И
И НсТ И Тут
МЕЖДУНАРС дНЫх ЭКОнО МичЕС(их 5ЯЗЕЙ
т
Э
Д
исциплина: Введение в
гtрлhесгиональную 1 еятельм
Лекция 3. Управление персоналом в бизнесе и
деловая этика
Видеоурок 20. Деловая этика как элемент
У
экономической культуры
Б
1 L ь 1+
акалдина Елена Сергеевна
к
1
андидат политических наук, доцент, зав. кафедрой экономики, управления и права И МЭС
Эти ка - область научных знаний, предметом изучения
которой является мораль, нравственность как форма
общественного сознания.
Мораль - существующая внутри общества система
ценностей, выполняющая функцию регулирования
поведения человека.
Нравственность - сфера духовной жизни человека и
общества, включающая в себя различные обычаи, нормы
человеческого общежития.
ПЁ? ф%ii? ?-гiа?.!1!'5г
ф_1 Г1 ]]Е] ф.'Е.и г ] 1Ч.ЕиЭ 1
С
Б€]
}%{'СС
ГИаLС 110 Г0i С тел ы Е
R рглгrгнаЯ нмнаsа) 1
0 ЦГ-Е 1а-1Г.13 я Б*I 11
1'1н а и дул ь ая
Т}'
ff
.i ггггё1гч'
У Е 11-] В е р с iii] Ь] I-i
Рwrwозна
прЁ)Е]:i. мценазгtiная
G! е
вr
а
     
• Деловая этика -одна из самых молодых и стремительно
развивающихся отраслей науки.
Курсы по этой дисциплине
 ч
Г i
гУ
'Лг
„1]1й1' 1г-р'Г1
1 В$НЕ$$
ТН1сi
-'i
1 ‚
- 11111• 1111
‚?. i'
1
'
итаются на Западе, в США не
только в школах бизнеса, но и
в солидных университетах,
V
став неотъемлемой частью
подготовки экономистов,
менеджеров, специалистов в
области управления
общественными
организациями И
государственной службы.
Деловая этика
Деловая этика -это совокупность этических принципов и
норм, которыми должна руководствоваться деятельность
организаций и их членов.
Она включает явления различных порядков: этическую
оценку как внутренней, так и внешней политики
организации в целом; моральные принципы членов
организации, т.е. профессиональную мораль; моральный
климат в организации; нормы делового этикета и т.п.
v
• С ТОЧ КИ ЗРЕНИЯ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ
труд становится моральной ценностью, воспринимается не
только как источник средств существования, но и как способ
формирования человеческого достоинства.
С- 1-.1Ес31
1 _J
17 ■ ■ 1 1 -1
р1 . .Iсин
.сiw r-1,тr цм т
Документы деловой этики
• совокупность этических правил и норм поведения,
разделяемых участниками того или иного корпоративного
социума (акционерами, директорами, менеджерами,
работниками) оформляется посредством документов
деловой этики, благодаря которым создаются определенные
модели поведения и совместной деятельности, а также
внутрикорпоративные механизмы, обеспечивающие их
применение участниками корпоративного социума в
отношениях между собой и с внешней средой (государством,
деловыми партнерами и т. д.).
Документы деловой этики утверждаются
с
n 5 filoL
'r
ii ':Х11 111I.
1!1
оветом директоров или общим собранием
акционеров, они становятся внутренними
(локальными) документами компании и
приобретают определенное юридическое
звучание.
Их несоблюдение может повлечь для
нарушителей применение санкций,
предусмотренных уставом и внутренними
документами компании.
Функции документов деловой этики
Репутационная функция заключается в повышении доверия
(акционеров, банков, инвестиционных компаний) и деловых
партнеров (клиентов, поставщиков, подрядчиков и т. д.).
Управленческая функция документов деловой этики состоит
регламентации и упорядочивании корпоративного
поведения в сложных и неоднозначных ситуациях с точки
зрения соблюдения принципов этики, честности и
добросовестности.
Репутационная функция
Наличие у компании документа деловой этики уже
становится своеобразным брендом, признаком ее
успешности и необходимым условием высокой деловой
репутации.
В результате принятия и внедрения документа деловой
этики в деятельность компании растет ее инвестиционная
привлекательность, имидж компании выходит на
качественно более высокий уровень. |
Скачать 1.51 Mb.
