реферат на темуКомпенсационные выплаты во время академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Компенсационные выплаты во время академическ. Компенсационные выплаты во время академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
 Скачать 17.11 Kb.
|
|
Компенсационные выплаты во время академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (2 слайд )Для начала мы рассмотрим значение слова Компенсация - это возмещение гражданам произведенных ими расходов, установленных законодательством. Компенсация - это такие денежные выплаты, которые адресованы лицам, нуждающимся в социальной поддержке по обстоятельствам, не зависящим от воли получателя компенсации.1 (3 слайд)Действующее российское законодательство устанавливает компенсационные выплаты различным категориям граждан. Среди них можно назвать следующие виды компенсационных выплат: - матерям, другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком в возрасте до трех лет - студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показателям; компенсац - неработающим женам сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства; - неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами; - родителям на содержание ребенка в дошкольном учреждении; - инвалидам на содержание собак-поводырей; - другие компенсационные выплаты.2 Рассмотрим перечисленные компенсационные выплаты более подробно. (4 слайд) Академический отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455. Согласно вышеуказанному приказу: Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Академический отпуск предоставляется обучающемуся лицу неограниченное количество раз.3 Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. (5 слайд)Таким образом, академическим отпуском является отпуск, предоставляемый организацией, осуществляющей образовательную деятельность - лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в связи с невозможностью ими освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. За время академического отпуска вышеуказанным лицам, назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в месяц. Порядок и основания назначения таких выплат предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". (6 слайд) Предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.4 По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Таким образом, отпуском по уходу за ребенком до достижения им трех лет, является - отпуск, предоставленный лицам, осуществляющим уход за малолетним ребенком. За время отпуска назначаются ежемесячные компенсационные выплаты в порядке и размере предусмотренным Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". мы пришли к следующему выводу: Во-первых, компенсационные выплаты представляют собой конституционно закрепленный вид государственной социальной поддержки, оказываемой в виде материальной помощи гражданам и их семьям, нуждающимся по причинам, зачастую от них не зависящим. Указанный вид социальной поддержки признан государством социально значимым, его цель - поддержание доходов граждан и их уровня жизни на минимальном прожиточном уровне. Однако компенсационные выплаты возмещают только те потери, которые несут наиболее слабые слои населения в результате повышения цен на товары и услуги. Размер таких выплат не соразмерен действительному прожиточному уровню жизни. Во-вторых, действующее законодательство устанавливает различные компенсационные выплаты, которые обусловлены объективно существующими в обществе причинами, например, такими как необходимость ухода за малолетним ребенком или вынужденный академический отпуск по медицинским показаниям. В-третьих, компенсационные выплаты назначаются по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Например, ежемесячные компенсационные выплаты за время академического отпуска назначаются - лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, а также аспирантам в связи с невозможностью ими освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Ежемесячные компенсационные выплаты за время отпуска по уходу за ребенком до трех лет назначаются - лицам, осуществляющим уход за малолетним ребенком до достижения им возраста трех лет. Компенсационные выплаты представляют собой гарантированные денежные выплаты, право на которые подлежит немедленной и полной реализации при наступлении обстоятельств, указанных в законе. Кроме того, вышеуказанным лицам, предоставляются и другие гарантированные законом права, например, сохраняется место работы или учебы за время предоставленных отпусков. Следовательно, цель и назначение компенсационных выплат в виде социальной поддержки населения оправдывает себя и является действительно значимой для слабых слоев населения. 1 2 3 4 |