|
|
правоведение. Лабораторная правоведение. Лабораторная работа правоведение группа Студент москва 2021 Лабораторная работа (
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономики и управления
Форма обучения: заочная
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
ПРАВОВЕДЕНИЕ
Группа
Студент
МОСКВА 2021
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Ф. Аквинский;
А. Августин.
|
Власть, государственный порядок и устройство вечно и незыблемо;
Все, что предлагает государство и его представители, не обсуждается, так является святым (божественная суть науки);
Человек не имеет права вмешиваться в государственную власть, так как это не в его воли. У него нет прав и на внесение изменений в дела государей, монархов и всех власть имущих;
Власть монарха дана выбранным свыше, пытаться убрать государевых мужей, значит идти против Бога.
|
Органическая теория
|
Спенсер,
Вормс
Прейс.
|
Органическая теория — это концепция происхождения права и власти, основанная на представлении государства как единого организма, подчиняющегося законам природы.
|
Патриархальная теория
|
Конфуция, Аристотеля, Филмера, Михайловского
|
Государство по теории – большая семья, коллектив, связанный узами различных отношений. Суть патриархальной идеологии происхождения государства сводится к следующим позициям:
человек не может без общения;
он создает вокруг себя ячейку (группу);
в семье начинают распределяться роли: главенствующие (отец) и подчиненные (дети);
глава общества – отец (патриарх), к нему следует относиться с почтением и уважением;
власть отца не оспаривается, как и его место.
|
Ирригационная теория
|
К. А. Виттфогель
|
Считает, что государство возникло в целях коллективного ведения земледелия в долинах крупных рек путем эффективного использования их вод (ирригация).
|
Марксистская теория
|
К.Маркс,
Ф.Энгельс, В.И.Ленин
|
Это теория, согласно которой зарождение государства связано с появлением частной собственности, классовым делением общества и возникновением противоречий между классами.
|
Психологическая теория
|
Л.И. Петражицкий
Цицерон,
Н.М. Коркунов,
З. Фрейд
|
Согласно этой теории, государство образовалось в результате деления общества по психологическим признакам: одни способны только подчиняться и подражать, другие могут управлять.
|
Теория насилия
|
Е. Дюринг
К. Каутский
Л. Гумплович
|
Основной принцип теории насилия заключается в том, что главная причина возникновения государства и права лежит не в социально-экономическом развитии общества и возникновении классов, а в завоевании, насилии, порабощении одних племён другими.
|
Договорная теория
|
Г. Гроций,
Ж.-Ж. Руссо,
Т. Гоббс
|
Согласно договорной теории государство рассматривается как результат договора, как продукт сознательного творчества людей, которые передают часть своей свободы государству. В результате у правителя и общества возникает комплекс взаимных прав и обязанностей. Государство берет на себя обязательство по обеспечению безопасности своих подданных и охране их частной собственности.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Возможность иметь гражданские права и нести обязанности.
|
Установленная законом способность организации быть носителем субъективных прав и юридических обязанностей.
|
Момент возникновения правоспособности
|
Возникает с момента рождения человека
|
Возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и публично-правовыми образованиями — с момента их создания.
|
Момент прекращения правоспособности
|
Принадлежит человеку в течение всей жизни независимо от состояния здоровья
|
Прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
|
Существенные условия договора
|
Работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
|
Срок трудового договора
|
Срок трудового договора определен в статье 58 ТК РФ:
-на неопределенный срок;
-на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Исключение из данного правила заключение трудового договора: - с лицами, достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование может заключаться трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
-паспорт;
- трудовую книжку;
-СНИЛС;
-документы воинского учета;
-документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
-медицинскую книжку;
-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
-справку о том, подвергались ли вы административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
|
Основания прекращения трудового договора
|
- договоренность между сторонами;
- окончание срочного трудового контракта. Кроме тех случаев, когда работа фактически продолжается;
- собственное желание сотрудника;
- инициатива нанимателя;
- перевод в другое юридическое лицо, с согласия или по просьбе сотрудника, избрание на выборную должность;
- отказ персонала трудиться при новом собственнике с изменением подчиненности, реорганизации или смене госучреждения;
- отказ трудиться в измененных условиях трудового договора;
- отказ от другой работы, соответствующей медицинскому заключению;
- отказ от переезда вслед за компанией в другую местность;
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
- нарушения, связанные с недопустимыми ошибками в Трудовом договоре, если это делает невозможным продолжение работы.
| |
|
|
Скачать 21.92 Kb.