лабораторная работа по логистике. Лаборотная работа 3 Задание 1 1) Кто является куратором и государственным заказчиком государственной программы Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (20142020)

Название	Лаборотная работа 3 Задание 1 1) Кто является куратором и государственным заказчиком государственной программы Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (20142020)
Анкор	лабораторная работа по логистике
Дата	14.04.2021
Размер	1.98 Mb.
Формат файла
Имя файла	laborotornaya_rabota_3.docx
Тип	Документы #194851

Абдукодирова Гузалой

Группа Л-301

Лаборотная работа №3

Задание 1

1) Кто является куратором и государственным заказчиком государственной программы «Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (2014-2020)»?

2) Каковы цели этапов реализации программы «Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (2014-2020)»?

3) Сколько государственных программ находятся в стадии реализации Правительством РФ?

4) Кто на текущий момент в Российской федерации является Руководителем Аппарата Правительства? Кто является заместителем Руководителя Аппарата Правительства?

5) Сколько законопроектов было внесено в Государственную Думу в первой половине прошлого месяца? Какие именно законопроекты были внесены 5 числа прошлого месяца?

- В период с 15 февраля по 29 февраля 2020 годабыло внесено 6 законопроектов

- 5 февраля 2020 года Правительство внесло в Госдуму законопроект о смягчении наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, за преступления небольшой тяжести

Задание 2.

1) Самые популярные электронные госуслуги, предоставляемые для юридических лиц на портале электронного правительства.

2) Какова структура Министерства строительства и жилищнокоммунального хозяйства РФ? (Схема).

3. Как получить услугу организации исполнения зарубежных запросов граждан? Какие документы необходимы, для получения этой услуги? Стоимость и порядок оплаты? Сроки оказания услуг? Какое министерство (федеральная служба) предоставляет данную услугу? Какие нормативноправовые акты лежат в основе предоставления данной услуги?

- Как получить услугу

Способы подачи заявки:

Лично
Почтой
По телефону
По e-mail
На WEB сайте

Способы получения результата:

Лично
Почтой
По телефону
По e-mail
На WEB сайте

- Стоимость:

1 500,0 p

Варианты оплаты:

Безналичный расчет (банковский перевод)
Безналичный расчет (по банковской карте)
Наличный расчет (оплата в органе государственной власти)

-Срок выполнения услуги:

30 раб. дн

Срок, в течение которого заявление о предоставлении услуги должно быть зарегистрировано:

3 раб. дн

- Категории получателей

Физические лица

- Основание для оказания услуги:

Поступление в Росархив из МИД России или непосредственно из-за рубежа письменного запроса и запроса в электронной форме

Задание 4
1) Конфиденциальность информации — обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя. [ст. 2 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

2) Общедоступная информация

1. К общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.

2. Общедоступная информация может использоваться любыми лицами по их усмотрению при соблюдении установленных федеральными законами ограничений в отношении распространения такой информации.

3. Обладатель информации, ставшей общедоступной по его решению, вправе требовать от лиц, распространяющих такую информацию, указывать себя в качестве источника такой информации.

3)Ограничение доступа к информации

1. Ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Задание 5

Моего варианта не было и я сделал 11 вариант,окей?

Книги, статьи – мгимо / https://mgimo.ru/study/faculty/mp/ichc/docs/knigi-stati/ ( дата обращения 1 апреля 2020)

Нофициальная правовая информация КонсультантПлюс/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22473/493e4b244f08b585d484da7f80969300659dd4f1/ (дата обращения 1 апреля 2020)

3) Богуславский. Международное частное право/ https://www.booksite.ru/localtxt/bog/usl/avs/kiy/1.htm (дата обращения 1 апреля 2020)

4) Учебники по курсу «Основы права» - ГАРАНТ – студенту/ https://edu.garant.ru/books/tgp/ (дата обращения 1 апреля 2020)

Задание 6

Моего варианта не было и я сделал 12 вариант, окей?
Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

2. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.

3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;

3) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

5. Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

6. Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.

7. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.

8. Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.