кр управление инвестициями. кр управление инвистициями. Классификация инвестиций и их характеристика

• Название: Классификация инвестиций и их характеристика
• Анкор: кр управление инвестициями
• Дата: 22.05.2022
• Размер: 0.62 Mb.
• Имя файла: кр управление инвистициями.rtf
• Тип: Реферат; #542994
• страница: 7 из 9

2.2.2 Планирование фонда оплаты труда

В курсовой работе для расчета заработной платы используется простая повременная система.

При простой повременной системе, заработная плата определяется как:
ЗIIn=m*F3 (14)
где m - часовая (дневная) тарифная ставка соответствующего разряда;

Fэ- эффективный (плановый) фонд рабочего времени.

Первый метод расчета годового фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих

При расчете годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов и служащих рассчитывается дополнительный годовой фонд оплаты труда, который включает в себя премии, в размере 50% от основного годового фонда оплаты труда, и прочие доплаты, в размере 7,5% от основного годового фонда оплаты труда с учетом премии.

Порядок расчета годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих приведен в табл. 6.
Таблица 6. Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих

Профессии	Численность раб-их, чел.	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, руб./час.	Годовой фонд времени рабочих, ч.	Годовой фонд оплаты труда (основной), руб.	Годовой фонд оплаты труда (дополнительный)		Полный годовой фонд оплаты труда, руб.
						Премии, руб.	Прочие доплаты, руб.
Фрезеровщики	2	5	6,234	3502	21832	10916	2456		35204
	3	6	7,329	5253	38500	19250	4331		62081
	4	7	7,704	7004	53959	26979	6070		87008
	3	8	8,143	5253	42776	21388	4812		68976
Итого:	12	х	х	21012	157067	78533	17670		253270
Шлифовщики	1	5	6,234	1770	11035	5517	1241		17793
	2	6	7,329	3540	25945	12972	2918		41835
	2	7	7,704	3540	27273	13636	3068		43997
	2	8	8,143	3540	28827	14413	3243		46483
Итого:	7	х	х	12390	93080	46540	10471		150091
Токари	2	4	5,497	3502	19251	9625	2165		31041
	4	5	6,234	7004	43663	21831	4912		70406
	3	6	7,329	5253	38500	19250	4331		62081
	4	7	7,704	7004	53959	26979	6070		87008
	2	8	8,143	3502	28517	14258	3208		45983
Итого:	15	х	х	26265	183890	91945	20687		296522
Всего	34	х	х	59667	434037	217018	48829		699884

Вспомогательные рабочие тарифицируются по второму или третьему разряду. Слесари, электромонтеры и наладчики тарифицируются по 3-8 разрядам. Вспомогательные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной системе. При этом эффективный фонд рабочего времени для вспомогательных рабочих равен 1700 часов.

После расчета фонда оплаты труда основных производственных рабочих рассчитаем заработную плату вспомогательных рабочих (табл. 7).
Таблица 7. Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

Профессии	Численность раб-их, чел.	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, руб./час.	Годовой фонд раб.времени, ч.	Годовой фонд оплаты труда (основной), руб.	Премии, руб.	Полный годовой фонд оплаты труда, руб.
Вспомогательные	9	2	3,422	15300	52357	26178	78535
Слесари	3	6	6,850	5100	34935	17468	52403
Электромонтеры	3	7	7,199	5100	36715	18357	55072
Наладчики	2	5	5,827	5100	29718	14859	44577
Итого:	17	х	х	х	153725	76862	230586

К числу вспомогательных рабочих относятся уборщики. Оклад уборщика равен 1500 руб.. число уборщиков равно 2. следовательно, годовой фонд оплаты труда составит 36000 руб. Премии в размере 18000 руб. Тогда полный годовой фонд оплаты труда составит 54000 руб

После расчета годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается годовой фонд оплаты труда специалистов (табл. 8)
Таблица 8. Годовой фонд оплаты труда специалистов

Профессии	Численность рабочих, чел.	Оклад, руб.	Годовой фонд оплаты труда, руб.	Премии, руб.	Полный годовой ФОТ, руб.
Начальник участка	1	5160	61920	30960	92880
Сменный мастер	3	4290	154440	77220	231660
Технолог-нормировщик	3	4500	162000	81000	243000
Итого:	7	х	378360	189180	567540

Далее рассчитаем годовой фонд оплаты труда служащих (табл. 9)
Таблица 9. Годовой фонд оплаты труда служащих

Профессии	Численность рабочих, чел.	Оклад, руб.	Годовой фонд оплаты труда, руб.	Премии, руб.	Полный годовой ФОТ, руб.
Контролер ОТК	4	3600	172800	86400	259200
Бухгалтер	1	4050	48600	24300	72900
Итого:	5	х	221400	110700	332100

Результаты расчета годового фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих, служащих и специалистов сведены табл. 10.
Таблица 10. Сводная ведомость численности работников и годового ФОТ

Категория работающих	Списочная численность, чел.	Годовой ФОТ, руб.	Дополнительный ФОТ, руб.	Полный годовой ФОТ, руб.
Основные производственные рабочие	34	434037	265847	699884
Вспомогательные рабочие	19	153725	76862	230586
Уборщики	2	36000	18000	54000
Итого:	55	623762	360709	984470
Специалисты	6	378360	189180	567540
Служащие	6	221400	110700	332100
Итого:	12	599760	299880	899640
Всего:	67	1223532	660589	1884110

На основании сводных данных рассчитаем среднемесячную зарплату отдельно по рабочим, специалистам и служащим, а также в среднем на одного работающего:

ЗПР = 984470/53* 12 = 1548 руб.

ЗПсп = 567540/6* 12 = 7883 руб.

ЗПсл =332100/6* 12 = 4613 руб.

ЗП = 1884110/65* 12 = 2416 руб.

Таким образом, анализ размеров среднемесячной заработной платы показывает, что последняя дифференцируется по профессиям в зависимости от различных факторов. К ним относят: уровень квалификации, тарифный разряд, тарифную ставку и др. В данном случае наибольшая заработная плата у специалистов, а наименьшая - у рабочих.


3 Расчет издержек производства продукции