|
Курсовая работа 60 с., 27 рис., 28 табл., 27 источников, 1 прил. Ключевые показатели эффективности, система сбалансированных показателей, цель, приоритет, компетенции, стандарты, трудовые ресурсы, кадровый потенциал|
|
 Скачать 135.96 Kb. | Название | Курсовая работа 60 с., 27 рис., 28 табл., 27 источников, 1 прил. Ключевые показатели эффективности, система сбалансированных показателей, цель, приоритет, компетенции, стандарты, трудовые ресурсы, кадровый потенциал | | Дата | 28.03.2022 | | Размер | 135.96 Kb. | | Формат файла |  | | Имя файла | MOJ_KURSAACh.docx | | Тип | Курсовая
#422605 | | страница | 2 из 3 |
|
Из таблицы 2.1 видно, что общее увеличение числа работников к 2018 году составило 17 человек. Это связано с тем, что «ГАЗПРОМ» постоянно обновляет своих кадры. Наибольшее изменение произошли по категории рабочие. Их количество увеличилось на 8,14% , или на 7 чел. По другим категориям наблюдается незначительная положительная динамика.
Таблица 2.2 – Состав и структура ПАО «ГАЗПРОМ» по уровню образования за 2017-2018 гг.
Показатели
|
Численность
персонала, чел.
|
Изменение
|
2017 г.
|
2018 г.
|
абсол.
годгод
|
относ, %
|
Высшее
|
52
|
67
|
15
|
128,85
|
Среднее профессиональное или незаконченное высшее
|
29
|
30
|
1
|
103,45
|
Среднее специальное
|
11
|
15
|
4
|
136,36
|
Итого
|
92
|
112
|
20
|
-
|
Уровень образования
|
2017 г.
|
2018 г.
|
Абсолютное изменение, чел.
|
Темп роста,%
|
чел.
|
структура, %
|
чел.
|
структура, %
|
Высшее
|
47
|
30,32
|
51
|
29,65
|
4
|
108,51
|
Среднее профессиональное или незаконченное высшее
|
58
|
37,42
|
62
|
36,05
|
4
|
106,90
|
Среднее специальное
|
50
|
32,26
|
59
|
34,30
|
9
|
118,00
|
Итого
|
155
|
100
|
172
|
100
|
17
|
-
| |
|
|