Главная страница
Навигация по странице:

  • «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

  • ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Правоведение

  • К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений

  • Является ли автомобиль совместной собственностью супругов

  • Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка

  • Задание 5.

  • Задание 6.

  • Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства Поясните свой ответ.

  • Правовед. Правоведение практическое 3см. Кукушкин не смог вернуть долг банку. Последний через суд обратил взыскание на предмет залога картину известного русского художника


    Скачать 17.85 Kb.
    НазваниеКукушкин не смог вернуть долг банку. Последний через суд обратил взыскание на предмет залога картину известного русского художника
    АнкорПравовед
    Дата17.06.2022
    Размер17.85 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПравоведение практическое 3см.docx
    ТипДокументы
    #599570

    Автономная некоммерческая организация высшего образования

    «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


    Кафедра менеджмента

    Форма обучения: заочная



    ВЫПОЛНЕНИЕ

    ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

    ПО ДИСЦИПЛИНЕ

    Правоведение



    Группа ММ20М611
    Студент
    Н.А.Рыбцова


    МОСКВА 2022
    Задание 1. Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием.

    К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений?

    Ответ: Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, а именно ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

    Задание 2. Кукушкин не смог вернуть долг банку. Последний через суд обратил взыскание на предмет залога – картину известного русского художника. Картина должна была быть продана с публичных торгов, однако торги в назначенный срок не состоялись.

    Имеет ли право в данном случае банк приобрести заложенную картину и зачесть в счет покупной цены свое требование, обеспеченное залогом?

    Ответ: В течении 10 дней после объявления торгов несостоявшимися банк в праве по соглашению с Кукушкиным приобрести картину по ее начальной продажной цене на торгах и зачесть в счет покупной цены свое требование, обеспеченное залогом. Если соглашения достигнуть не удастся, то не позднее, чем через месяц после первых торгов, проводятся повторные торги.

    Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля.

    Является ли автомобиль совместной собственностью супругов?

    Ответ: СК РФ Статья 36. Имущество каждого из супругов

    Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

    Если автомобиль передан по договору дарения, он не поступает в совместную собственность супругов независимо от того, что им пользуется муж. Автомобиль является личной собственностью дочери и разделу в случае расторжения брака не подлежит.

    Задание 4. Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она спрятала приобретенные драгоценности в чемодане, не указав их в декларации. При осмотре багажа украшения были обнаружены сотрудником таможни.

    Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка?

    Ответ: : Нет состава административного проступка, при условии, что стоимость этих украшений, перемещаемых авиатранспортом, не превышает сумму в 10000 евро (другими видами транспорта – 1500 евро) и вес товаров не более 50 кг.

    Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.

    Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?

    Ответ: Могут. Основания указаны в законе.

    СК РФ. «Статья 41. Заключение брачного договора»

    Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака. Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака.

    Желающие заключить брачный контракт могут обратиться к любому нотариусу, не обязательно идти в нотариальную контору, которая территориально расположена в районе по месту жительства.

    Договор должен быть оформлен в письменном виде на нотариальных бланках в трех экземплярах, два из которых достаются каждому из супругов, а третий остается у нотариуса.
    Задание 6. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.

    Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ.

    Ответ: Согласно части 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор предусматривает обеспечение дополнительных прав и гарантий работникам. Заключается он обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защиты.

    В некоторых случаях работодатели, не желая платить зарплату дважды в месяц, просят работников написать заявления, что те хотят получать заработную плату один раз в месяц. Часто такой порядок закрепляют в коллективных и трудовых договорах. Это неправомерно, так как в ТК РФ однозначно установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но в нашей задаче представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Такие заявления должны быть четко аргументированы. Нарушением это не является.


    написать администратору сайта