Должностная инструкция уполномоченного по качеству. Кадровый метод это современное агентство по быстрому и эффективному подбору персонала
Скачать 305.25 Kb.
|
" Кадровый метод " - это современное агентство по быстрому и эффективному подбору персонала. У нас вы можете найти сотрудников для своей компании или вакансию, подобранную специально под вас. https://hr-metod.com Должностная инструкция уполномоченного по качеству Общие положения 1.1. Уполномоченный по качеству относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю [наименование организации]. 1.2. Уполномоченный по качеству назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя [наименование организации]. 1.3. На должность уполномоченного по качеству назначается лицо, имеющее высшее или среднее фармацевтическое образование, сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее трех лет. 1.4. На время отсутствия уполномоченного по качеству его должностные обязанности выполняет руководитель [наименование организации]. 1.5. Уполномоченный по качеству должен знать: - нормативные документы Министерства здравоохранения Российской Федерации; - методические, нормативные и другие материалы по контролю качества лекарственных средств; - приказы, указания руководителя организации; - положения и инструкции по защите прав потребителей; - порядок оформления и организации документооборота; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Должностные обязанности На уполномоченного по качеству возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечение анализа и систематизации поступающей в аптечную организацию документации и информации по качеству лекарственных средств, а также сведений о забракованных и фальсифицированных лекарственных средствах. 2.2. Доведение полученной информации до сведения руководителя аптеки и руководителей структурных подразделений. 2.3. Осуществление контроля за организацией приемки, хранения, изготовления и отпуска лекарственных средств в соответствии с действующими требованиями осуществления фармацевтической деятельности. 2.4. Проведение внутренних проверок на соответствие аптечной организации требованиям ОСТа 91500.05.0007-2003 "Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения". 2.5. При наличии некачественной лекарственной продукции принятие срочных мер к возврату поставщику либо уничтожению. 2.6. Разработка необходимых инструкций, касающихся вопросов обеспечения качества. 2.7. Ведение необходимой документации. 2.8. Соблюдение правил личной гигиены, включая использование специальной одежды. 2.9. Учет недоброкачественных и фальсифицированных лекарственных средств. 2.10. [Другие должностные обязанности]. Права Уполномоченный по качеству имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать от руководства организации в установленном порядке информацию, которая необходима для выполнения возложенных на него задач. 3.3. Предъявлять претензии к качеству товара поставщикам. 3.4. Привлекать соответствующих специалистов для проведения контроля, а также использовать в работе необходимые технические средства. " Кадровый метод " - это современное агентство по быстрому и эффективному подбору персонала. У нас вы можете найти сотрудников для своей компании или вакансию, подобранную специально под вас. https://hr-metod.com 3.5. Действовать от имени организации во взаимоотношениях с организациями-поставщиками, органами по сертификации, контролирующими органами. 3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Вносить предложения руководству по улучшению организации и условий своего труда. 3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность Уполномоченный по качеству несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. |