Экономическая теория. Курсовая экономическая теория. Курсовая работа по дисциплине Экономическая теория
 Скачать 324.97 Kb.
|
1 2 2.1. Масштабы трудоустройства населения органами государственной службы занятости и удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики По данным Роструда рассмотрим трудоустройство населения государственными учреждениями службы занятости за период 2018-2022 гг. (таблица 6) [13, c. 139]. Таблица 6 - Трудоустройство населения государственными учреждениями службы занятости
По данным таблицы 6 видно, что за анализируемый период численность обратившихся по вопросу трудоустройства увеличилась на 233,9 тыс. чел. при этом численность трудоустроенных увеличилась на 46,4 тыс. человек, что характеризует нагрузку служб занятости. Процент трудоустроенных снизился на 1,6%, но это характеризуется тем, что и обратилось значительно больше. Численность обратившихся занятых трудовой деятельностью за анализируемый период снизилась на 12,8 тыс. человек, также наблюдается снижение их трудоустройства на 10,8%. Меньше людей ищут вторую работу. Количество учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, также сократилось на 89,8 тыс. человек, но при этом их трудоустройство составляет 97,1%, что на 0,1% всего меньше по сравнению с 2018 годом. Все больше людей ищут работу, которые незаняты трудовой деятельностью их численность увеличилась на 336,5 тыс. человек, также численность трудоустроенных этой категории увеличилось на 161,3 тыс. человек. При этом количество обратившихся по вопросу трудоустройства без опыта работы за анализируемый период снизилось на 306,7 тыс. человек, а их трудоустройство составило 74,6%, это вызвано тем, что службы центров занятости по всем регионам России проводили специальные программы по трудоустройству населения, особенно в годы экономического кризиса. Труднее всего, было трудоустроить людей из числа не занятых трудовой деятельностью, но с опытом работы в 2021 году всего 46% было трудоустроено и пенсионеров. Рассмотрим удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики (таблица 7) [14, c. 288]. Таблица 7 - Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест
По данным таблицы 7 видно, что менее всего удовлетворены в потребности работников такие виды экономической деятельности как здравоохранение 4% к общему числу рабочих мест и предоставление прочих социальных услуг - 2,3%, обрабатывающее производство - 1,5%, операции с недвижимым имуществом, аренда - 3,3%, гостиницы и рестораны - 4,6%. Наибольшая удовлетворенность в работника имеется в рыболовстве, производстве кожи, изделий из кожи, так как имеют самые низкие потребности в работниках. Таким образом, сфера здравоохранения и других социальных услуг испытывает неудовлетворенность в работниках, но за анализируемый период потребность здравоохранения снизилась на 0,2% к общему числу рабочих мест, предоставление социальных услуг на 0,7%, обрабатывающее производство на 0,6% и только потребность в работниках увеличилась в сфере гостиницы и рестораны на 0,2%. Это свидетельствует о том, что в основном развивается сфера услуг, а потребность производства в работниках существенно падает. При этом в экономике наблюдается высокий уровень безработицы. Заключение В ходе выполнения работы, была достигнута цель и выполнены все установленные задачи по проведению анализ уровня безработицы Российской Федерации. Были рассмотрены основные теоретические аспекты системы показателей рынка труда и безработицы. Безработица является наиболее значимой категорией рынка труда и самой проблемной ситуацией, особенно в периоды экономического кризиса. Государство призвано решать проблемы по безработице и проводить необходимые мероприятия для ее снижения. На основании статистических данных службы занятости населения, федеральной службы государственной статистики РФ был проведен анализ и сделаны следующие выводы: Уровень безработицы зависит от возраста, от уровня образования, опыта работы, в меньшей степени от продолжительности поиска работы и пола человека, относительно пола, теснота связи слабая и отрицательная, чем больше занятых мужчин, тем больше безработных женщин. Наблюдается рост безработицы за анализируемый период как в возрасте 15-72 года на 0,8%, так и в трудоспособном возрасте на 0,7%. В 2022 году уровень зарегистрированной безработицы снижается и практически достигает докризисного уровня - 2,1% в 2017 году, в связи со снижением отрицательного влияния экономического кризиса. Безработные женщины, как правило, имеют более высокий уровень образования, чем мужчины. Так в 2022 г. среди безработных женщин в РФ 17,3% имели высшее профессиональное образование, и это на 4,6% выше, чем среди мужчин. Наиболее часто безработные обращаются по поводу поисков работы к своим друзьям, знакомым и родственникам, а затем уже в государственные службы занятости, администрации предприятия. Безработные мужчины за исследуемый период обращались непосредственно к работодателю чаще, чем безработные женщины. Численность безработных, обратившихся в государственную службу занятости, в 2022 г. по сравнению с 2018 г. имеет тенденцию к увеличению на 7,5% среди мужчин, что свидетельствует о возрастающем доверии безработного мужского населения к данному способу поиска работы. Численность безработных, уволившихся по собственному желанию больше чем уволенных при сокращении штата, у мужчин больше на 2,2% в 2022 году и среди женщин меньше на 2,7%. Женская безработица часто является следствием разнообразных дискриминационных процессов в политике найма на работу: отбор по критерию пола, первоочередность в увольнении работников и т.д. Наблюдается рост безработных, как мужчин, так и женщин с опытом работы, а без опыта работы наоборот численность безработных за анализируемый период среди мужчин снизилась на 4,8%, среди женщин на 6,4%. Органы государственной службы занятости трудоустраивают только 60% из числа обратившихся, но при этом сфера здравоохранения и других социальных услуг испытывает неудовлетворенность в работниках, это вызвано несоответствием спроса и предложений на рынке труда. Также это подтверждает прогнозы специалистов, что в 2012 году может увеличиться численность безработных, так как все мероприятия по ее снижению направлены на повышение социальной поддержки и переобучению, а при этом необходимо увеличивать рабочие места не для уборки, а для всех категорий работников, увеличивать объемы производства и т.д. В качестве предложений по снижению уровня безработицы были разработаны следующие мероприятия: 1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения. Стажировка выпускников учреждений профессионального образования. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. Создание новых высококвалифицированных рабочих мест Повышение мотивации работодателя по расширению производства и мотивации работников в сферах образования, здравоохранения, социальных услуг. СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1. О занятости населения в Российской Федерации Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) // «Российская газета», N 84, 2. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов [Электронный ресурс].– Режим доступа: http://economy.gov.ru 3. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2018. Т. 12. № 1. С. 7-13. 4. Аникина, Е.А. Экономическая теория: учебник / Е.А. Аникина, Л.И. Гавриленко. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2019. – 413 с. 5. Ашуркина, А.В. Проблема занятости и безработицы в РФ / А.В. Ашуркина // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2018. № 1-1 (123). С. 17-19. 6. Баева, А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А.М. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. № 5. С. 93-95. 7. Бексултанова, А.И. Проблема занятости населения в РФ / А.И. Бексултанова // European Research. 2017. № 5 (28). С. 38-41. 8. Болор, Б.Б. Проблема занятости и безработицы / Б.Б. Болор // Научный журнал. 2018. № 7 (20). С. 25-27. 9. Бризгалова, А. С. Статистическое исследование занятости населения Российской Федерации / А.С. Бризгалова // Вопросы экономики и управления. - 2019. - №3.1. - С. 96-101. 10. Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. - 2019. - №17.1. - С. 71-77. 11. Горшенина, Е.В. Занятость и безработицы / Е.В. Горшенина // Экономические исследования. 2020. № 3. С. 5. 12. Даньшина, Д. Н. Проблемы безработицы в Российской Федерации / Д.Н. Даньшина // Молодой ученый. - 2019. - №6.6. - С. 64-66. 13. Зайцева, И.Ю. Занятость и безработица в России: анализ основных тенденций / И.Ю. Зайцева // Иркутский национальный исследовательский технический университет, 2018 №5 (1). С. 44-46 14. Иохин, В. Я. Экономическая теория : учебник для академического бакалавриата / В. Я. Иохин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2018. - 353 с. 15. Казанцев, В.А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России / Синергия Наук. 2018. № 13. С. 111-117. 16. Коршунов, В. В. Экономическая теория : учебник для вузов / В. В. Коршунов. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2018. - 219 с. 17. Кубланов, А.М. Занятость и заработная плата населения как показатели социального качества жизни / А.М. Кубланов // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2018. № 1. С. 33 1 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||