Главная страница
Навигация по странице:

  • Ключевое различие

  • Документ 28. Ключевое различие


    Скачать 281.43 Kb.
    НазваниеКлючевое различие
    Дата06.06.2022
    Размер281.43 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДокумент 28.docx
    ТипДокументы
    #573538



    Линейно-функциональная структура - ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоличниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления.

    2.

    Неформальная структура существует внутри формальной, параллельно с ней. Формальная структура создается и развивается на основе специально разработанных и официально принятых документов; она обезличена и представляет собой набор функциональных связей и норм поведения, заданных основной целью организации. Неформальная структура возникает и развивается спонтанно, в процессе взаимодействия членов организации между собой; это реальная общность людей, которая объединяется общими интересами, личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами.

    Ключевое различие между Формальной и Неформальной организацией заключается в том, что формальные организации создаются для достижения общей цели с официальными отношениями между членами, тогда как неформальные организации создаются в рамках официальных организаций на основе межличностных отношений между членами организации.

    Неформальными группами руководят неформальные лидеры. Эти лидеры приобретают свое положение, добиваясь власти и применяя ее к членам группы, подобно руководителям формальной организации. Существенных различий в средствах, применяемых лидерами формальных и неформальных организаций для оказания воздействия, по сути нет. Отличает только то, что лидер формальной организации имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий и обычно действует в отведенной ему конкретной функциональной области. Опора неформального лидера — признание его группой. В своих действиях он делает ставку на людей и их взаимоотношения. Сфера влияния неформального лидера может выходить за административные рамки формальной организации.


    написать администратору сайта