Главная страница
Навигация по странице:

  • Сформулируйте запрос клиента

  • Чем бы вы дополнили данную профконсультацию для того, чтобы ответить на запрос клиента более полно

  • Какие этапы профконсультации были выполнены консультантом, а какие упущены

  • Сформулируйте Ваши рекомендации по проведению дальнейших профконсультаций для этого консультанта.

  • Название методики Автор (авторы) методики Критерии (что выявляет методика)

  • Даются ли по итогам диагностики рекомендации по выбору конкретных профессий (да/нет)

  • Обоснуйте выбор конкретных методик, указав, что они диагностируют и как это может помочь Татьяне.

  • Задание 3 1) Сформулируйте по исходным данным запрос родителя и запрос ребенка.

  • 2) Письменно спланируйте консультацию по развернутой схеме профконсультирования, заполнив таблицу

  • психология. Психология. Какую стратегию профконсультирования выбрал консультант


    Скачать 132.41 Kb.
    НазваниеКакую стратегию профконсультирования выбрал консультант
    Анкорпсихология
    Дата20.12.2021
    Размер132.41 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПсихология.doc
    ТипДокументы
    #310583

    Какую стратегию профконсультирования выбрал консультант?

    Консультант выбрал традиционно основную стратегию - диагностическую ( диагностико - рекомендательную , а именно тестирование )
    Сформулируйте запрос клиента.

    Запрос клиента связан со сложностью выбора между двумя специализациями и направленностями, между профессией инженера – программиста и учителя информатики и математики. Клиенту нужно осуществить выбор в ближайшее время.
    Чем бы вы дополнили данную профконсультацию для того, чтобы ответить на запрос клиента более полно?
    Я бы добавила методику «Большая пятерка» Р. МакКрае и П. Коста. С ее помощью определяется предрасположенность модели личности. Как пример: по шкале экстраверсия-интроверсия при результате близком к интроверсии, осуществлять деятельность учителя было бы сложнее, чем при результате близком к экстраверсии.
    Какие этапы профконсультации были выполнены консультантом, а какие упущены?

    Консультантом было упущено несколько этапов:

    1) Не выполнена общая оценка ситуации. Не проанализированно и не определено, как клиент сам видит свою ситуацию, ее отношение к консультации, ее общее психологическое состояние на данный момент.

    2) Не разработан план развития профессионально-важных качеств девушки и

    пути достижения выбранной профессии.

    4) Консультант провел диагностику и по ее результатам рекомендовал
    профессию. Итоги консультации подведены не были. С оптантом не обсуждалось: были ли достигнуты цели, какие выводы были сделаны Ариной.

    5) Не сформулированы домашние задания и рекомендации для самостоятельной подготовки к будущей профессии.
    Сформулируйте Ваши рекомендации по проведению дальнейших профконсультаций для этого консультанта.
    Первое и самое важное я бы рекомендовала, изучать более подробно личность оптанта и профессиональную направленность. Это даст возможноть подобрать профессию с учетом не только профессиональных качеств человека, но и с учетом особенностей его личности, желаний и талантов. Обязательно получить обратную связь о консультации и вместе подводить итоги проведенной работы. Это даст возможность не только оценить свою работу, но и понять достигнута ли ее цель. Уточнить его мнение о сложившейся ситуации, насколько он знаком с миром профессий, какие у него условия получения профессии.
    Задание 2



    1. подберите диагностический инструментарий, который может сформировать у Татьяны представление о своих реальных способностях и предпочтениях в мире профессий, заполнив таблицу





    Название методики

    Автор (авторы) методики

    Критерии (что выявляет методика)

    Даются ли по итогам диагностики рекомендации по выбору конкретных профессий (да/нет)

    1

     Методика «Формула-5»

     Е.А. Климов

    Данная методика включает 5 групп характеристик

    1.Цели труда;

    2.Предмет труда;

    3.Средства труда;

    4.Условия и организация труда;

    5.Особенности работы.

     Да

    2

     Дифференциально-диагностический опросник


    Е.А. Климов

     Выявляет область предпочтений после анализа ответов на вопросы опросника. В опроснике предлагается выбрать из предложенных те виды профессиональной деятельности, к которым есть склонности у Татьяны Р.

     Да




    1. Обоснуйте выбор конкретных методик, указав, что они диагностируют и как это может помочь Татьяне.


    Методика "Формула-5" - карточная профориентационная игра, разработанная профессором Н.С. Пряжниковым для самоопределяющихся подростков на базе типологии профессий Е.А.Климова. "Формула-5" - активизирующая по своей сути методика. Цель методики — оперативный поиск (или уточнение) образа наиболее привлекательной для клиента профессии (группы профессий), а также для знакомства с основными группами характеристик профессионального труда.

    Дифференциально диагностический опросник (ДДО; Е.А.Климов) Методика предназначена для отбора на различные типы профессий. Результаты, полученные по ДДО, помогают ограничить круг выбираемых профессий теми или иными областями в соответствии с интересами и склонностями.

    Обе эти методики могут помочь Татьяне подробнее познакомиться c существующими профессиями и составляющими, из которых складывается та или иная профессия, а кроме того - выявить её интересы к определенным профессиональным областям. А также позволят Татьяне лучше узнать себя, понять, какие компетенции, личностные качества или способности необходимо развивать для успешной самореализации в той, или иной сфере.

    Задание 3
    1) Сформулируйте по исходным данным запрос родителя и запрос ребенка.

    Запрос родителя: как сделать так, чтобы дочь решила учиться в выбранном (мамой) вузе.

    Запрос ребенка: профессиональное самоопределение.

    2) Письменно спланируйте консультацию по развернутой схеме профконсультирования, заполнив таблицу


    Этап

    Задачи профконсультанта при работе с родителем

    Задачи профконсультанта при работе с подростком

    Подготовительный этап

     Составить общее представление о клиенте.

     Составить общее представление о проблеме клиента. Подбирать необходимые диагностические методики.

    Запрос


    Четко определить и обозначить запрос. В данном случае требуется переформулировка запроса.

     Четко определить и обозначить запрос.

    1

     Наладить контакт с родителем.

    Получить больше информации о подростке. Помочь сформулировать проблему.

     

    Наладить контакт с ребенком. Помочь сформулировать свою профконсультационную проблему.

    2

     

    Выдвинуть профконсультацион-ную гипотезу. Корректировать или изменить гипотезу при необходимости.

     Выдвинуть профконсультацион-ную гипотезу. Корректировать или изменить гипотезу при необходимости.

    3

     Понимание проблемы клиента и определение путей её решения.

    Понимание проблемы клиента и определение путей её решения.

     Определение пути совместного решения проблемы.

    Разработка плана дальнейшей консультации.

    4

     Совместное достижение намеченных целей.

     

    Проведение диагностики. Помощь в изменении установок и позиций.

    5

     Совместное достижение намеченных целей.

     Анализ выполненных диагностик. Выявление сильных сторон клиента, его проф. направленности.

    6

     Выдача рекомендаций

     Выдача домашних заданий или рекомендации для самостоятельной подготовки к будущей профессии.

    7

     Совместное подведение итогов всей работы, её отдельных направлений или текущих консультаций

     Рефлексия по итогам проведенных сессий. Получение обратной связи от клиента.

    Подведение итогов

     Составление протокола. Отметить получилось ли достичь поставленной цели от консультации, есть ли изменения и в какую сторону у клиента.

     Составление протокола. Отметить получилось ли достичь поставленной цели от консультации, есть ли изменения и в какую сторону у клиента.

    3) Подготовьте и запишите основные вопросы, которые задает профконсультант в процессе работы клиентам, заполним таблицу (максимум10 баллов).

    Этап

    Основные вопросы профконсультанта при работе с родителем

    Основные вопросы профконсультанта при работе с подростком

    Подготовительный этап

     -С чем я могу вам помочь?

    -Как долго у вас в семье стоит вопрос о профопределении ребенка?

    -Как вы смотрите на нее?

    - Как вы относитесь к высшему образованию, его наличию или отсутствию?

    -Что для вас важно в вопросе получения профессии?

     -С чем я могу тебе помочь?

    -Что тебя интересует?

    -Какие сферы деятельности тебя привлекают, профессии?

    Запрос

     -Почему именно в данный вуз вы хотите отдать ребенка?

    -Что является вашей основной целью в данном вопросе?

    -Что еще для вас важно?

     Правильно ли я понимаю, что ты хочешь понять в какую сторону двигаться в плане выбора профессии?

    -Как ты думаешь, свою будущую профессию должна выбирать ты или родители?

    1

     -Хочет ли сам ребенок поступить в выбранный вами вуз?

    -Что она отвечает вам в разговоре о дальнейшем выборе профессии и вуза?

    -Какие сильные стороны, по вашему мнению, у ребенка?

    -Возникают ли противоречия между вами с ребенком при выборе профессии и в чем они выражаются?

     -Ты можешь сказать, что у тебя много интересов и тебе сложно выбрать из них что-то одно?

    -Или же ты не можешь выявить у себя какой-то устойчивый интерес?

    -Ты можешь обозначить свои истинные способности и возможности?

    2

     

    -Кажется ли вам, что, будучи в возрасте вашей дочери, вы выбрали не ту профессию?

    -Важна ли вам статусность профессии и почему?

    -Почему вам так важно отдать дочь в данный вуз на выбранную вами специальность?

    -Данный выбор как-то повлияет на вас?


     

    -Что для тебя значит высшее образование?

    -Действительно ли ты хочешь поступать в вуз и почему?
    -Важно ли для тебя получить какую-либо профессию?

    -Боишься ли ты не преуспеть в чем-то, в чем и почему?

    -Быстро ли у тебя теряется интерес ?

    3


    - В свое время вы сами для себя выбирали специальность?

    -Как вы думаете был ли этот выбор удачным или нет, почему?

    -Хотели бы вы, чтобы ваша дочь была успешной и самостоятельной?

    -Будет ли вас радовать то, что она находится на любимой работе?

     -В чем ты видишь свои сильные стороны?

    -Что тебе дается легче всего, а что сложнее?

    -Какие, по твоему мнению, у тебя есть слабые стороны, как они проявляются?

    4

     -Понимаете ли вы все сильные и слабые стороны вашего ребенка, какие они?

    -Как часто вы поддерживаете ребенка в ее начинаниях?

     

    -У тебя есть образ идеальной профессии? -Могла бы ты увидеть себя в этой профессии? -Какие твои качества помогут в ее усвоении?

    5


    - Понимаете ли вы почему ваш ребенок не хочет идти на выбранную вами специальность?

    -Почему еще не определился в выборе профессии?

    -Как вы общаетесь с ребенком на данную тему?

     -Видишь ли ты себя в представленных профессиях?

    -Какая тебе больше всего приглянулась и почему?

    -Все ли твои сильные стороны мы выявили?

    -Как их можно применить для данных профессий?

    6

     -Вы много делаете, чтобы помочь вашему ребенку определиться с профессией, но не думали ли вы изменить свой подход?

    -Готовы ли вы брать на себя ответственность за решение проблем ребенка (выполнять рекомендации)?

     Все ли тебе понятно про выбранную профессию

    -Нужна ли тебе помощь для овладения ею?

    7


    - Сложно ли было применять данные рекомендации в жизни, если да - то почему?

    -Как помогли данные рекомендации?

     -Могу ли я еще чем-то помочь тебе?

    - Помогли ли тебе данные консультации и как, расскажи поподробнее?

    Подведение итогов

     -Какие выводы вы сможете сделать по итогу данных консультаций?

    -Какие изменения вы наблюдаете?

     -Смогла ли ты достичь поставленной цели?

    -Изменилось ли у тебя представление о себе и своих возможностях, как?

    Конец формы


    написать администратору сайта