|
|
курсовая. Курсовая работа тема Анализ жизненного цикла предприятия Руководитель работы С. Г. Гуминюк Работу И. А. Калякина
ГАПОУ «Техникум транспорта» г. Орска имени героя России С.А.Солнечникова КУРСОВАЯ РАБОТА Руководитель работы С.Г.Гуминюк Работу выполнила: И.А.Калякина Целью курсовой работы является: исследование особенности жизненного цикла предприятия, на основе выбранного предприятия. Задачами, поставленными в ходе работы, считаются: - Исследование понятия жизненного цикла предприятия;
- Рассмотрение моделей жизненного цикла предприятия;
- Рассмотрение системы показателей, применяемых при анализе жизненного цикла предприятия;
- Разработка характеристики предприятия;
- Анализ развития предприятия;
- Разработка предложений по развитию компании.
Предметом исследования являются особенности деятельности ПАО «МегаФон». Методы исследования: сравнительный анализ, наблюдение, обобщение.
Объектом исследования является: Южно-Сахалинский филиал предприятия ПАО «Мегафон».
В теоретической части рассматриваются: понятие, модель и концепция жизненного цикла предприятия.
В практической части представлена: характеристика и анализ предприятия, а также предложения по развитию ПАО «МегаФон».
Приложение № 1 Модель жизненного цикла организации Рисунок 1. Приложение № 2 Таблица 1 Особенности управления на этапе жизненного цикла
№ п/п
|
Стадия жизненного цикла
|
Главная цель
|
Особенности
|
|
Возникновение
|
Выживание, выход на рынок
|
Руководство осуществляется одним лицом
|
|
Становление
|
Ускоренный рост, захват рынка, получение прибыли
|
Стиль руководства - жесткий
|
|
Развитие
|
Систематический сбалансированный рост, формирование индивидуального
имиджа
|
Наличие в руководстве опытных администраторов, зарождение бюрократизма
|
|
Стагнация
|
Сохранение достигнутых
результатов
|
Текучесть кадров, отсутствие молодых
квалифицированных специалистов, развитая бюрократия в управлении
|
|
Возрождение
либо ликвидация
|
Оживление бизнеса за счет инноваций, сплоченности персонала, изменения структуры управления и т.п.
|
Появление лидера, способного перестроить всю систему управления организацией и бизнесом. При отсутствии такового организация ликвидируется
| Приложение № 3 Таблица 2 История развития концепций жизненного цикла
№ п/п
|
Автор
|
Название концепции
|
Год создания
|
|
А. Даунс
|
Движущие силы роста
|
1967
|
|
Г. Липпитт и
У. Шмидт
|
Управленческое участие
|
1967
|
|
Б. Скотт
|
Стратегия и структура
|
1971
|
|
Л. Грейнер
|
Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции
|
1972
|
|
У. Торберт
|
Ментальность членов организации
|
1974
|
|
Ф.Лиден
|
Функциональные проблемы
|
1975
|
|
Д.Кац и Р.Кан
|
Организационная структура
|
1978
|
|
А.И. Адизес
|
Теория жизненных циклов организации
|
1979
|
|
Дж. Кимберли
|
Внешний социальный контроль, структура работы и отношения с окружающей средой
|
1979
|
|
Р.Куинн и К. Камерон
|
Интегративная модель
|
1983
|
|
Д. Миллер и П. Фризен
|
Траектории развития организации
|
1983
| Приложение № 4 Рисунок 2 Кривая жизненного цикла организации по И. Адизесу Приложение № 5 Рисунок 3 Отечественная модель жизненного цикла организации Приложение № 6 Рисунок 4 Структура корпоративного управления ПАО «МегаФон» Приложение № 7 Рисунок 5 Мероприятия и факторы, направленные на снижение бюджетного дефицита OPEX Приложение № 8 География деятельности организации ПАО «МегаФон» |
|
|
Скачать 0.9 Mb.