Главная страница
Навигация по странице:

  • Задание 1-го уровня сложности.

  • Контрольные вопросы и задания

  • Задание 2-го уровня сложности.

  • Задание 3-го уровня сложности.

  • 16 тема Система трудового права.docxВопросы и задании. Контрольные вопросы и задания Дайте понятие труда и трудового права. Охарактеризуйте источники трудового права


    Скачать 15.06 Kb.
    НазваниеКонтрольные вопросы и задания Дайте понятие труда и трудового права. Охарактеризуйте источники трудового права
    Дата11.09.2022
    Размер15.06 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла16 тема Система трудового права.docxВопросы и задании.docx
    ТипКонтрольные вопросы
    #670800

    16 тема Система трудового права

    Контрольные вопросы и задания

    • Дайте понятие труда и трудового права.

    • Охарактеризуйте источники трудового права.

    • Определите цели, задачи, гарантии и минимальные стандарты в сфере труда. Каково их социальное значение?

    Задание 1-го уровня сложности. Сравните два понятия: "право на труд", "право на свободу труда". В чем отличия этих понятий? Можно ли принуждать к труду?
    Контрольные вопросы и задания

    • Перечислите субъектов трудовых отношений. На основании какого документа воз­никают трудовые отношения?

    • Перечислите основные обязанности работника и работодателя. Как они соотносятся с их правами?

    • Дайте определение трудового договора. Назовите его обязательные характеристики.

    • Перечислите основания прекращения трудового договора.

    • В каких случаях может быть расторгнут трудовой договор с работником по инициативе работодателя?

    Задание 1-го уровня сложности. Составьте сравнительную таблицу прав и обязан­ностей работника и работодателя (статьи Трудового кодекса РК). Расскажите о правах и обязанностях работника и работодателя.

    Контрольные вопросы и задания

    • Какие виды рабочего времени и времени отдыха вы знаете?

    • Какие виды отпусков предусмотрены законодательством Республики Казахстан? В чем их назначение?

    • В связи с чем выходными днями был объявлен первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество?

    Задание 1-го уровня сложности. Обсудите ситуацию.

    Б. и П. были приглашены администрацией стадиона для заливки катка. При расчете они потребовали доплату за сверхурочную работу, так как в течение трех дней работали сверхурочно. Администрация отказалась, сославшись на то, что был заключен договор подряда, оплата производилась за счет внештатного фонда, поэтому нормы трудового за­конодательства на этих работников не распространяются.

    Правомерны ли требования работников? Регулируются ли отношения рабочих трудо­вым законодательством?

    Контрольные вопросы и задания

    • Какие льготы предоставляются несовершеннолетним по трудовому законодательству Республики Казахстан?

    • Как охраняется труд подростка?

    Задание 1-го уровня сложности. Определите, на кого из перечисленных лиц распро­страняется трудовое законодательство Республики Казахстан.

    В семье четверо детей. Отец занимается частным извозом. Мать торгует на рынке ово­щами, выращенными на своем поле. Сын — студент негосударственного вуза. Первая дочь трудится в школе учителем истории. Вторая дочь и ее муж работают в продовольственном магазине продавцами. Третья дочь — домохозяйка, воспитывает годовалую дочь.

    Задание 2-го уровня сложности. Таир, подросток 13 лет, хотел сделать подарок маме на день рождения и решил устроиться на работу. В соседнем дворе строился супермаркет, и на­чальник участка принял Таира в качестве охранника на строительную площадку.

    Обсудите ситуацию. Нарушено ли в данном случае трудовое законодательство Рес­публики Казахстан?

    Задание 3-го уровня сложности. Мади в возрасте 7 лет был принят на работу в мо­дельное агентство Next для демонстрации детской одежды. Однако трудоустройство не­совершеннолетнего в возрасте до 14 лет Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрено.

    Обсудите ситуацию. Нарушено ли в данном случае трудовое законодательство Рес­публики Казахстан?


    написать администратору сайта