коллективный договор. Коллективный договор n
 Скачать 14.54 Kb.
|
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР N ______
Настоящий Коллективный договор (далее - "Договор") является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей в соответствии со ст. ст. 40 - 44 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.Предметом Договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, и другим вопросам, определенным сторонами. 2. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ В области оплаты труда стороны договорились: 2.1. Юбилярам (45, 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80 лет) производить единовременную выплату при стаже работы у работодателя: - до одного года - половину должностного оклада; - от одного до пяти лет - один должностной оклад; - свыше пяти лет - два должностных оклада. 3. РЕЖИМ ТРУДА И ВРЕМЯ ОТДЫХА 3.1. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представителей работников. Работа в течение двух смен подряд запрещается. 4. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ 4.1. Сохранение права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу за работниками, работавшими до призыва (поступления) на военную службу, права на поступление на работу в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за проходившими военную службу по призыву, в том числе и за офицерами запаса. 5. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 5.1. Выплата материальной помощи: а) на содержание в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях детей работников, в семьях которых сумма дохода на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума; б) на содержание детей-инвалидов в детских дошкольных учреждениях и приобретение им путевок в оздоровительные лагеря; в) на содержание детей в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях семьям, имеющим троих и более детей. Работодатель: ________________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) (М.П.) Работники: __________/___________________/ (подпись) (Ф.И.О.) __________/___________________/ (подпись) (Ф.И.О.) |