Классификационные признаки
|
Виды карьеры по соответствующему - признаку
|
1. По отношению к организации:
|
Профессиональная, должностная
|
2. По отношению к месту в организационной иерархии:
|
Вертикальное, круговое, внутриконуса
|
3. По признаку профессии, специальности:
|
По предметам труда, по целям, орудию, условиям
|
4. По признаку времени пребывания на каждой ступени:
|
Стремительная, нормальная, стабильная
|
2
2.2. Опишите, заполнив соответствующие графы таблицы, период и основные характеристики каждого из этапов карьеры. Таблица 2.2 - Этапы карьеры
Этап
|
Основные характеристики этапа
|
1.Предварительный
|
До 25 лет
|
2. Становление
|
30
|
3.Продвижения
|
45
|
4. Сохранения
|
До 60
|
2.3. Изобразите в таблице конфигурацию видов карьеры и напишите комментарии. Таблица 2.3 - Конфигурации карьеры
Наименование конфигурации карьеры
|
Рисунок, комментарии и примеры к нему
|
Целевая карьера
|
сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу и стремиться к его достижению
|
Монотонная карьера
|
работник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус и достигнув его не стремиться к карьерному продвижению в организационной иерархии даже при наличии возможностей улучшения своего социально профессионального и материального положения.
|
Спиральная карьера
|
работник мотивирован к перемене видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии.
|
Стабилизационная карьера
|
специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет.
|
Затухающая карьера
|
сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение.
|
.1. Проведите классификацию видов карьеры, заполнив соответствующие графы таблице 2.1.: Таблица 2.1 - Классификация видов карьеры |
Скачать 13.67 Kb.