ПСО. Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову
 Скачать 20.23 Kb.
|
|
Задание 1. В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, - 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет. Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову? Ответ: Статьей 5 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 19.06.2006) устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости (страховая и накопительная); трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Федоров согласно статье 7 того же Федерального закона вправе на трудовую пенсию по старости, так как его возраст составляет 60 лет и страховой стаж более 5 лет (20 лет). Также стоит отметить, что частью 1 статьи 5 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 25.11.2006) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации» устанавливаются следующие виды пенсий: пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; социальная пенсия. Согласно части 1 статьи 14 данного Федерального закона федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка, при этом общая сумма пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка. Таким образом, Федорову могут быть назначены два вида пенсий: трудовая пенсия по старости и пенсия за выслугу лет, но необходимо отметить, что Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ не подразумевают одновременную выплату двух пенсий и в части 2 статьи 3 дает право выбора одной из них. Среднемесячный заработок Федорова составил 45 000 рублей, 45 % - 20 250 рублей. Федеральным законом от 14.02.2005 № 3-ФЗ (ред. от 14.02.2005) установлена базовая часть пенсии, которая составляет 900 рублей. Размер страховой части рассчитывается по формуле, установленной в ч. 5 ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (ред. от 03.06.2006), страховая часть = пенсионный капитал/количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии. 152000/174=873. Следовательно, размер назначенной пенсии за выслугу лет составляет: 20 250-873-900=18 477 рублей. Также размер пенсии должен быть повышен ввиду стажа государственной службы равной 20 годам. 3 % за каждый год, то есть 1350 рублей за каждый год свыше 15 лет, таким образом общий размер пенсии составляет 25 227 рублей, что не превышает 75% от размера среднемесячного заработка. Задание 2. Стаж работы Сидорова в районах Крайнего Севера более 20 лет, из которых 9 лет — на работах с тяжелыми условиями труда. Имеет ли работник право на назначение досрочной страховой пенсии? Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правом на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Учитывая, что Сидоров работал в районах Крайнего Севера с тяжелыми условиями труда, то в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона возраст выхода на пенсию Сидорова может быть уменьшен до 55 лет в случае составления страхового стажа не менее 25 лет (в условиях задания конкретно не указан стаж работы, ввиду чего данное положение можно лишь предположить). Также положения данной статьи предусматривают и уменьшение возраста для выхода на пенсию в случае, если лицо проработало не менее половины установленного в данной статье срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа. Уменьшение происходит на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Ввиду того, что в задании не указан конкретный возраст и стаж работы Сидорова, можно рассчитать возраст его выхода на пенсию исходя из стажа работы равного 20 годам. Так как руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона Сидоров выйти на пенсию не сможет, то необходимо отталкиваться от возраста выхода на пенсию по общему правилу что составляет 65 лет. Как говорилось ранее, пункт 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона устанавливает порядок уменьшения возраста для выхода на пенсию, таким образом, Сидоров имеет право на назначение досрочной страховой пенсии, а если учитывать его страховой стаж как 20 лет, то таким правом он будет обладать с возраста равного 57 годам. Задание 3. Мясникова обратилась к работодателю с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до возраста 3,5 лет, обосновав это тем, что с ребенком некому сидеть, а место в детском дошкольном учреждении не предоставляют. Возможно ли продление работодателем отпуска по уходу за ребенком до трех лет на несколько месяцев по просьбе Мясниковой? Согласно статье 256 ТК РФ работодателем предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Стоит отметить, что трудовым законодательством не предусматривается возможность продления отпуска свыше 3 лет, а также то, что пособия по уходу за ребенком будут выплачиваться до полутора лет. Также Мясникова на основании статьи 128 ТК РФ может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В таком случае работодатель будет руководствоваться федеральными законами либо коллективным договором. Задание 4. Ребенок Ивашкина умер через пять дней после рождения. Ивашкин принес справку о рождении ребенка, справку с работы супруги о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось, и справку о смерти и написал два заявления: одно на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и второе - пособия на погребение. Обязан ли работодатель выплатить Ивашкину оба пособия? В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» один из родителей либо лицо, его заменяющее, имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Также в абзаце 3 данной статьи указывается, что при рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается. Но данная ситуация не подходит по условиям задания, так как ребенок родился живым и умер через 5 дней. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" для получения пособия одному из родителей необходимо предоставить а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось. Согласно пункту 29 данного приказа единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), - за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации; в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств - бывших республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, - за счет средств федерального бюджета, выделяемых федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах. Согласно пункту 30 данного приказа единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Также Конституционный Суд РФ в своем определении от 09.11.2010 № 1440-О-О установил, что граждане приобретают лишь при рождении ребенка живым. Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего. Согласно пункту 10 Постановления ФСС РФ от 22.02.1996 N 16 Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти граждан, указанных в пункте 4 Порядка. В соответствии с пунктом 9 данного постановления основанием для выплаты социального пособия на погребение является заявление от граждан, указанных в пункте 5 Порядка, и справка о смерти, выдаваемая органами ЗАГСа. Таким образом, Ивашкин принес все необходимые документы для получения пособий, и работодатель обязан выплатить оба пособия в установленные законодательством сроки (10 дней для пособия при рождении, и в день обращения при пособии на погребение). |