая интуиция, острый ум, чувство юмора; -организационный талант, оратория; - способность быстро адаптироваться к условиям новой среды и принимать решения, соответствующие этой ситуации; - Очевидная политическая программа, защищающая интересы большинства социальных групп. Затем выяснилось, что ни одно из вышеперечисленных качеств не нова и не гениально, потому что определенное качество типично для человека в целом. Однако теоретики обнаружили, что люди, занимающие высшие позиции, воспринимаются обществом как исключительно экстраординарные, к которому общество приписывает ряд добродетелей. Теория мотивации лидерства широко используется в политической науке и политической психологии. Среди его представителей можно упомянуть С. Митчелла и С. Эванса. Эта теория сочетает в себе эффективность руководства с влиянием лидера на мотивацию его последователей. Поведение лидера может считаться мотивирующим, поскольку оно повышает вероятность того, что фаны достигнут своих целей и объяснят пути достижения целей. Теория мотивации предлагает следующие основные типы поведения руководства: 1) поддержка руководства (в дружеском отношении к последователям, которые заинтересованы в их потребностях); 2) политическое руководство (регулирование и контроль действий последователей); 3) совместное управление (консультации с последователями); 4) руководство, ориентированное на достижение качественного результата. J. Homans, J. March, G. Simon и другие ученые, которые разрабатывают теории обмена и транзакционного анализа, представляют лидера как человека, который понимает потребности и интересы общества и предлагает возможности для их реализации. В лидере видны различные атрибутивные концепции лидерства, а скорее человек, который представляет интересы последователей. Лидер - это тот, кто лучше понимает стремления и надежды на возможную среду и действует в соответствии с его представлениями о качествах и качествах, которые он должен иметь. К таким понятиям относится так называемая концепция компонентов Тавадова. Их идея заключается в том, что взгляды, поведение и методы принятия решений политическим лидером во многом зависят от влияния внешнего мира. Формальное управление характеризуется преобладающим влиянием конкретного лица на членов компании, которое определяется в правовых актах и других формах документации. Формальный лидер связан установленными правилами назначения главы. Особенностью неформального лидерства является субъективная способность и готовность человека взять на себя руководящие роли, а также признание окружающих людей их права управлять обществом, организацией и их членами. Одним из общих критериев, характеризующих политическое лидерство, являются цели, которые лидеры ставят перед собой и какое влияние они оказывают на общество для достижения этой цели. С этой точки зрения американский политолог Роберт Такер определил три типа политических лидеров: консерваторов, реформаторов и революционеров. Позиция консерваторов заключается в поддержании установленного порядка современного общества и статуса общества. С другой стороны, реформаторы стремятся коренным образом изменить структуру современного общества посредством широкомасштабных реформ, особенно силовых структур. И революционеры давно стремятся к переходу к совершенно новой системе социальных отношений, которая сильно отличается от традиционной. М. Вебер предложил другую систему классификации политических лидеров. Он основан на верховенстве закона. В соответствии с этим параметром М. Вебер подчеркнул три типа лидерства. - Традиционное лидерство - это процесс завоевания власти, основанный на той или иной традиции, которая развивается в стране. - Рациональное лидерство - это процесс завоевания власти на всеобщих выборах. Харизматическое лидерство - это процесс завоевания власти, основанный на убеждении общества сверхъестественных способностей правителя, его позитивных и моральных качествах. Широко используемая система классификации политических лидеров - это концепция дифференциации политических лидеров на основе набора характеристик, определенных Маргарет Хермант. В этой концепции основная роль отводится личным характеристикам политического лидера и ситуации, в которой работает политический лидер. Исходя из этого критерия, по словам Маргарет Хермант, есть четыре типа политических лидеров. Они являются образными, фантастическими типами: носителем знака, торговцем, слугой и пожарным. «Лидер-перевозчик» - важный стратег, который разрабатывает индивидуальную программу и реализует свои идеи и цели. Он человек, который характеризуется сильной волей и собственным восприятием реальности. Люди вокруг него обычно не оказывают на него давления. «Лидер-слуга» больше всего фокусируется на интересах и потребностях других и старается стать гарантом удовлетворения их интересов. В отличие от первого представителя политического лидера, он сам не создает никаких проблем, принимая во внимание его собственное восприятие реальности, а именно формулирует своих сторонников основные задачи, которые имеют решающее значение для «лидера-слуги». «Leader Merchant», продавая свои идеи и программы в обмен на поддержку другим. Главная особенность такого рода политики выражается в том, как они относятся к другим. Лидер такого типа политического руководства характеризуется завидной способностью убеждать людей, а также методами, которыми он использует власть, используя выбранную стратегию. «Лидер-пожарный» в основном решает проблемы, возникшие перед обществом. Такие лидеры активно реагируют на требования общества и меняющиеся политические ситуации, на возникающие проблемы. G.Lasswell также разработал теорию, основанную на доминирующей функции политического лидера. Руководствуясь этим принципом, он выбрал следующие типы политических лидеров: - лидер-идеолог, который осуществляет контроль над новыми идеями и концепциями; - Ведущий агитатор, который осуществляет контроль над моральным и духовным принципом каждого человека; - Организатор Лидера, манипулирует различными политическими ситуациями. Более подробно мы должны проанализировать классификацию политических лидеров, основанную на типе поведения политических лидеров. Ученые определили пять основных политических стилей с точки зрения степени преобладания определенных качеств: параноидальных, показательных, компульсивных, депрессивных и шизоидных. Иными словами, эти поведения демонстрируются политическими лидерами. Параноидальный политический стиль. Он характеризуется типом лидера, который может быть определен как мастер. Такой. Ситуация в обществе, который участвует в политических процессах в политической иерархии, отнюдь не то же самое. Это связано с их различной близостью к власти, способностью влиять на социальные изменения и способностью разрабатывать ключевые стратегические программы. Но даже члены политической элиты отличаются большой разницей, которая является одной из характеристик его деятельности - преобладающим влиянием на общество. То есть человек, который имеет стабильное и контролирующее влияние на социальную сферу, компанию, государство, называется политическим лидером. Институт управления был сформирован для сбалансированного развития систем, поскольку предпосылкой для функционирования любой организованной системы является руководящий принцип всегда из-за необходимости долгого обучения. Это связано с тем, что основой для развития таких систем является взаимодействие различных, часто противоречивых, экономических, социальных, духовных и других потребностей и интересов людей. Задачами лидера являются: - разработка согласованных путей развития, распределение ролей и обязанностей между участниками социального взаимодействия; - упорядочить поведение отдельных участников системы в целях повышения общей эффективности деятельности и функционирования общества в целом. Практическое значение лидерства определяется поиском рациональных и правильных способов управления и управления социальными процессами. Тема исследования: Политическое руководство как одно из доминирующих институтов политических отношений. Методы исследования: 1) сравнение; 2) анализ; 3) синтез. Цель исследования - провести всесторонний анализ подходов к изучению политического лидерства, раскрывать типы и функции лидера, выявить реформу политической системы в современной России в условиях тенденций в политике развития лидерства , Основываясь на цели курсовой работы, мы можем выделить следующие задачи: 1. Характеристика основных функций политического руководства; 2. ознакомиться с развитием исторических концепций политического руководства; 3. Обозначение политико-психологической типологии лидерства 4. Определите основные черты политического руководства сегодня. Мы используем структурный и функциональный подход, сложный политический подход, системный анализ (раскрытие политического лидерства как многомерного и сложного явления). 1. Понятие и характер политического руководства Говоря о лидерстве как политическом институте, нужно сказать, что это за термин и этот политический феномен. Лидер в переводе на английский язык (лидер) означает «привести», «показать путь». Смысл этого слова выражает судьбу лидера, его роль в системе политических отношений и выполняемые им функции. Лидерство само по себе является многогранным и сложным явлением. Политическое руководство - это тип политической деятельности, характеризующий процесс взаимодействия, в результате чего некоторые лидеры знают и выражают потребности общества. Из-за этого я набираю высокий авторитет и влияние в обществе, а другие люди, которые поддерживают лидеров, добровольно отказываются от некоторых своих полномочий реализовать индивидуальные интересы и выполнять целенаправленное представление. Управление - это прежде всего социальная функция. Конкретные формы и методы лидерской практики зависят от уровня развития культуры общества, степени независимости различных групп интересов и осознания необходимости групповых действий для обеспечения существования социальной системы, как и все остальные. Целостный взгляд на представление лидерства продвигается с развитием общества и реорганизацией связей с общественностью, что объясняет роль лидера. Этическая и морфологическая традиция в анализе политического лидерства сохранила свое влияние в средние века, поддерживая, в отличие от обычных смертных, идею избранных Богом лидеров. Функции лидера являются основными направлениями его деятельности. Количество функций лидера определяется такими факторами, как культура общества, политический режим, уровень развития гражданского общества, уровень жизни населения и индивидуальные качества самого лидера. Он характеризуется ценностями и гражданскими свободами, высокой степенью разделения полномочий и политических функций «Политика мобилизации» лидера, которая достигается на основе энтузиазма энтузиазма населения, симпатии к лидеру, его харизму, которая также связана с созданием экономических стимулов. 5) Коммуникативная функция. Эта функция объясняется тем, что лидер хочет обеспечить стабильную форму политической самоорганизации, руководствуясь тесной связью с общественностью, различными организациями и группами. 6) Функция социального посредничества и покровительства. Эта функция находит применение и реализацию, особенно в странах, где степень зависимости личности от власти высока. Лидер является гарантом справедливости, правопорядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан. 7) Функция легитимности политического порядка. Эта функция проявляется как в тоталитарных, так и в авторитарных государствах. Это выражается в легитимности нынешнего политического режима и часто проявляется в формах прямого поклонения личности лидера. 8) Инновационная функция. Политическое руководство вводит в общество новые идеи, предложения и другие программы развития, а также политические отношения, которые не соответствуют установленному порядку и традиции. 3. Концепции политического руководства Политическая наука предлагает изучить несколько теоретических концепций, которые оправдывают и объясняют возникновение этого политического феномена. Первой исторической концепцией была теория особенностей. Он представляет собой новый раунд западной социологии в 30-х и 50-х годах 20-го века, целью которого было более четко и конкретно определить феномен политического лидерства. Наибольшими авторами этой теории были К. Бирд, Э. Богард, Дж. Дженнингс и другие. Теоретики этого направления полагали, что лидер обязательно характеризуется чертами, которые отличают его от других людей из-за феномена наследственности. Позже, в 1940 году, американский психолог К. Берд выявил 79 признаков, принадлежащих к лидерам. Среди них были выявлены: - способность угождать людям, завоевывать их уважение; - политическая воля, готовность взять на себя ответственность за результаты принятых решений; политическая интуиция, острый ум, чувство юмора; -организационный талант, оратория; - способность быстро адаптироваться к условиям новой среды и принимать решения, соответствующие этой ситуации; - Очевидная политическая программа, защищающая интересы большинства социальных групп. Затем выяснилось, что ни одно из вышеперечисленных качеств не нова и не гениально, потому что определенное качество типично для человека в целом. Однако теоретики обнаружили, что люди, занимающие высшие позиции, воспринимаются обществом как исключительно экстраординарные, к которому общество приписывает ряд добродетелей. Теория мотивации лидерства широко используется в политической науке и политической психологии. Среди его представителей можно упомянуть С. Митчелла и С. Эванса. Эта теория сочетает в себе эффективность руководства с влиянием лидера на мотивацию его последователей. Поведение лидера может считаться мотивирующим, поскольку оно повышает вероятность того, что фаны достигнут своих целей и объяснят пути достижения целей. Теория мотивации предлагает следующие основные типы поведения руководства: 1) поддержка руководства (в дружеском отношении к последователям, которые заинтересованы в их потребностях); 2) политическое руководство (регулирование и контроль действий последователей); 3) совместное управление (консультации с последователями); 4) руководство, ориентированное на достижение качественного результата. J. Homans, J. March, G. Simon и другие ученые, которые разрабатывают теории обмена и транзакционного анализа, представляют лидера как человека, который понимает потребности и интересы общества и предлагает возможности для их реализации. В лидере видны различные атрибутивные концепции лидерства, а скорее человек, который представляет интересы последователей. Лидер - это тот, кто лучше понимает стремления и надежды на возможную среду и действует в соответствии с его представлениями о качествах и качествах, которые он должен иметь. К таким понятиям относится так называемая концепция компонентов Тавадова. Их идея заключается в том, что взгляды, поведение и методы принятия решений политическим лидером во многом зависят от влияния внешнего мира. Формальное управление характеризуется преобладающим влиянием конкретного лица на членов компании, которое определяется в правовых актах и других формах документации. Формальный лидер связан установленными правилами назначения главы. Особенностью неформального лидерства является субъективная способность и готовность человека взять на себя руководящие роли, а также признание окружающих людей их права управлять обществом, организацией и их членами. Одним из общих критериев, характеризующих политическое лидерство, являются цели, которые лидеры ставят перед собой и какое влияние они оказывают на общество для достижения этой цели. С этой точки зрения американский политолог Роберт Такер определил три типа политических лидеров: консерваторов, реформаторов и революционеров. Позиция консерваторов заключается в поддержании установленного порядка современного общества и статуса общества. С другой стороны, реформаторы стремятся коренным образом изменить структуру современного общества посредством широкомасштабных реформ, особенно силовых структур. И революционеры давно стремятся к переходу к совершенно новой системе социальных отношений, которая сильно отличается от традиционной. М. Вебер предложил другую систему классификации политических лидеров. Он основан на верховенстве закона. В соответствии с этим параметром М. Вебер подчеркнул три типа лидерства. - Традиционное лидерство - это процесс завоевания власти, основанный на той или иной традиции, которая развивается в стране. - Рациональное лидерство - это процесс завоевания власти на всеобщих выборах. Харизматическое лидерство - это процесс завоевания власти, основанный на убеждении общества сверхъестественных способностей правителя, его позитивных и моральных качествах. Широко используемая система классификации политических лидеров - это концепция дифференциации политических лидеров на основе набора характеристик, определенных Маргарет Хермант. В этой концепции основная роль отводится личным характеристикам политического лидера и ситуации, в которой работает политический лидер. Исходя из этого критерия, по словам Маргарет Хермант, есть четыре типа политических лидеров. Они являются образными, фантастическими типами: носителем знака, торговцем, слугой и пожарным. «Лидер-перевозчик» - важный стратег, который разрабатывает индивидуальную программу и реализует свои идеи и цели. Он человек, который характеризуется сильной волей и собственным восприятием реальности. Люди вокруг него обычно не оказывают на него давления. «Лидер-слуга» больше всего фокусируется на интересах и потребностях других и старается стать гарантом удовлетворения их интересов. В отличие от первого представителя политического лидера, он сам не создает никаких проблем, принимая во внимание его собственное восприятие реальности, а именно формулирует своих сторонников основные задачи, которые имеют решающее значение для «лидера-слуги». «Leader Merchant», продавая свои идеи и программы в обмен на поддержку другим. Главная особенность такого рода политики выражается в том, как они относятся к другим. Лидер такого типа политического руководства характеризуется завидной способностью убеждать людей, а также методами, которыми он использует власть, используя выбранную стратегию. «Лидер-пожарный» в основном решает проблемы, возникшие перед обществом. Такие лидеры активно реагируют на требования общества и меняющиеся политические ситуации, на возникающие проблемы. G.Lasswell также разработал теорию, основанную на доминирующей функции политического лидера. Руководствуясь этим принципом, он выбрал следующие типы политических лидеров: - лидер-идеолог, который осуществляет контроль над новыми идеями и концепциями; - Ведущий агитатор, который осуществляет контроль над моральным и духовным принципом каждого человека; - Организатор Лидера, манипулирует различными политическими ситуациями. Более подробно мы должны проанализировать классификацию политических лидеров, основанную на типе поведения политических лидеров. Ученые определили пять основных политических стилей с точки зрения степени преобладания определенных качеств: параноидальных, показательных, компульсивных, депрессивных и шизоидных. Иными словами, эти поведения демонстрируются политическими лидерами. Параноидальный политический стиль. Он характеризуется типом лидера, который может быть определен как мастер. Такой. |