КУРсовая данилина ит.. Курсовой проект по дисциплине Экономика предприятия

• Название: Курсовой проект по дисциплине Экономика предприятия
• Анкор: КУРсовая данилина ит..docx
• Дата: 16.01.2018
• Размер: 413.48 Kb.
• Имя файла: КУРсовая данилина ит..docx
• Тип: Курсовой проект; #14238
• страница: 5 из 6

Расчет фонда оплаты труда

Формы и системы труда определяются предприятием самостоятельно. Расчётфонда оплаты труда работников предприятия начинается с определения основного фонда оплаты труда основных производственных рабочих, который определяется на основе часовых тарифных ставок и данной в задании трудоёмкости каждого вида продукции. Расчет производится по каждому цеху, и в целом по предприятию, а результаты сводятся в таблицу 6.

тарифные коэффициенты рабочих по 1-ому цеху		тарифные коэффициенты рабочих по 2-ому цеху		тарифные коэффициенты рабочих по 3-ому цеху		тарифные коэффициенты рабочих по 4-ому цеху		тарифные коэффициенты рабочих по 5-ому цеху
разряды	рабочие	разряды	рабочие	разряды	рабочие	разряды	рабочие	разряды	рабочие
4	1,68	5	1,89	3	1,47	6	2,1	8	2,68
4	1,68	6	2,1	3	1,47	7	2,36	8	2,68
5	1,89	6	2,1	4	1,68	8	2,68	9	2,92

6,1



6,2



6,3



6,4



6,5

Суммарные показатели по всем цехам					Разряды	Рабочие
Сдельный приработок, руб.	Премии, руб.	Сумма доплат	Основной фонд оплаты труда, руб.		1	1,1
12073,66	24147,32	34409,92	130999,19		2	1,26
					3	1,47
					4	1,68
					5	1,89
					6	2,1
					7	2,36
					8	2,68
					9	2,92
					10	3,24

Таблица 7



В основной Фонд оплаты труда основных производственных рабочих входит тарифный фонд оплаты труда, сдельный приработок, премии и доплаты.

Приработок, премии и доплаты основных производственных рабочих рассчитываются от тарифного Фонда оплаты их труда и равны:

-сдельный приработок – 20%

премии основным рабочим за выполнение прогрессивных норм и за сдачу продукции с первого предъявления – 40%

-доплаты рабочим за работу в ночное время – 15%

- доплатырабочим за выходные и праздничные дни – 3%

- доплаты за непрерывный стаж работы - 12%.

Часовая тарифная ставка любого разряда выше первого определяется умножением часовой тарифной ставки 1 разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент.

Премии каждому из остальных работников предприятия (вспомогательным рабочим, инженерно-техническим работникам, служащим, непромышленному персоналу)-50% от премии одному основному производственному рабочему.

Фонд дополнительной заработной платы· 20% тарифного фонда оплаты трудатруда.

Среднемесячная тарифнаязаработная плата одного вспомогательного рабочего на 30% нижетарифной зарплаты одного основного производственного рабочего. Среднемесячный должностной оклад инженерно-технических работников и служащих на 30% выше тарифной зарплаты одного основного производственного рабочего. Среднемесячная тарифная заработная плата одного работника непромышленногоперсонала на 40% нижетарифной заработной платы одного основного производственного рабочего.

Сумма всех видов доплат каждому из инженерно-технических работников, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала равна сумме этих же доплат одного основного производственного рабочего.

Отчисления на социальное страхование-26,4%от общего Фонда оплаты труда работниковпредприятия.