КР КУИМОВА ЭКОНОМИКА. Курсовая работа по дисциплине Экономика предприятия

• Название: Курсовая работа по дисциплине Экономика предприятия
• Дата: 09.02.2018
• Размер: 76.75 Kb.
• Имя файла: КР КУИМОВА ЭКОНОМИКА.docx
• Тип: Курсовая; #36151
• страница: 2 из 3

2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

В начале определяется явочное число рабочих по цехам и предприятию в целом по формуле:

Ч_яв=(q_i×Т_ij)/F_эф,

где q_i- количество изделий, выпускаемых цехом (производственная программа), шт.;

Т_ij- трудоемкость изделий (таблица 1), человеко-часы;

F_эф - полезный фонд рабочего времени одного рабочего, час (= 1986 час).

Расчеты следует выполнить в таблице 4.

Рассчитаем численность явочных рабочих всего в каждом цеху при двухсменной работе:

Ч ^j_яв = Ч^ij_яв×n,

где Ч^j_яв- явочная численность по цеху j, чел.;

Ч^ij_яв - явочная численность по цеху j по производству продукции i, чел.;

n – количество смен.

Всего численность явочных работ по предприятию при двухсменной работе составит: Ч_яв=∑Ч ^j_яв.

Расчет трудоемкости производственной программы и явочной численности рабочих

Таблица 4

Цеха	Трудоёмкость изделия, человеко-часы			Производственная программа, шт.			Эффективный фонд рабочего времени, час	Численность явочных рабочих, чел.			Итого, чел.
	А	Б	В	А	Б	В		А	Б	В
1	1,00	1,20	1,10	70 000,00	50 000,00	40 000,00	1 986,00	35	30	22	87
2	1,60	0,60	1,30	70 000,00	50 000,00	40 000,00	1 986,00	56	15	26	97
3	1,20	1,10	1,50	70 000,00	50 000,00	40 000,00	1 986,00	42	28	30	100
4	2,40	2,00	0,90	70 000,00	50 000,00	40 000,00	1 986,00	85	50	18	153
5	1,10	1,00	1,50	70 000,00	50 000,00	40 000,00	1 986,00	39	25	30	94
Итого	7,30	5,90	6,30	350 000,00	250 000,00	200 000,00	-	257	148	126	531

На основе явочного персонала рассчитывается списочная численность рабочих по формуле:

Ч_сп=Ч_яв(1+k),

где k- коэффициент замещения. В расчетах коэффициент замещения = 0,1.

К числу рабочих следует прибавить вспомогательных рабочих (15% от списочной численности рабочих), инженерно-технической персонал и служащих (7% от списочной численности рабочих), непромышленный персонал (1% от списочной численности рабочих). Выполненные расчеты следует свести в таблицу 5.

Численность работников предприятия

Таблица 5

Цеха	Рабочие	Вспомогательные рабочие	Инженерно-технической персонал и служащих	Непромышлен-ный персонал	Числен-ность всего
1	95	14	7	1	117
2	106	16	7	1	130
3	110	16	8	1	135
4	168	25	12	2	207
5	103	15	7	1	126
Итого по предприятию	582	86	41	6	715

3. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Формы и системы труда определяются предприятием самостоятельно.

Расчет фонда оплаты труда работников предприятия начинается с определения основного фонда оплаты труда основных производственных рабочих, который определяется на основе часовых тарифных ставок и данной в задании трудоемкости каждого вида продукции. Расчет производится по каждому цеху, и в целом по предприятию, а результаты сводятся в таблицы 6.1-6.5 и 7.

Принимаем, что:

в цехе 1 для изготовление изделий А, Б необходим 4й разряд рабочего, для изготовления изделия В необходим 5й разряд рабочего;

в цехе 2 для изготовление изделия А необходим 5й разряд рабочего, для изготовления изделий Б, В необходим 6й разряд рабочего;

в цехе 3 для изготовление изделий А, Б необходим 3й разряд рабочего, для изготовления изделия В необходим 4й разряд рабочего;

в цехе 4 для изготовление изделий А необходим 6й разряд рабочего, для изготовления изделия Б необходим 7й разряд рабочего, для изготовления изделия В необходим 8й разряд рабочего;

в цехе 5 для изготовление изделий А, Б необходим 8й разряд рабочего, для изготовления изделия В необходим 9й разряд рабочего.

ММРОТ на 2013г. по России 5205 руб., ММРОТ на 2014г. по России 5554 руб.

Среднечасовая тарифная ставка = (ММРОТ * тариф. коэф (табл. 8))/(F_эф/12)

Таблица 6.1

Основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих за год (цех 1)

Продукция	Годовая трудоёмкость, чел-час	Среднечасовая тарифная ставка, руб/час	Тарифный фонд, руб.	Сдельный приработок, руб.	Премии, руб.	Доплаты, руб.				Основной фонд оплаты труда, руб.
						за работу в ночное время	за выходные и праздничные дни	за непрерывный стаж работы	Сумма доплат
А	70000	53	3 710 000	742 000	1 484 000	556 500	111 300	445 200	1 113 000	7 049 000
Б	60000	53	3 180 000	636 000	1 272 000	477 000	95 400	381 600	954 000	6 042 000
В	44000	59	2 596 000	519 200	1 038 400	389 400	77 880	311 520	778 800	4 932 400
Всего	174 000	-	9 486 000	1 897 200	3 794 400	1 422 900	284 580	1 138 320	2 845 800	18 023 400

Основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих за год (цех 2)

Продукция		Годовая трудоёмкость, чел-час		Среднечасовая тарифная ставка, руб/час		Тарифный фонд, руб.	Сдельный приработок, руб.		Премии, руб.	Доплаты, руб.	Основной фонд оплаты труда, руб.
за работу в ночное время	за выходные и праздничные дни		за непрерывный стаж работы		Сумма доплат
А	112 000		59		6 608 000		1 321 600	2 643 200		991 200								198 240	792 960		1 982 400		12 555 200
Б	30000		66		1 980 000		396 000	792 000		297 000								59 400	237 600		594 000		3 762 000
В	52 000		66		3 432 000		686 400	1 372 800		514 800								102 960	411 840		1 029 600		6 520 800
Всего	194 000		-		12 020 000		2 404 000	4 808 000		1 803 000								360 600	1 442 400		3 606 000		22 838 000

Таблица 6.3

Основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих за год (цех 3)

Продукция	Годовая трудоёмкость, чел-час	Среднечасовая тарифная ставка, руб/час	Тарифный фонд, руб.	Сдельный приработок, руб.	Премии, руб.	Доплаты, руб.				Основной фонд оплаты труда, руб.
						за работу в ночное время	за выходные и праздничные дни	за непрерывный стаж работы	Сумма доплат
А	84 000	46	3 864 000	772 800	1 545 600	579 600	115 920	463 680	1 159 200	7 341 600
Б	55000	46	2 530 000	506 000	1 012 000	379 500	75 900	303 600	759 000	4 807 000
В	60 000	53	3 180 000	636 000	1 272 000	477 000	95 400	381 600	954 000	6 042 000
Всего	237 000	-	9 574 000	1 914 800	3 829 600	1 436 100	287 220	1 148 880	2 872 332	18 190 600

Основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих за год (цех 4)

Продукция	Годовая трудоёмкость, чел-час	Среднечасовая тарифная ставка, руб/час	Тарифный фонд, руб.	Сдельный приработок, руб.	Премии, руб.	Доплаты, руб.				Основной фонд оплаты труда, руб.
						за работу в ночное время	за выходные и праздничные дни	за непрерывный стаж работы	Сумма доплат
А	168 000	66	11 088 000	2 217 600	4 435 200	1 663 200	332 640	1 330 560	3 326 400	21 067 200
Б	100000	59	5 900 000	1 180 000	2 360 000	885 000	177 000	708 000	1 770 000	11 210 000
В	36 000	74	2 664 000	532 800	1 065 600	399 600	79 920	319 680	799 200	5 061 600
Всего	304 000	-	19 652 000	3 930 400	7 860 800	2 947 800	589 560	2 358 240	5 895 600	37 338 800

Основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих за год (цех 5)

Продукция	Годовая трудоёмкость, чел-час	Среднечасовая тарифная ставка, руб/час	Тарифный фонд, руб.	Сдельный приработок, руб.	Премии, руб.	Доплаты, руб.				Основной фонд оплаты труда, руб.
						за работу в ночное время	за выходные и праздничные дни	за непрерывный стаж работы	Сумма доплат
А	77 000	84	6 468 000	1 293 600	2 587 200	970 200	194 040	776 160	1 940 400	12 289 200
Б	50 000	84	4 200 000	840 000	1 680 000	630 000	126 000	504 000	1 260 000	7 980 000
В	60 000	92	5 520 000	1 104 000	2 208 000	828 000	165 600	662 400	1 656 000	10 488 000
Всего	187 000	-	16 188 000	3 237 600	6 475 200	2 428 200	485 640	1 942 560	4 856 400	30 757 200

Таблица 7

Общий фонд оплаты труда всех работников предприятии за год

Группы работников	Численность работников, чел.		Должностной оклад (тарифная ставка), руб./мес.	Тарифный ФОТ, руб.	Премии, руб.	Сдельный приработок, руб.	Доплаты, руб.	Дополнительная заработная плата, руб.	Общий ФОТ , руб.	Средняя заработная плата, руб.
	явочная	списочная
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Рабочие	529	582	126 503	66 920 000	26 768 000	13 384 000	20 076 000	6 692 000	133 840 000	19 164
2. Вспомогательные рабочие	78	86	88 552	6 907 056	1 973 478	0	3 011 400	690 706	12 582 640	12 192
3. Инженерно-технической персонал и служащих	37	41	164 454	6 084 798	936 137	0	567 208	608 480	8 196 623	18 461
4. Непромышленный персонал	5	6	75 902	379 510	126 505	0	202 574	37 951	746 540	10 369
Итого:	649	715		80 291 364	29 804 120	13 384 000	23 857 182	8 029 137	155 365 803	18 108

В основной Фонд оплаты труда основных производственных рабочих входит тарифный фонд оплаты труда, сдельный приработок, премии и доплаты. Приработок, премии и доплаты основных производственных рабочих рассчитываются от тарифного Фонда оплаты их труда и равны:

-сдельный приработок – 20%

- премии основным рабочим за выполнение прогрессивных норм и за сдачу продукции с первого предъявления – 40%

-доплаты рабочим за работу в ночное время – 15%

- доплаты рабочим за выходные и праздничные дни – 3%

- доплаты за непрерывный стаж работы - 12%.

Часовая тарифная ставка любого разряда выше первого определяется умножением часовой тарифной ставки 1 разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент.(таблица 8)

Таблица 8

Тарифные коэффициенты рабочих

Разряды	Рабочие	Служащие	Специалисты	Руководители
1	1,1
2	1,26	1,32
3	1,47	1,54
4	1,68	1,76	1,91
5	1,89	1,98	2,16
6	2,1	2,21	2,45
7	2,36	2,48	2,77	3,21
8	2,68	2,76	3,14	3,63
9	2,92		3,53	4,1
10	3,24		4,01	4,64
11			4,52	5,24
12			5,11	5,92
13			5,68	6,57
14			6,3	7,3
15				8,1
16				8,58
17				9,09
18				9,59

Премии каждому из остальных работников предприятия (вспомогательным рабочим, инженерно-техническим работникам, служащим, непромышленному персоналу) -50% от премии одному основному производственному рабочему.

Фонд дополнительной заработной платы· 20% тарифного фонда оплаты труда. Среднемесячная тарифная заработная плата одного вспомогательного рабочего на 30% ниже тарифной зарплаты одного основного производственного рабочего.

Среднемесячный должностной оклад инженерно-технических работников и служащих на 30% выше тарифной зарплаты одного основного производственного рабочего. Среднемесячная тарифная заработная плата одного работника непромышленного персонала на 40% ниже тарифной заработной платы одного основного производственного рабочего.

Должностной оклад рабочих рассчитывается по формуле: (Тариф ФОТ/12)/Чяв.раб. = (66 920 000/12)/529 = 126 503 руб.

; Вспомогательных рабочих : 70% от должностного оклада основных рабочих = 126 503 * 0,7 = 88 552 руб.

Инженерно-технического персонала : 130% от должностного оклада основных рабочих = 1,3*126 503=164 454руб.

Непромышленного персонала : 60% от должностного оклада основных рабочих = 0,6*126 503 = 75 902 руб.

Сумма всех видов доплат каждому из инженерно-технических работников, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала равна сумме этих же доплат одного основного производственного рабочего.

Отчисления на социальное страхование - 30,4% от общего Фонда оплаты труда работников предприятия. Общий ФОТ*30% = 155 365 803 *0,3=46 609 740 руб.

РАСЧЕТ РАСХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Расходы предприятия в курсовом проекте рассчитываются в разрезе экономических элементов и по статьям калькуляции. Расчёт фонда оплаты труда и отчислений на социальные нужды приведён выше.

Прямые материальные затраты определяются на основе производственной программы и норм затрат на материалы по видам изделий и цехам (таблица 1). Расчеты необходимо представить в таблице 9.

Расходы на топливо, электроэнергию и прочие материальные затраты рассчитываются в зависимости от прямых материальных затрат.

Таблица 9

Расчет прямых материальных затрат

Цеха	Норма затрат			Производственная программа			Сумма материальных затрат
	А	Б	В	А	Б	В	А	Б	В	Всего
1	130	150	200	70 000	50000	40 000	9 100 000	7 500 000	8 000 000	24 600 000
2	60	70	80	70 000	50000	40 000	4 200 000	3 500 000	3 200 000	10 900 000
3	80	100	100	70 000	50000	40 000	5 600 000	5 000 000	4 000 000	14 600 000
4	130	150	100	70 000	50000	40 000	9 100 000	7 500 000	4 000 000	20 600 000
5	60	70	80	70 000	50 000	40 000	4 200 000	3 500 000	3 200 000	10 900 000
Итого	-	-	-	350 000	250 000	200 000	57 600 000	4 200 000	27 000 000	81 600 000

Амортизация рассчитывается по цехам и затем суммируется по предприятию. Среднегодовая стоимость всех основных производственных фондов по каждому цеху равна:

ОПФ_сг = (ОПФ_нп+ ОПФ_кп)/2,

где ОПФ_нп – стоимость основных фондов на начало периода, тыс. руб.;

ОПФ_кп– стоимость основных фондов на конец периода, тыс. руб.

Стоимость основных фондов на конец периода рассчитывается с учётом введённых и выбывших основных средств в течение рассматриваемого периода. Далее определяются доли ОФП по каждому цеху и рассчитывается сумма амортизационных отчислений как произведение доли на среднегодовую стоимость ОФП.

Таблица 10

Расчет стоимости ОФП

Цеха	1	2	3	4	5	Итого по предприятию
Стоимость ОФП на н.г., млн. руб.	46.60	49.90	49,90	65,40	33,00	244.80
Стоимость ОФП на к.г., млн. руб.	45.50	58.80	50.90	57,70	33,00	245.9
Среднегод. стоимость ОФП, млн. руб.	46.05	54.35	50.40	61,55	33,00	245,35
Структура ОПФ по стоимости	0,18	0,22	0,21	0,25	0,14	1,00
Сумма амортизационных отчислений, руб.	1 924 181,82	2 351 777,78	2 244 878,79	2 672 474,75	1 496 585,86	10 689 899

Расчёт величины амортизационных отчислений по каждой группе основных производственных фондов (А_i) производится по следующей формуле:

А_i= n_i×× ОПФ_сг,

где n_i- норма амортизации i-ой группы основных производственных фондов.

Расчёт величины амортизационных отчислений по каждой группе основных производственных фондов необходимо свести в таблицу 11.

Алгоритм расчета амортизационных отчислений следующий:

1) суммированием необходимо найти стоимость ОФ на начало и на конец года в целом по предприятию.

2) по формуле найти среднегодовую стоимость ОФ.

3) согласно структуре ОФ в таблице 11 (колонка 2 - это дополнительные исходные данные) распределить среднегодовую стоимость ОФ по группам.

4) в таблице 11 посчитать амортизацию по группам ОФ и посчитать общую сумму амортизационных отчислений (колонка 4 - это дополнительные исходные данные).

5) посчитать структуру ОФ в таблице 10 по цехам.

6) распределить амортизационные отчисления по цехам согласно структуре в таблице 10.

Таблица 11