Главная страница
Навигация по странице:

  • Воспитателя Чуперка Наталья Юрьевна за Ноябрь.

  • Показатели выплат Шкала баллов Проведенная работа Баллы

  • Примечания: все баллы суммируются, делятся на количество рабочих дней в месяце и выплачиваются работнику, пропорционально отработанному времени ИТОГО баллов:78_______

  • Члены комиссии

  • воспитание. Воспитатели карта стимулирующих 2022. Критерии оценки результативности профессиональной деятельности Воспитателя Чуперка Наталья Юрьевна за Ноябрь


    Скачать 20.25 Kb.
    НазваниеКритерии оценки результативности профессиональной деятельности Воспитателя Чуперка Наталья Юрьевна за Ноябрь
    Анкорвоспитание
    Дата09.01.2023
    Размер20.25 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаВоспитатели карта стимулирующих 2022.docx
    ТипДокументы
    #878835

    Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

    Воспитателя Чуперка Наталья Юрьевна за Ноябрь.



    Показатели выплат

    Шкала баллов

    Проведенная работа

    Баллы

    Баллы




    Уменьшение выплат стимулирующего характера




    ИТОГО:








    1


    Посещаемость детей в группах:

    70% -80%

    свыше 80%


    1

    2


    2




    2

    Возрастные трудности первого года пребывания детей в саду (наборные группы до января)


    5

    Новый ребенок

    5




    3

    Ведение кружковой работы


    0-10




    0




    4

    Организация и работа с одаренными детьми или с детьми с ОВЗ; детьми, испытывающими трудности в освоении программы; детьми-инвалидами

    -разработка, наличие и реализация АОП


    0-10
    10

    1-инвалид ,2-OВЗ

    10




    5

    Новаторство в педагогической деятельности (разработка и реализация педагогических технологий, дополнительных проектов, творческий поиск, (ведение экспериментальной работы и др.)

    Взаимодействие со специалистами ДОУ

    0-10
    5

    Досуги по проектам пред-школа.

    Викторины.

    10




    6

    Публичное представление педагогического опыта работы (педсовет, методическое объединение, открытый показ, мероприятия, утренники, мастер-класс, день открытых дверей, выставка, фестиваль)

    - уровень ДОУ

    - муниципальный уровень

    - региональный уровень

    Исполнение ролей на утренниках и праздниках( на другой группе в нерабочее время)

    5

    10

    15

    5

    Концерт для мам

    Посещение детского сада Софьино на мероприятие

    5

    10




    7

    Печатные и электронные издания, рекомендованные к аттестации педагога. Публичное представление собственного педагогического опыта на личном сайте в сети Интернет, СМИ, сборниках различного уровня



    5

    Работа с сайтом

    5




    8

    Замена отсутствующего сотрудника


    0-4



    Подработка в средней группе.19 ноября 2-я смена

    4




    9

    Самообразование педагога (повышение квалификации, просмотр вебинаров, посещение семинаров, лекций, различных мероприятий по отдаленности территории

    - уровень ДОУ

    -муниципальный уровень

    - региональный уровень

    5

    10

    15


    Просмотр вебинара на тему «Активные методы на занятие дошкольных учреждениях»

    5




    10

    Изменение и дополнение имеющейся развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с требованиями ФГОС ДО (эстетическое оформление групповых и других помещений ДОУ, изготовление и оформление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материала, содержание в исправном состоянии помещений, закрепленных за педагогом, оборудования и территории ДОУ)


    0-5




    0




    11

    Исполнительская дисциплина по оформлению документации ведение документации (план воспитательно-образовательной работы, заполнение табеля-отчетности, социального паспорта, сведения о родителях, мониторинга и т.д.)


    0-5




    5




    12

    Организация различных форм работы (проведение общих и родительских собраний, праздников и другое, работа с неблагополучными семьями)

    с родителями

    социальными партнерами


    5

    10




    5




    13

    Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников
    Отсутствие задолженности по родительской плате

    Выплата компенсации части родительской платы за детский сад.

    Менее 60% в группе

    От 60%-70%

    Более 80%


    5

    3

    5

    7





    12




    13

    За нарушение инструкция по охране жизни и здоровья детей; правил СанПиН; требований охраны труда; правил внутреннего трудового распорядка; трудовой дисциплины; конфликтное бестактное отношение к коллегам, родителям, детям, администрации; нарушение кодекса этики педагогических работников; наличие случаев травматизма детей; жалобы со стороны родителей


    0-80











    Подпись работника__ЧУПЕРКА НАТАЛЬЯ/_____________________

    Дополнительные баллы по решению комиссии и с учетом мнения администрации 0-20:
    Примечания: все баллы суммируются, делятся на количество рабочих дней в месяце и выплачиваются работнику, пропорционально отработанному времени

    ИТОГО баллов:78_______
    Члены комиссии:


    написать администратору сайта