Задание по теме Формирующее оценивание. Изучите материалы
Скачать 17.1 Kb.
|
Изучите материалы: Пинская М.А. Формирующее оценивание: оценивание в классе: учеб. пособие / М.А. Пинская. – М.: Логос, 2010. Инструменты формирующего оценивания – презентация В чём отличия формирующего оценивания от традиционной внешней оценки обучения?
Как обосновывается необходимость критериального формирующего оценивания в образовательном процессе? Встроено в процесс преподавания и учения Предполагает обсуждение учебных целей с учениками Вовлекает учеников в самооценивание или партнёрское оценивание Обеспечивает обратную связь: помогает ученикам наметить следующие шаги в учении Укрепляет уверенность в том, что каждый ученик может добиться улучшений Стимулирует рефлексию и коммуникацию на уроке «Техники и приёмы формирующего оценивания». История Карелии 10 класс Тема «Начало заселения территории края». Цели/результаты урока Ученик научится: давать определения: «первобытнообщинный строй», «мезолит», «неолит», «археологическая культура», «петроглифы»; на основе сравнения выделять основные признаки эпохи мезолита и эпохи неолита; давать характеристику эпохи мезолита, эпохи неолита; применять знания в практических заданиях. Лист самооценки. Ответь на вопросы: 1. Сегодня на уроке я узнал(а) (ЧТО?) ____________________________________________ _____________________________________________ 2. Сегодня на уроке я научился(лась) (ЧЕМУ?) ____________________________________ _____________________________________________ 3. Сегодня на уроке на научился(лась) лучше делать (ЧТО?) _____________________________________________________________________________- 4. Самым неожиданным для меня сегодня стало (ЧТО?) _____________________________________________________________________________ 5. Сегодня на уроке я мог(ла) бы сделать лучше (ЧТО СДЕЛАТЬ?) Осталось непонятным (ЧТО?) _________________________________________________ _____________________________________________ 6. Сегодня на уроке я был(а) (КАКИМ УЧЕНИКОМ? КАКОЙ УЧЕНИЦЕЙ?) ____________________________________________________________________________- |