Главная страница

лабораторная раб 2.1. Лабораторная работа 2 Система регулирования температуры Цель


Скачать 1.04 Mb.
НазваниеЛабораторная работа 2 Система регулирования температуры Цель
Дата03.02.2020
Размер1.04 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлалабораторная раб 2.1.docx
ТипЛабораторная работа
#106872
страница1 из 3
  1   2   3

Лабораторная работа №2

Система регулирования температуры

Цель: ознакомиться с характеристиками прибора, составить паспорт прибора. Ознакомиться с трубной, кабельной продукцией для осуществления схемы питания, регулирования и др. выполнить схему соединения внешних проводок





Рисунок 1. Функциональная схема щита № 5

Таблица1. Спецификация на приборы щита №3


Поз.


Название прибора


Характеристики прибора



УБ-П

унифицированного пневматического сигнала 0.02 – 0.1 МПа (0.2 – 1.0 кгс/см2) Выходной пневматический сигнал 0.08 МПа (0.8 кгс/см2)

Передача выходного сигнала осуществляется по пневматической связи с внутренним диаметром трубки 6 мм и длиной от 3 до 300 м.



ПЭ-55М

Входной сигнал преобразователя 0,2—1 кгс/см^2

Выходной сигнал преобразователя О—5 мА





КСУ-4

работают с первичными преобразователями, сопротивление которых, включая сопротивление линии связи



ПВ2. 2Э

унифицированные аналоговые сигналы в пределах 0,02-0,1 МПа (0,2-1 кг/ см2). Питание 0,14 кгс/см2



ППВ1,3

Питание 0,14 кгс/см2 измерение параметра 20-100кпа




ПВ3.2

Кнопочная станция




ПР3.31

выходного аналогового нижнее –от 0 до 5 кПа (от 0 до 0,05 кгс/см верхнее–от 100 кПа (1,0 кгс/см

рабочего диапазона изменения выходного сигнала, регулируемой величины и задания составляют: нижнее – 20 кПа (0,2 кгс/см верхнее – 100 кПа (1,0 кгс/см Предельные значения диапазона настройки зоны пропорциональности (δ): нижнее – 2 %;верхнее – 3000 %.Предельные значения диапазона настройки времени интегрирования (Ти): нижнее – 0,05мин;верхнее – не менее100 мин на отметке шкалы∞ (при

закрытом сопротивлении).Давление питания 140кПа±4кПа (1,4кгс/см2± 0,14кгс/см2)




МИМ

Мембранный исполнительный механизм

  1   2   3


написать администратору сайта