Хазиева С.Ф. ЭПО-19бзу КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА. Контрольная работа по дисциплине экономика труда на тему Развитие и современное состояние рынка труда Калужской области. Особенности и проблемы рынка труда Калужской области
 Скачать 90.3 Kb.
|
|
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Гуманитарный факультет Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Направление подготовки: 38.03.01– Экономика Профиль: Экономика предприятий и организаций КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине ЭКОНОМИКА ТРУДА На тему «Развитие и современное состояние рынка труда Калужской области. Особенности и проблемы рынка труда Калужской области» Вариант 40 Выполнил студент группа ЭПО-19бзу
Проверил преподаватель к.э.н., доцент каф. ЭиФ Кузнецов П.А. Пермь, 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.Анализ и структура населения в Калужской области 5 2. Качественная и количественная характеристика населения Калужской области 8 3. Ситуация на рынке труда. Занятость по сферам. Уровень безработицы 10 4. Специфика и особенности государственного регулирования поведения экономических агентов в сфере труда и занятости 13 Список литературы 17 Приложения 18 ВВЕДЕНИЕ Население, представляет собой совокупность людей, проживающих на определенной территории и непрерывно возобновляющихся за счет рождений и смертей. Население любого района, области, страны неоднородно по своему составу и изменчиво во времени. Статистика населения является самой древней отраслью статистики. В настоящее время население является объектом всестороннего исследования, поскольку оно является непосредственным участником производственного процесса и потребителем его результатов. Интерес к статистическому изучению населения, процессов, которые происходят в обществе, условий жизни все более возрастает. В статистике населения объектом наблюдения могут быть самые разные совокупности: население в целом (постоянное или наличное), отдельные группы населения (трудоспособное население, городское или сельское население), родившиеся за год или умершие и т. д. Демография — это наука о закономерностях развития и воспроизводства населения в тесной взаимосвязи с экономическими и социальными факторами в конкретных условиях места и времени [Белокрылова, 2009, с.75]. Разработка эффективной социальной политики невозможна без глубокого знания о населении. Информация о населении необходима для развития практически всех отраслей экономики, жилищного строительства, здравоохранения, розничной торговли и многих других отраслей. Цель контрольной работы является статистико-экономический анализ демографической ситуации Калужской области. Задачи контрольной работы: 1. провести группировку районов при исследовании совокупности районов по коэффициенту рождаемости населения; 2. сделать индексный анализ районов Калужской области; 3. определить на основе корреляционно-регрессионного анализа, тесноту связи между показателями и силу воздействия изучаемых факторов на результативный признак; 4. провести анализ рядов динамики. Для решения использовались различные методы: метод простой и комбинированной группировок, графический метод, индексный, методы корреляционно-регрессионного анализа, расчетно-структурный метод. Предмет исследования – оценка демографической ситуации по районам Калужской области. Объект исследования – Калужская область. Источниками данных являются: научная и периодическая литература, статистические сборники. Анализ и структура населения в Калужской области В Калужской области в 2020 году смертность выше рождаемости. Специалисты Калугастата поделились показателями естественного движения населения с января по сентябрь. С начала года в Калуге родилось 6701 человек, умерло — 11748 человек. Естественная убыль составила 5047 человек. Аналогичная ситуация была и в прошлом году. Летом 2019 года в Калужской области родилось 3604 человека, а умерло – 6217 человек. Ранее корреспонденты «Знамя» сообщали, что с 17 по 21 ноября в Калуге родился 91 ребенок. Среди них — 51 девочка и 40 мальчиков. Специалисты прогнозируют, что из Калужской области будет выбывать больше жителей, чем прибывать. Калужская область по численности населения занимает 52 место среди регионов РФ. Прогнозируется дальнейшее ежегодное сокращение численности населения региона. Темпы сокращения будут увеличиваться с 5 тыс. чел. в 2020 г. до 7 тыс. чел. в 2024 г. Основная причина сокращения численности населения региона – отрицательный естественный прирост, который будет нарастать ежегодно с 5,8 тыс. чел в 2020 г. до 7 тыс. чел. в 2024 г. В регионе неблагоприятная экологическая ситуация, второй по зараженности радиацией регион РФ в результате чернобыльской аварии на АЭС. Сдерживающим фактором в сокращении численности населения будет положительный прирост от международной миграции. Основной приток в регион наблюдался из соседней Украины и Таджикистана, а также Узбекистана и Армении. Миграция из Украины будет сокращаться быстрыми темпами, будет уменьшаться и поток из других стран, но до 2024 г. сохраниться положительный прирост от внешней миграции. Регион занимает 37 место по разнице численности женщин и мужчин. К 2024 г. разница сократиться из-за роста продолжительности жизни мужчин и сокращению их выбытия из региона. Несмотря на сокращение численности населения региона, падение численности населения трудоспособного возраста не произойдет из-за повышения пенсионного возраста. К 2024 году его доля увеличится на 2% и будет больше на 5 тыс. чел. Отрицательный внутренний миграционный прирост ежегодно будет сокращаться с 1,1 тыс. чел. В 2020 г. до 200 чел. в 2024 г. По данным прогноза Минэкономразвития, в регионе прогнозируется наиболее высокий рост инвестиций в основной капитал в ЦФО, и регион станет лидером роста промышленного производства в ЦФО. Основная причина выбытия населения – переезд в регионы с более высоким уровне дохода населения. 85% выбывающих из региона остаются в ЦФО. 4% выбывают в СЗФО, 4% - в ЮФО, далее следуют - ПФО и СКФО – 3% и 1,4% соответственно. Основные регионы выбытия – это близлежащий регионы ЦФО (Тульская, Брянская, Смоленская области и др.), теплые регионы ЮФО (Краснодарский край и др.), а также регионы с высоким доходом - Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Будет нарастать выбытие в регионы с более высоким доходом. Калужская область привлекательна не только для граждан бывших советских республик, но и для российских жителей ряда соседних регионов. Основные регионы, откуда прибывают в регион: высок обратный миграционный поток из регионов-выбытия - Москвы и Московской области, г. Санкт-Петербург, Тульской и других областей. Возвращается как молодежь, которая получила высшее образование, так люди среднего возраста, уехавшие на заработки в эти регионы. Также в регион приезжают из других, в основном близлежащих, регионов ЦФО с более низким уровнем доходов –из Тульской, Брянской, Смоленской и других областей [Борисов, 2011, с. 114]. В прогнозе межрегиональная миграция будет нарастать с регионами, имеющими более высокий доход. Чем выше поток выбытия из Калужской области в регион РФ (Москва, Московская область, Санкт-Петербург и др.), тем выше и поток прибытия из данного региона. Численность населения Калужского региона по состоянию на 1 января 2021 года составила 1 000 708 человек, что на 1867 меньше, чем численность за 2020 год, сообщается в опубликованном 26 января официальном отчете Калугастата. В рядах регионов-миллионников область осталась только благодаря миграционному приросту, который за год увеличился на 5876. Большинство населения Калужской области составляют русские – 93,1% (2010, перепись). Проживают также украинцы (1,8%), армяне (1,1%), белорусы (0,5%), татары (0,5%), \ азербайджанцы (0,4%), цыгане (0,3%) и др. Характерна естественная убыль населения (8,2 на 1000 жителей, 2020), смертность (17,2 на 1000 жителей) превышает рождаемость (9,0 на 1000 жителей); младенческая смертность 2,9 на 1000 родившихся живыми. 2. Качественная и количественная характеристика населения Калужской области Население. Показатели естественного движения населения за январь-декабрь 2020 года сложились следующим образом: родилось 8989 человек, умерло 17200 человек, естественная убыль составила 8211 человек. Рынок труда. Численность рабочей силы (экономически активного населения) в октябре – декабре 2020 г. (в среднем за последние три месяца), по итогам обследования рабочей силы, составила 543,8 тыс. человек, в том числе 516,3 тыс. человек или 94,9% от численности рабочей силы, были заняты в экономике и 27,5 тыс. человек (5,1%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации труда они классифицируются как безработные)[Дорошенко, 2010, с.147]. Пенсии. На 1 января 2021 г. средний размер назначенных месячных пенсий составил 15642,3 рубля и увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5,5%. На 1 января 2021 г. на учете в Отделении пенсионного фонда РФ по Калужской области состояло 312,6 тыс. пенсионеров. Индекс потребительских цен и тарифов на товары и услуги в январе по отношению к декабрю 2020 г. составил 100,8%. Торговля. Оборот розничной торговли в январе составил 17 млрд 938 млн рублей или 99,4% (в сопоставимых ценах) к январю 2020 г. Промышленность. Индекс промышленного производства за январь по сравнению с январем 2020 г. составил 95,1%. В организациях обеспечения электрической энергией, газом и паром, кондиционирования воздуха индекс производства вырос на 13,6%, водоснабжения, водоотведения, организаций сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений - на 8,7%. Снизились показатели производства все, кроме добычи полезных ископаемых (на 38%), обрабатывающих производств (на 5,9%). Сельское хозяйство. Объем производства продукции сельского хозяйства в январе составил 2 млрд 500 млн рублей (в фактических ценах) и увеличился (в сопоставимой оценке) по сравнению с январем 2020г. на 4,2% (в январе 2020 г. – увеличился на 8,4%). Строительство. Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», в январе составил 3 млрд 13 млн рублей или 76,8% (в сопоставимых ценах) к январю 2020 г. [Журавлева, 2011, с. 54] В январе организациями всех форм собственности построены 1192 новые квартиры. 3. Ситуация на рынке труда. Занятость по сферам. Уровень безработицы По итогам выборочного обследования по проблемам занятости численность экономически активного населения области в среднем за ноябрь 2020 года – январь 2021 года составила 554,5 тыс. человек. Уровень экономической активности составил 65,6 %, уровень занятости населения – 62,4 %, уровень общей безработицы, исчисляемой по методологии, МОТ – 4,9 %. Количество обращений за государственными услугами от граждан, обратившихся в центры занятости населения за услугами, в январе - феврале 2021 года составило 4665 единиц (86,5 % от уровня 2020 года), в т.ч. о содействии в поиске подходящей работы – 2548 (88,2 % от уровня 2020 года). Численность граждан, признанных безработными, составила 1361 человек (119 % от уровня 2020 года). Нашли работу 1052 человека, в т.ч. из числа безработных – 828 человек (в 2020 году – 1430 и 477 человек соответственно). Численность безработных на конец февраля 2021 года составила 5687 человек, а уровень регистрируемой безработицы – 1,1 % (на конец февраля 2020 года – 2384 человека и 0,43 % соответственно). По состоянию на 28.02.2021 областная база вакансий насчитывала 11971 рабочее место (в 2020 году – 10438 рабочих мест). Коэффициент напряженности на рынке труда области составил 0,6 ед. В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 59,5 %. [Викторов, Макашева, 2011, с. 48] Сведения о соотношении числа рабочих мест и средней заработной платы представлены в (таблица 1): Таблица 1 – Число рабочих мест и средняя заработная плата
Наибольшую потребность работодатели по-прежнему испытывают в швеях, медицинских сестрах, водителях автомобиля, овощеводах, поварах, трактористах-машинистах, электромонтерах. Из числа граждан, имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованы врачи, инженеры, учителя, полицейские. Министерством труда и социальной защиты Калужской области еженедельно осуществляется мониторинг высвобождения работников, а также мониторинг их неполной занятости. По данным мониторинга на 09.03.2021 планируется высвобождение 860 работников 102 организаций, из них работников предпенсионного возраста — 23 человека. В 7 организациях переведено на работу с неполным рабочим временем 1362 человека. В простое находятся 58 работников 4 организаций. Сведения о нахождении в отпуске без сохранения заработной платы в органах службы занятости отсутствуют [Белокрылова, Михалкина, 2009, с. 96]. С начала 2021 года численность уволенных в связи с высвобождением составила 202 человека, из них 10 человек являются пенсионерами по старости, 6 – лицами предпенсионного возраста. Из числа уволенных 94 человека обратились в органы службы занятости, 24 — признаны безработными, 16 — трудоустроены, в том числе органами службы занятости населения 4 человека. В Калужской области по итогам трехмесячного периода с ноября по январь 2021 года уровень безработицы составил 4,9%. Это на один процентный пункт выше, чем годом ранее. В среднем на поиск работы в нашем регионе уходит чуть более шести месяцев. В соседних с Калужской областью регионах уровень безработицы оказался следующим: Москва – 3,4%, Брянская область – 3,9%, Московская область – 4%, Тульская область – 4,1%, Смоленская область – 5,7%, Орловская область – 5,9%. 4. Специфика и особенности государственного регулирования поведения экономических агентов в сфере труда и занятости Калуга и Калужская область по уровню оплаты труда и размеру МРОТ идут в Центральном федеральном округе сразу после столицы и Московской области. Это означает, что на предприятиях Калуги, в том числе на заводе «Фольксваген», в сельском хозяйстве, образовательной и медицинской сфере заработки довольно высокие. По официальной информации Росстата, средняя зарплата в Калуге составляет больше 37 тыс. рублей в месяц. Если говорить о зарплате в Калужской области, то она равна — 42,5 тыс. Оклады учителей, медсестер, преподавателей, других госслужащих зависят от развития промышленности в Калуге. Город, как и область, динамично развиваются. Здесь сконцентрировано множество предприятий: Машиностроения. Обрабатывающего производства. Оптического оборудования. Электрооборудования. Металлургии. Обработки дерева. Целлюлозно-бумажного производства. Очень быстрыми темпами в последние несколько лет развивается фармацевтика, центром которой стал город Обнинск. Происходит финансирование легкой, пищевой промышленности, аграрного сектора, животноводства, рыбоводческого хозяйства. Благодаря этому оплата труда в Калуге постоянно растет (таблица 2). Таблица 2 – Изменения в заработной плате в 2016-2018 году
Несмотря на стабильное увеличение зарплаты, МРОТ в Калуге с 1 января 2021 году зафиксирован на отметке в 12 130 рублей. От этой суммы зависит начисление минимальной и максимальной зарплаты. Повышение оплаты труда в области и городе в начале календарного года было всего на 2 %, что отмечено в официальных источниках. В отзывах работников отмечается, что разрыв в уровне зарплаты объясняется сферой занятости, квалификацией, конкурентоспособностью, опытом нанятых работников. В 2021 году финансисты, страховщики, специалисты по ИТ, различным видам связи, работники энергетической сферы получают выше средней зарплаты в Калуге. В этот рейтинг попали преподаватели высших учебных заведений и научные сотрудники, чьи заработки больше, чем у учителей средних образовательных заведений. Относительно высокая зарплата в Калуге вузовских преподавателей и работников научно-исследовательских институтов и центров объясняется тем, что в регионе развивается промышленность, наукоемкие сферы, в производство внедряются современные технологии. Педагоги в Калуге всегда востребованы, но у преподавателей вузов зарплата почти на 22 тыс. рублей больше, чем у учителей школ. Постоянно требуются и специалисты рабочих профессий: сварщики, токари, уборщики, слесари, наладчики станков, укладчики, монтажники. За такую работу в Калуге можно получать в месяц следующую зарплату: Сварщик — 90 тыс. р. Машинисты, занимающиеся укладкой труб, — больше 76 тыс. р. Наладчики станков с программным управлением — около 70 тыс. р. Токари-карусельщики — почти 67 тыс. Меньше сварщика получает даже врач-стоматолог, чья зарплата по Калуге составляет 80 тыс. рублей в месяц. Зарплаты работников сферы образования, здравоохранения и транспорта не всегда достигают максимальных показателей, хотя повышение МРОТ происходит регулярно. Таксисты и водители получают в Калуге не так много, как их коллеги в соседних регионах. Особенно это наблюдается в населенных пунктах Калужской области. Рисунок 1 – Заработная плата учителей в Калуге  При этом репетиторы по различным школьным предметам зарабатывают 26,5 тыс. рублей в месяц, а менеджеры по обучению — 25 тыс. рублей. Таким образом, современный рынок труда не стоит на месте. Он идет вперед в соответствии с быстрыми темпами роста социально – экономического развития нашей страны и, в частности, нашего региона. Именно поэтому осознанный подход к будущей профессии и выбор соответствующего ВУЗа до поступления является залогом успешного определения в жизни. Глубокие знания и четкое понимание того, что высоко статусная профессия требует огромных усилий на стадии ее получения, а также самоотдачи и постоянного самообразования в процессе работы. Калужская область нацелена на создание условий для того, чтобы талантливые и мотивированные школьники оставались получать образование в региональных вузах. 20 учреждений высшего образования открывают новые перспективные специальности. Это лечебное дело, медицинская физика, клиническая психология, техносферная безопасность, социально-культурный сервис и туризм, защита в чрезвычайных ситуациях, ветеринария, биомедицинская инженерия, фармацевтическая химия, землеустройство и кадастры, мехатроника и робототехника [Журавлева, 2010, с.115]. Возможно, именно наши знания необходимы родному региону для еще более высокого экономического подъема, наши умения ждут тысячи людей, которым нужна помощь. От нашего решения сегодня зависит будущее родного края. Проведение своевременных аналитических исследований по данной проблеме играет важную роль для осознания ситуации, совершенствования опыта по определению приоритетов и оптимальной структуры рабочей силы, выработки стратегических ориентиров политики активного долголетия, программ переквалификации для населения старших возрастов, как на федеральном, так и на региональном уровне. Список литературы 1. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. - Ростов н /Д: Феникс, 2009.-224с. 2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник.-М.: Юрайт-Издат,2011 3. Введение в макроэкономику: Учебное пособие для вузов/ М.Е. Дорошенко, Г.М. Куманин и др.; под ред. М.Е. Дорошенко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-175с. 4. Викторов И.С., Макашева А.Ж. «Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения». // Трудовое право. Август 2011г.-с.71 5. «Гарантии и компенсации при безработице». //Социальное обеспечение. №6-март 2012. С.32-33 6. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева.-М.: Экономистъ, 2011г. 7. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.: Наука, 2011г. 8. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник.-М.: Юрайт-Издат,2009 9. Викторов И.С., Макашева А.Ж. «Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения». // Трудовое право. Август 2007г.-с.71 10. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева.-М.: Экономистъ, 2010г. 11. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.: Наука, 2012г. 12. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. - Ростов н /Д: Феникс, 2010.-224с. Приложения Таблица 3 – О естественном движении населения калужской области
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||