Конфликтология Итоговая работа
 Скачать 29.41 Kb.
|
|
Российский государственный университет физической культуры и спорта, молодежи и туризма (ГЦОЛИФК) Конфликтология Итоговая работа Выполнил: Студент 4 курса, 6 группы ТиМ Хоккея Куруськин Александр Введение. Данный конфликт развязался из-за единоличного принятия действий игроком моей команды. Он несуразно распоряжался шайбой, брал всю ответственность на себя и в последствии, после четырех неудачно реализованных бросков по воротам решил выплеснуть свои эмоции на меня и других подопечных нашей команды, после чего развязался конфликт. Классификация конфликта. Сфера проявления конфликта – социально-бытовой, произошел в обстановке, полной людей и других участников Степень длительности и напряженности конфликта – слабовыраженный и быстротекущий конфликт связан с поверхностными причинами и носит эпизодический характер. Субъекты конфликтного взаимодействия: межличностный и личность - группа Предмет конфликта – реалистичный, имеет четкий предмет. Социальные последствия: конструктивные Конфликт в зависимости от содержания является беспредметным, так как был очевидный всплеск негативных эмоций. Причина конфликта Социально – психологическая: способствует ухудшению отношений в команде, а также общего настроя на игру. Также, хочется отметить следующие конкретные причины: Напарник по команде и до этой игры был предрасположен к единоличной игре Не раз случались конфликты и не только внутри игровой среды Во время произошедшей ситуации, игрок решил не оценивать ситуацию объективно, а просто воспользоваться первыми эмоциями, что пришли в голову Формула межличностного конфликта. КС + И = КФ КС – конфликтная ситуация И – инцидент КФ – зависимость конфликта График и объяснение.  Фаза 1 – возникновение и развитие конфликтной ситуации. Ошибки и недопонимание между партнерами по команде на льду. Фаза 2 – предконфликтная ситуация Партнер по команде начинает проявлять недовольство по отношению к своему звену Фаза 3 – развитие открытого конфликта. Идет ссора после игровой смены между игроками – пик конфликтной ситуации Фаза 4- игроки находят решение данной проблемы, конфликт переходит в фазу спада и всё нормализуется Исход конфликта. Оба субъекта конфликта пришли к компромиссу, вся пятерка игроков приняла общее решение о не продолжении конфликта. Конфликт можно было избежать путём заранее обговоренных действий, но этого сделать не удалось в связи с нарастающими эмоциями во время матча. Конфликт мог бы продолжить, если бы в него также не вмешался тренер, т.к во время дискуссии игроки стали повышать голос, после чего на это обратил внимание тренер. |