Главная страница
Навигация по странице:

  • Корпоративная культура в компании IKEA

  • НЕКОТОРЫЕ ИЗ 31 ПРИНЦИПА РУКОВОДСТВА ФИРМЫ «ИКЕА»

  • Презентация1. Корпоративная этика


    Скачать 1.93 Mb.
    НазваниеКорпоративная этика
    Дата12.04.2023
    Размер1.93 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаПрезентация1.pptx
    ТипДокументы
    #1056439

    Корпоративная этика

    Корпоративную этику чаще всего представляют, как следование определенным этическим нормам, правилам поведения, которые выработаны для жизни и деятельности определенной компании, корпорации, профессионального объединения и так далее.
    Если вводя правила корпоративной этики компания становится семьей для своих сотрудников, то такое предприятие автоматически обречено на успех (разумеется, в случае грамотного руководства) и оно получает дополнительные конкурентные преимущества.

    Компоненты корпоративной культуры

    Что такое IKEA?


    IKEA – торговая марка специализирующаяся на производстве и розничной продажи мебели и товаров для дома, которая насчитывает более 500 магазинов по всему миру и представлена в 60 странах, большая часть которых находится в Европе.

    Дата основания IKEA: 28 июля 1943 г. в Эльмхульт, Швеция. Активная экспансия на международный рынок начинается с 70-ых годов. В это время открываются магазины в крупных городах Германии, Швейцарии и Франции. В 80-ых IKEA открывается Саудовской Аравии, Кувейте и Китае. В США компания IKEA пришла в 1985 году, когда открыла свой первый Ритейл в Филадельфии

    Какие продукты продавала компания IKEA вначале и сейчас?

     Корпоративная культура в компании IKEA

    • У компании IKEA сильная корпоративная культура
    • Компания старается не только внедрить такие ценности как самокритика, скромность, постоянная работа над собой на уровне корпорации, но и донести их до потребителей.

    НЕКОТОРЫЕ ИЗ 31 ПРИНЦИПА РУКОВОДСТВА ФИРМЫ «ИКЕА»

    Вывод:

    Даже очень хорошо развитая корпоративная культура должна учитывать развитие компании. Развивать культуру необходимо наравне с бизнесом.

    Ваша корпоративная культура поможет новым сотрудникам максимально быстро стать частью коллектива, что позволит быть максимально конкурентоспособными. Вы должны выделяться среди других компаний, которые ведут борьбу за высококвалифицированных работников.


    написать администратору сайта