Главная страница
Навигация по странице:

  • По дисциплине «

  • ФИО слушателя Степанов А.В. Проверил

  • 51. Дистанции при общении.

  • 22. Основные добродетели у Платона.

  • кр Этика государственной и муниципальной службы нет. Контрольная работа По дисциплине Трудовое право


    Скачать 40.5 Kb.
    НазваниеКонтрольная работа По дисциплине Трудовое право
    Дата29.12.2021
    Размер40.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлакр Этика государственной и муниципальной службы нет.doc
    ТипКонтрольная работа
    #321445



    ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

    ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

    «ОМСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ»

    ОТДЕЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

    ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
    Контрольная работа

    По дисциплине «Трудовое право»

    Выполнил: слушатель дополнительной профессиональной программы - программы профессиональной переподготовки

    Государственное и муниципальное управление (название программы)

    ФИО слушателя Степанов А.В.

    Проверил:


    Оценка: __________Подпись:___________

    Омск – 2018

    18.Принципы гуманизма, целесообразности действий, эстетической привлекательности.

    Принцип гуманизма закрепляет нравственную основу делового этикета. Он конкретизируется в требованиях, обращённых к культуре взаимоотношений и включающих вежливость. Основа принципа гуманизма: добрые отношения являются залогом сотрудничества, выступая одним из наиболее действенных мотиваторов трудовой деятельности.

    Таким образом, принцип гуманизма как важнейший принцип современного этикета, имеет глубокую нравственную основу. Вытекающие из него конкретные правила поведения выступают внешним проявлением уважения к человеку. В противном случае никакие изысканные манеры, никакая утончённая речь, не способны скрыть отсутствия подлинной культуры, ущербности воспитания. А неуважение к другим людям – признак отсутствия самоуважения.

    Принцип целесообразности действий – вот то, что во многом определяет поведение государственного служащего во взаимоотношениях с окружающими в служебной ситуации.

    Третий принцип, на котором основываются требования современного делового этикета – принцип эстетической привлекательности поведения и внешнего облика работника учреждения. Неопрятно одетый, размахивающий руками и постоянно гримасничающий или угрюмо насупленный, в азарте спора загоняющий вас в угол или небрежно, не глядя на вас, протягивающий для приветствия высокомерно протянутую ладонью вниз руку, громко разговаривающий и шумно борющийся со своим насморком человек вряд ли вызовет симпатию и доставит удовольствие от общения с ним. Некрасивое, лишённое изящества и привлекательности поведение оскорбляет эстетически чувства окружающих и воспринимается как проявление неуважения к ним.

    51. Дистанции при общении.

    Нормами пространственной и временной организации общения сейчас занимается наука проксемика. Основатель проксемики Э. Холл предложил особую методику оценки интимности общения на основе изучения организации его пространства. При этом он выделил четыре четких пространственных зоны, которые как концентрические круги на мишени или на воде окружают друг друга.

    1. Интимная зона (от 15 до 45 см). Из всех зон эта самая главная, поскольку именно ее человек охраняет так, будто это его собственность. Разрешается проникнуть в эту зону только тем лицам, кто находится в тесном эмоциональном контакте с ним. Это дети, родители, супруги, влюбленные, близкие друзья и родственники.

    2. Личная зона (от 45 до 120 см). Данное расстояние используется при обыденном общении со знакомыми людьми. Вспомните, на каком расстоянии вы располагаетесь, когда приходите в гости к своим соседям. Эта дистанция обычно разделяет нас, когда мы находимся на приемах, официальных вечерах и дружеских вечеринках.

    3. Социальная зона (от 120 до 400 см). На таком расстоянии мы общаемся при официальных встречах с посторонними людьми. Каждого из нас не раз вызывали в школе к доске. Как далеко от учителя вы останавливались? Так же мы встречаем водопроводчика или плотника, пришедшего заняться ремонтом в нашем доме, почтальона, нового служащего на работе.

    4. Общественная, или публичная, зона (более 4 м). При общении с большими группами людей и лектору, и слушателям будет удобнее передавать и воспринимать информацию на таком удалении друг от друга. Вспомните устройство арены в цирке, сцены в театре, амвона в церкви – в каждом случае учитывается необходимость общения с большой аудиторией. Нарушение этой дистанции может вызвать разные последствия. Если клоун в цирке перелезает через барьер и присаживается к кому-нибудь на колени – это вызывает смех, а если учитель покидает свое место и приближается к ученику, то это воспринимается как угроза.

    22. Основные добродетели у Платона.

    В "Государстве" же он признает 4 рода добродетели, исходя из деления души на 3 части.
    1) Во-первых, добродетель разума – мудрость, посредством которой разум господствует в жизни; она помогает правильно познавать цель жизни, подлинное добро, и осуществлять его на практике.
    2) Добродетель воли есть мужество как определяет его Сократ. Поддерживая разум в борьбе со скорбями и удовольствиями, она подчиняет их его решениям, указывающим, чего следует бояться и чего не следует.
    3) Добродетель желательной части души есть умеренность, безусловное подчинение неразумных страстей указаниям разума.
    4) Наконец, общая добродетель, гармонически обнимающая собой действие всех 3 упомянутых добродетелей, есть справедливость, которая состоит в том, чтобы каждая часть души исполняла свою задачу и не выходила из ее пределов [это можно назвать и духовным разумом]. Водворившись в душе, справедливость производит то, что каждая часть души исполняет свое дело: разум повелевает, воля осуществляет его повеления, страсти подчиняются положенным им границам. Такое гармоническое, закономерное согласие наших душевных сил и способностей есть в одно и то же время благое и счастливое настроение человеческой души.
    Добродетель есть высшее благо, несправедливость – худшее зло.


    написать администратору сайта