Главная страница
Навигация по странице:

  • (Определение, классификация) Основные методы обработки и анализа АРМ. Технология доступа к ПО в облачном сервисе. Виды экономической информации Определение

  • Характеристики экономической информации

  • Учетная информация

  • Нормативно-справочная

  • Основные методы обработки и анализа АРМ

  • Метод прямого наблюдения

  • Метод собеседования

  • Сущность количественных методов анализа

  • Технология доступа к ПО в облачном сервисе

    		•

    вар.8. Контрольная работа По дисциплине Информатика студент Персин О. В. План Виды экономической информации


    Скачать 82.61 Kb.
    НазваниеКонтрольная работа По дисциплине Информатика студент Персин О. В. План Виды экономической информации
    Дата20.12.2020
    Размер82.61 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлавар.8.pptx
    ТипКонтрольная работа
    #162271

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования   УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

    Контрольная работа

    По дисциплине : «Информатика»

    Выполнил: студент Персин О.В.

    План


      Виды экономической информации.
      (Определение, классификация)
      Основные методы обработки и анализа АРМ.
      Технология доступа к ПО в облачном сервисе.

    Виды экономической информации Определение

    экономическая информации


    - объективизированное воплощение знаний об экономических отношениях и процессах воспроизводства материальных, трудовых и стоимостных ресурсов и услуг, ожидаемых или реализуемых на практике и устраняющих неопределенность в отношении исхода этих процессов и услуг.

    Характеристики экономической информации:


    -большие объемы;
    -многократное повторение циклов ее получения и преобразования в установленные временные периоды (месяц, квартал, год и т.д.);
    -многообразие источников и потребителей;
    -значительный удельный вес рутинных процедур при ее обработке

    Плановая (директивная) информация –


    включает в себя плановые значения планируемых и контролируемых показателей бизнес -планирования на некоторые периоды в будущем (месяц, квартал, год и т.д.).

    Учетная информация


    Отражает фактические значения запланированных показателей за определенный период времени.
    На основании этой информации может быть скорректирована плановая информация, проведен анализ деятельности организации, приняты решения по более эффективному управлению.

    Нормативно-справочная


    содержит справочные и нормативные материалы, связанные с производственными отношениями и процессами

    Отчетно-статистическая


    отражает результаты фактической деятельности фирмы для вышестоящих органов управления, органов госстатистики, налоговой инспекции и т.д.

    Основные методы обработки и анализа АРМ


    Для сбора необходимых сведений, или для «анализа, ориентированного на рабочее место» используют 4 метода:
    Наблюдение;
    Собеседование (интервью);
    Анкета;
    Список обязанностей работника.

    Метод прямого наблюдения


    используется при:
    ручном рабочем процессе;
    стандартизации труда;
    непродолжительной работе.
    Для изучения достаточно одного работника.
    Данный метод малоэффективен при умственной работе. Наблюдение должно проходить незаметно.

    Метод собеседования


    сочетается с предыдущим.
    Аналитик проводит интервью с работником и одновременно следит за его реакцией. Вопросы могут задавать обе стороны. В качестве интервьюера выступают:
    работник;
    группа;
    начальник.
    Вопросы для всех стандартные. Это делается для дальнейшего сравнения ответов.
    Минус метода – недостаток полученных сведений. Например, при собеседовании с работником, который знает, что его ответы повлияют на ЗП, дает искаженную информацию.

    Анкетирование сотрудников


    Самый бюджетный и достаточно эффективный метод. За короткий период времени позволяет собрать большое количество информации. Типичной анкетой является «Информационный стандарт анализа рабочего места».

    В нее входят вопросы о:

    рабочем мест;
    рабочем процессе;
    требованиях;
    условиях работы;
    оборудовании.

    Плюс анкет – сотрудники могут предложить свои идеи для более успешной работы, описать процесс своими словами.


    Список обязанностей работника включает в себя информацию о:


    выполнении обязанностей;
    времени выполнения;
    перечне обязанностей.

    Для этого работник должен вести ежедневный дневник.

    Используя его, можно сравнить работу по дням, неделям и месяцам.

    Плюс – используются, когда нельзя провести метод наблюдения.


    Сущность количественных методов анализа

    Дает информацию о:


    роде обязанностей сотрудника;
    необходимых навыках и знаниях для выполнения работы.
    Можно выделит три основных количественных метода:
    функциональный анализ работы;
    анкетирование по должностям;
    анкетирование административных лиц.

    Отвечает за:

    природу работы организации;
    описание работы организации;
    получение данных.

    Плюс метода – получение количественной оценки. С помощью этого рабочие процессы структурируются, что позволяет определить уровень ЗП сотрудника.


    Технология доступа к ПО в облачном сервисе

    Доступ к информации, хранящейся на облаке, может получить каждый, кто имеет компьютер, планшет, любое мобильное устройство, подключенное к сети интернет. 

    Преимущества, связанные с использованием облачных технологий.


    Мобильность
    Экономичность
    Надёжность
    Арендность
    Гибкость
    Высокая технологичность
    Надёжность

    написать администратору сайта