Главная страница

Трудовое право.Антонова Дарья.С-303. Коллективный договор государственного бюджетного учреждения здравоохранения Городская клиническая больница No 15 имени О. М. Филатова Департамента здравоохранения города Москвы


Скачать 12.99 Kb.
НазваниеКоллективный договор государственного бюджетного учреждения здравоохранения Городская клиническая больница No 15 имени О. М. Филатова Департамента здравоохранения города Москвы
Дата18.06.2022
Размер12.99 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаТрудовое право.Антонова Дарья.С-303.docx
ТипКоллективный договор
#601300

  • КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница No 15 имени О.М.Филатова Департамента здравоохранения города Москвы»

    +

    -выплата пособий, компенсаций

    -экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве

    -занятость, переобучение, условия высвобождения работников

    -механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором

    -рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков

    -

    -улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи

    -соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества

    -оздоровление и отдых работников и членов их семей

  • РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
    между Хабаровской краевой организацией профсоюза
    работников народного образования и науки и министерством
    образования и науки Хабаровского края на 2018-2021 годы

    +

    -оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы

    -режимы труда и отдыха

    -занятость, условия высвобождения работников

    -

    -подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства

    -занятость, условия высвобождения работников

    -развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией

    -дополнительное пенсионное страхование


написать администратору сайта