Должностная инструкция заведущего отделением. Кодексом Республики Казахстан, О правах ребенка в Республике Казахстан, О борьбе с коррупцией
 Скачать 23.42 Kb.
|
|
Данная должностная инструкция заведующего отделением разработана в соответствии с законом Республики Казахстан «Об образований», Трудовым кодексом Республики Казахстан, «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193, Приказ Министра Образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года №338 Об утверждений Типовых квалификационных характеристик должностей педагогический работников и приравненных к ним лиц (с изминениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2013 г.) и другие нормативные правовые актами регулирующими трудовые отношения между работником и работадателем и в соответствии с требованиями ИСО 9001-2009. Заведующий отделением назначается и освобождается от должности директором. Заведующий отделением подчиняется непосредственно директору колледжа и функционально заместителям директора по учебной и воспитательной работе .В период отсуствия заведующего отделением (командировка,отпуск,болезнь,пр.) его обьязанности в установленном порядке временно выполняет,назначаемый директором колледжа, соответствующий работник,несующий полную ответственность за их надлежащие выполнение. Требования к квалификации: высшее образование и стаж педагогический работы не менее 5 лет. Должен знать: Конституцию Республики Казахстан,законы Республики Казахстан «Об образований», «О правах ребенка в Республики Казахстан» , «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», государственные программы развития образования, и другие нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся; достижения современной психолого-педагогический науки и практики; основы социологии,физиологии,гигиены;инновационные методы управления; дифференцированного обучения,методы убеждения ,аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций,их профилактики и разрешения; основы менеджмента ,правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; законодательства о труде,правила и нормы оханы труда техники безопасности и противопожарной защиты, Функции: Участие в подготовке материалов к комплексной оценке деятельности образовательных программ, реалезуемых на отделении колледжа; качества подготовки обучающихся; качественного состава педагогических кадров, лицензированию и государственной аккредитации новых образовательных программ. Рукаводство образовательным процессом и обеспечение контроля за выполнением. Учебных планов и качеством реализации основных профессиональных образовательных программ на отделении. Организация науно-иследовательской деятельности обучающихся на отделении. Организация деятельности по повышению качественного состава педагогических кадров на отделении. Организация маркетинговой деятельности на отделении и развитие социального партнерства с предприятиями,организациями и учреждениями. Мониторинг,анализ и улучшение основных и обеспечивающих процессов на отделении в учебно-воспитательной и учебно-производственной деятельности с обучающимся и по повышению профессионального мастерства педагогов. 2.Обязанности: 2.1. Осуществляет организацию и непосредственное руководсктво учебной и воспитательной работой на отделении. 2.2. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. 2.3. Организует подготовку материалов для составления расписания учебный занятий и осуществляет контроль за их выполнением. 2.4. Обеспечивает и контролирует качество преподованиучебных дисциплин. 2.5. Обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на педагогическим (методическим) совете. 2.6. Участвует в проведении профориентационной работы,принимает меры по сохранению континента обучающихся. 2.7. Организует работу по подготовке к новому учебному году, началу семестра, экзаменационной сессии. 2.8. обеспечивает современное составление отчетности преподавателями, ведение документации в соответствии с действующими нормами. 2.9. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы,сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований,правил охраны труда. 2.10. Организует текущее и перспективное планирование деятельности отделения колледжа с учетом целей, задач и направлений, определенных в колледже по осуществлению учебно-производственного процесса. 2.11. Участвует в разработке,современной корректировке документации по функционированию СМК колледжа. 2.12.Организует мониторинг и анализ качества деятельности отделения за учебный год. 2.13.Участвует в разработке календарного учебного графика и годового Учебного плана. 2.14. организует работу по курсовому и дипломному проектированию на отделении (тематика курсовых и дипломных работ, подготовка проекта распоряжения о назначении руководителя курсовой и дмпломной работы,подготовка работ для архивного хранения и др.). 2.15.Организовать и контролировать процесс проведения текущей и рубежной аттестации на отделении,готовить документацию по итогам контроля. 2.16. Организовать контроль на отделении за качеством образовательного процесса,обьективностью оценки результатов учебной деятельности обучающихся и обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям ГОСО. 2.17. Контролировать соответствие содержательной части учебных занятий требованиям образовательной программы (рабочим программам по соответствующим дисциплинам), использования педагогических технологий, качества записей о проведенных учебных занятиях (в журналах учебных занятий) на отделении. 2.18. Обеспечивать выполнение обучающимся на отделении Правил внутреннего распорядка, соблюдения дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности в учебном процессе. 2.19. Координировать работу кураторов групп на отделении; по развитию стимулов развития личности студента как будущего специялиста; развивать формы, методы поощрения за достижения в учебе и внеучебной деятельности обучащихся. 2.20. Участвовать в работе стипендиальной комиссии. 2.21.организация научно-исследовательской деятельности обучающихся на отделении: 2.22.Принимать участие в развитии и уреплении учбено-материальной базы мастерских, лабараторий,кабинетов с учетом целей, задач и направлений развития научно-исследовательской деятельности на базе отделения. 2.23. Принимать участие в организации выставок,конкурсах профессиального мастерства по специальностям отделении. 2.24. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий на отделении. 2.25. Принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников отделения. 2.26. Организовать профориентционную работу на отделении и работу по формированию контингента обучающихся (участие в проведении «Дня открытых дверей», встречи с учащимся общеобразовательных учреждений и др.). 2.27. Участвовать в работе колледжа по взаимодействию с предприятиями и организациями в том числе с целью подбора баз практики и содействию трудоустройству выпускников отделения. 2.28. Участвовать в организации и проведении «Ярмарок рабочих мест» с участием работодателей. 2.29. Участвовать в проведении анкетирования обучающихся, выпускников колледжа и работадателей с цлью выявления требований и выявления степени их удовлетворенности качеством образовательных услуг. 2.30. Мониторинг, анализ и улучшение основных и обеспечивающих процессов на отедении в учебно-воспитательной и производственной деятельности с обучающимся и по повышению профессионального мастерства педагогов: 2.31. Организвать проведение анкетирования обучающихся и работников отделения колледжа с целью определения требований и выявления степени их удовлетворенности качеством образовательных услуг. 2.32. Анализировать результаты деятельности отделения, выявлять проблемы, вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательной и учебно-производственной деятельности колледжа. 2.33. Обеспечивать на отделении внедрение в процесс подготовки обучающихся научной организации труда и контроля знании, технических средств обучения, передового педагогического опыта и современных педагогических технологий. 2.34. Участвовать в проведении самооценки, внутренних аудитов и предпринимать соответствующие корректирующие и предупреждающие действия на отделении. 3. Права 3.1. Защищать честь, достоинство и деловую репутацию. 3.2. Избираться в выборные органы, участвовать в обсуждении решении вопросов деятельности колледжа. 3.3. получать необходимое учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своейпрофессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками,информационными ресурсами в соответствии с Уставом и коллективным договором. 3.4. Повышать свою профессиональную квалификацию, подтверждаемую документом государственного образца в соответствующих учреждениях, организациях. 3.5. Выявлять и регистрировать несоответствия в области качества, а так же инициировать выработку рекомендаций и проведение необходимых мероприятий по корректирующим и предупреждающим действиям в рамках своей деятельности. 3.6. Запрашивать у ответственных сотрудников колледжа информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей с разрешения их непосредственных руководителей. 3.7.Привлекать работников колледжа к решению возложенных задач с разрешения их. 3.8. Представлять колледж в общественных и иных организациях и учреждениях по ряду вопросов, входящих в его компентацию. 3.9. Вносить предложения директору колледжа о поощрении или наказании отдельных обучающихся и преподавателей. 3.10. Подписавать документы в пределах своей компетенции. 4. Ответственность: 4.1. За невыполнение или некачественное выполнение возложенных должностных обязонностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательстом РК. 4.2. За качество подготовки выпускников отделения колледжа и реализацию не в полном объеме. Учебного плана и основных профессиональных образовательных программ. 4.3. За несвоевременность выполнения работы, которая определяется в соответствии с распорядительными, плановыми документами, устанавливающими конкретные сроки и объемы выполнения работ. 4.4. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством РК. 4.5. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным , трудовым, гражданским и уголовным законодательством РК . 4.6. За невыполнение требований документов , которыми должен руководствоваться заведующий отделением колледжа в своей профессиональной деятельности . 4.7. За невыполнение обязанностей , приводящее к несоблюдению Коллективного договора . 4.8. За использование антипедагогических методов воспитания , связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося . За не соблюдение прав и свобод студентов и преподавателей , за неуважение их человеческого достоинства . 5.Взаимоотношения Заведующий отделение осуществляет взаимодействие по вопросам , входящим в его компетенцию : с заместителем директора по УР и ВР ; заместителем директора по УПР; заместителем директора по ХР; с учебной частью; методистом ;преподавателями ; кураторами; обучающимися. 6.Требование к личным качествам 6.1. Соблюдать Законы РК; 6.2. Соблюдает конфиденциальность . 6.3. Уметь выслушивать собеседника, проявлять коммуникабельность; 6.4. Ко всем вопросам подходить объективно и реально; 6.5. Уметь аналитически и гибко мыслить; 6.6. Следовать высокой степени ответственности, самоорганизации и самодисциплины; Директор : ______________ __________________________ ( подпись) Фамилия, инициалы Заведующий отделом кадров: _______________ __________________________ (подпись) Фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: _______________ __________________________ (подпись) Фамилия, инициалы Один экземпляр должностной инструкции получил(а): _________________ СМК АГПК ДИ 12 |