Главная страница
Навигация по странице:

  • Заполнение документа «Увольнение»

  • Средний заработок сотрудника

  • Настройка > Расчет зарплаты

  • Контроль начисленных сумм

  • Печать документов для увольнения

  • Выплата выходного пособия в 1С ЗУП

  • Выплаты > Ведомости в банк

  • Зарплата -> Отчеты по зарплате -> Расчетный листок

  • Выходное пособие. Как начислить выходное пособие Для начисления выходного пособия в 1с зуп 0 предусмотрен документ Увольнение


    Скачать 0.8 Mb.
    НазваниеКак начислить выходное пособие Для начисления выходного пособия в 1с зуп 0 предусмотрен документ Увольнение
    Дата23.03.2022
    Размер0.8 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаВыходное пособие.docx
    ТипДокументы
    #411243

    Как начислить выходное пособие

    Для начисления выходного пособия в 1С ЗУП 3.0 предусмотрен документ «Увольнение»

    Зарплата  > Все начисления > Создать > Увольнение

    пример:



    Базин А.В. уволен 04.03.2016 в связи с проводимым в организации сокращением. По дополнительному соглашению ему полагается выплата в размере трех среднемесячных заработков. Также полагается выплата за  неиспользованные дни отпуска.

    Заполнение документа «Увольнение»

    Начнем с заполнения месяца полагающегося окончательного расчета — в нашем примере это месяц март. Указываем нашу организацию и дату оформляемого нового документа.

    Выбираем нашего увольняемого сотрудника и приступаем к заполнению части документа, которая относится к условиям увольнения.

    Необходимо указать дату увольнения и основание увольнения —  по условиям нашего примера это статья п.2 ч.1 ст. 81 «Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя».

    Далее в 1С ЗУП нас интересуют предстоящие выходные пособия. Так как работник не имел дополнительных отпусков согласно специальным условиям труда (вредные условия труда и т.п.), мы обратимся к группе параметров «Компенсация основного отпуска». Количество дней неиспользуемого отпуска считается автоматически (если мы выберем признак «Не использовать», количество дней станет неактивным и не будет рассчитано).

    Также автоматически рассчитается период работы, за который необходимо компенсировать неиспользованные дни отпуска. Историю использования отпусков и начисленный остаток мы можем посмотреть по нажатию «Как сотрудник использовал отпуск?»



    Нам будет представлен отчет об использовании дней отпуска и его остатках:



    Далее по условию нашего примера работнику полагается компенсация за 4 месяца. Произведем несложный расчет за месяцы

    • апрель 2014 — 22 рабочих дня;

    • май 2014 — 19 рабочих дней;

    • июнь 2014 — 19 рабочих дней.

    Вычислив сумму рабочих дней, получим 60 рабочих дней, что мы и указываем в реквизите «Выходное пособие за».

    Средний заработок сотрудника

    Разделы «Начислено», «Удержано» и «Средний заработок» будут рассчитываться автоматически по мере заполнения документа, если это установлено в настройках

    Настройка > Расчет зарплаты



    Устанавливать эту настройку или нет, решает пользователь в зависимости от производительности компьютера, так как автоматический пересчет документа вызывает небольшую задержку производительности.

    Если же документ автоматически не пересчитывается, необходимо после заполнения реквизитов его пересчитать, нажав на пожелтевшую кнопку:



    Расшифровку расчетов для среднего заработка можно увидеть, нажав на кнопку зеленого карандаша.



    Если в программе ведется учет с разделением прав, то в программе отображается флажок «Расчет утвердил», а результаты расчетов доступны только пользователю с соответствующим правом.

    Контроль начисленных сумм

    На закладке документа «Начисления и удержания» можем ознакомиться с подробностями начислений



    расчета НДФЛ



    и взносов



    На закладке «Дополнительно» можем указать основание нашего увольнения, которое будет отражено в печатной форме



    По гиперссылке «Подписи» раскрывается дополнительная информация по настройке необходимых подписей в документах для печати



    Печать документов для увольнения

    После проведения документа, становится доступна печать документов

    • приказ об увольнении (Т-8)

    • записка-расчет при увольнении (Т-61)

    • расчет среднего заработка

    • расчет среднего заработка для выходного пособия

    • подробный расчет начислений

    Выплата выходного пособия в 1С ЗУП

    Если мы установим реквизит «Выплата» в значение «Межрасчетный период»,



    то в момент оформления документа увольнения можем оформить и выплату



    Если мы вдруг нажмем второй раз «Выплатить», 1С ЗУП 8.3 выдаст сообщение, что сумм к выплате выходного пособия больше не имеется.

    Документ «Ведомость в банк» мы можем впоследствии просмотреть и при необходимости отредактировать.

    Выплаты  > Ведомости в банк



    Расчетный листок по сотруднику

    Итак, мы рассчитали и выплатили в 1С ЗУП выходное пособие уволенному сотруднику Базину А.В, что наглядно демонстрирует нам расчетный листок сотрудника.

    Зарплата -> Отчеты по зарплате -> Расчетный листок



    написать администратору сайта