Отчет учебной практики по соц обеспечению. Громовая С.Д. - отчёт учебной практики. Ленинградской области ленинградский государственный университет имени а. С. Пушкина

• Название: Ленинградской области ленинградский государственный университет имени а. С. Пушкина
• Анкор: Отчет учебной практики по соц обеспечению
• Дата: 12.10.2022
• Размер: 170 Kb.
• Имя файла: Громовая С.Д. - отчёт учебной практики.doc
• Тип: Отчет; #728740

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА»

ЛГУ

Колледж


Отчет о

прохождении учебной практики

______________________________Громовая____________________________

фамилия,

______________________________Светлана____________________________

имя,

____________________________Дмитриевна_________________________

отчество


Студента заочного отделения 1 курса
Место прохождения практики:

ЛГУ им. А.С. Пушкина

Руководитель практики

________Максимова Наталья Сергеевна__

Ф.И.О.

_________________

Подпись

М.П.
Санкт-Петербург

2021 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ

Дневник прохождения практики 3

Отчет о прохождении практики 4
 

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

Дата	Краткое описание выполненной работы	Подпись руководителя практики от производства
02.02 -03.02	Определение задач.
04.02 - 05.02	Работа в сети «Интернет» и платформе «Юрайт» по подбору источников информации и литературы.
06.02 -07.02	Выходной.
08.02-10.02	Изучение основных федеральных законов, которые регулируют работу ПФР
11.02	Работа в сети «Интернет» по подбору источников информации.
12.02	Общий анализ работы ПФР
13.02-14.02	Выходной
15.02	Выявление целей и задач ПФР
16.02-17.02	Общий анализ социальной поддержки
18.02	Изучение нормативов
19.02	Подготовка отчёта, заполнение дневника
20.02-21.02	Выходной
22.02	Защита отчёта.

Руководитель практики

от университета ________________________ ___________

ф.и.о. подпись
М.П.
О Т Ч Е Т

о прохождении учебной практики

Студента 1 курса

Громовая Светлана Дмитриевна

Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
ОГЛАВЛЕНИЕ

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ 3

ВВЕДЕНИЕ 6

1.Законодательство в области пенсионного обеспечения 7

2. Общее положение Пенсионного фонда России (ПФР) 8

2.1 Функции и задачи ПФР 8

2.2 Доходы и расходы средств ПФР 9

2.3 Структура управления ПФР 11

2. Порядок оформления документации для назначения пенсий и пособий 15

4. Социальная поддержка 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

Интернет источники 22

ВВЕДЕНИЕ

Учебная практика проходила на базе ГАОУ ВО ЛО ЛГУ им. А.С. Пушкина в период с 02.02.2021 по 22.02.2021 года. В результате прохождения учебной практики было изучено обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Целью практики является ознакомление со спецификой, содержанием профессиональной деятельности по направлению подготовки.

Для реализации цели, необходимо выполнить следующие задачи:

1. Изучить действующее законодательство в области: пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций; предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;

2. Определить перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, и других социальных выплат;

3. Использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности.
Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) — государственный внебюджетный фонд, находящийся в собственности Российской Федерации, образованный в целях пенсионного обеспечения граждан. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-I. Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ.

1. Законодательство в области пенсионного обеспечения

Пенсионный фонд РФ осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, а также следующими законами:

1) Конституция Российской Федерации;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);

3) Налоговый кодекс Российской Федерации (далее – НК РФ);

4) Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

7) Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

8) Федеральный закон от 6 марта 2001 г. № 21-ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

11) Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»; Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

2. Общее положение Пенсионного фонда России (ПФР)

2.1 Функции и задачи ПФР

В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования в Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»[4] на Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы возложена функция по осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования.

Основными задачами клиентской службы является: организация работы по приему и консультированию граждан, осуществления ежемесячной выплаты и дополнительного материального обеспечения; прием, первичная обработка и передача документов отделы для исполнения; повышение качества и культуры обслуживания граждан, застрахованных лиц, страхователей, социально-ориентированный подход к нуждам граждан; контроль за рассмотрением и исполнением принятых заявлений.

Специалисты клиентской службы ведут прием граждан по вопросам установления и выплаты пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО, компенсаций, всех видов перерасчетов, заявления по вопросам выплаты и доставки, об отказе и предоставлении НСУ, заявления на запрос пенсионного дела, оказывают содействие в истребовании документов.

Социально значимыми задачами ПФР являются:

• 
  назначение и выплата пенсий;
  
• 
  учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  
• 
  назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.
  
• 
  персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
  
• 
  взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
  
• 
  выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
  
• 
  управление средствами пенсионной системы;
  
• 
  реализация Программы государственного со финансирования добровольных пенсионных накоплений.
  

2.2 Доходы и расходы средств ПФР

Бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации формируется за счет:

• 
  страховых взносов;
  
• 
  средств федерального бюджета;
  
• 
  сумм пеней и иных финансовых санкций;
  
• 
  доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;
  
• 
  добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц;
  
• 
  средств выплатного резерва для осуществления выплаты накопительной пенсии;
  
• 
  средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым назначена срочная пенсионная выплата;
  
• 
  иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации [3].
  

Средства ПФР находятся в государственной собственности, так как государство несет полную ответственность за своевременную выплату пенсий, пособий, компенсаций.

В соответствии с действующим законодательством ПФР финансирует:

- выплату в соответствии с действующим на территории России законодательством, а также межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации к постоянному месту жительства;

- оказание материальной помощи органами социальной зашиты престарелым и нетрудоспособным;

- оказание материальной помощи общественным организациям пенсионеров и инвалидов;

- создание базы данных по учету плательщиков страховых взносов;

- подготовку кадров и повышение их квалификации, [3]

Финансирование выплаты следующих видов пенсий должно возмещаться ПФР средствами из федерального бюджета:

- пенсии военнослужащим,

- социальные пенсии;

- пособия на детей военнослужащих срочной службы:

- пособия на детей в возрасте от полутора до шести лет;

- пособия на детей одиноким матерям,

- пособия на детей, инфицированных вирусом иммунодефицита человека,

- компенсационные выплаты в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- компенсационные выплаты пенсионерам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О компенсационных выплатах пенсионерам» [6].

2.3 Структура управления ПФР

Система Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру:

- центральный аппарат (Исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР);

- отделения ПФР в субъектах Российской Федерации;

- управления (самостоятельные отделы) ПФР в городах (районах).



Рис. 1 «Организационная структура Пенсионного фонда РФ»

Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) осуществляет Правление ПФР (Рис.1 «Организационная структура Пенсионного фонда РФ»).

В работе Правления Пенсионного фонда Российской Федерации могут принимать участие с правом совещательного голоса управляющие отделениями ПФР по республикам в составе Российской Федерации, руководители министерств и ведомств Российской Федерации и Банка России.

Правление ПФР:

• 
  отвечает за выполнение функций, относящихся к компетенции ПФР;
  

определяет перспективные и текущие задачи ПФР;

· формирует бюджет и сметы расходов ПФР, утверждает отчеты об их исполнении, а также структуру и штаты;

· утверждает положения об Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР и территориальных органах ПФР, назначает и освобождает от должности их руководителей;

· издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности ПФР.

Ревизионная комиссия ПФР создана в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации. В функции Ревизионной комиссии ПФР входят общая организация и методическое обеспечение внутриведомственного финансового контроля в ПФР. Ревизионная комиссия ПФР непосредственно осуществляет финансовый контроль над:

• 
  подведомственными распорядителями и получателями средств бюджета ПФР (отделениями ПФР, Исполнительной дирекцией ПФР и ИЦПУ) в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования бюджетных средств;
  
• 
  подведомственными администраторами доходов бюджета ПФР (территориальными органами ПФР) по осуществлению ими функций администрирования доходов;
  
• 
  подведомственными территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и обеспечению прав застрахованных лиц, а также по осуществлению ими пенсионного обеспечения;
  
• 
  использованием средств из бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, и другими организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
  

Ревизионная комиссия ПФР организует и контролирует работу контрольно-ревизионных отделов (управлений, групп) отделений ПФР. Контроль над деятельностью получателей средств бюджета ПФР (т.е. территориальных органов ПФР), подведомственных отделениям ПФР, осуществляют контрольно-ревизионные отделы (КРО ОПФР). КРО является структурным подразделением отделения ПФР, подчиняется непосредственно управляющему отделением и осуществляет свою деятельность под методическим руководством Ревизионной комиссии Пенсионного фонда Российской Федерации.

Информационный центр персонифицированного учета (ИЦПУ) создано решением Правительства Российской Федерации для осуществления работ по обработке информации по индивидуальному (персонифицированному) учету прав граждан в системе государственного пенсионного страхования.

Основные функции ИЦПУ:

• 
  · эксплуатация программно-технического комплекса системы персонифицированного учета ПФР;
  
• 
  · ведение Федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи;
  
• 
  · ведение общегосударственной базы данных о социальном положении ветеранов Великой Отечественной войны и боевых действий;
  
• 
  · информирование застрахованных лиц о состоянии индивидуальных (лицевых) счетов (печать и рассылка извещений ПФР).
  

Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

В субъектах Российской Федерации действуют отделения ПФР, созданные постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации для осуществления государственного управления средствами обязательного пенсионного страхования и организации пенсионного обеспечения населения в субъектах Российской Федерации. В своей деятельности отделения ПФР подчиняются Правлению Пенсионного фонда Российской Федерации.

К основным функциям отделений ПФР относятся:

• 
  своевременное установление и выплата пенсий и социальных пособий, находящихся в компетенции ПФР (в том числе в рамках дополнительных мер государственной поддержки - ЕДВ, ДЕМО, материнский (семейный) капитал и др.);
  

• 
  ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и своевременная актуализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;
  
• 
  своевременное формирование доставочных документов на выплату пенсий и пособий;
  
• 
  ежемесячное перечисление начисленных к доставке сумм пенсий, пособий и иных выплат на счета организаций, осуществляющих доставку пенсий, пособий и иных выплат;
  
• 
  формирование информации о получателях пенсий и пособий, проживающих на территории региона;
  
• 
  регистрация и учет плательщиков страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование;
  
• 
  контроль над правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, в том числе проведение проверок правильности исчисления плательщиками страховых взносов;
  
• 
  взыскание задолженности по платежам в бюджеты ПФР, Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (ТФОМС), пеней и штрафов, в том числе в судебном порядке;
  
• 
  организация работы по реализации прав застрахованных лиц, связанных с формированием средств пенсионных накоплений;
  
• 
  ведение учета дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного со финансирования пенсий;
  
• 
  прием и обработка заявлений правопреемников умерших застрахованных лиц и выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц;
  
• 
  своевременное и полное рассмотрение обращений, а также прием граждан, представителей организаций и страхователей по вопросам, отнесенным к компетенции ПФР;
  
• 
  информационно-разъяснительная работа по вопросам, отнесенным к компетенции ПФР и др.
  

В непосредственном подчинении отделений ПФР находятся территориальные управления, осуществляющие свою деятельность в районах региона. Во всех территориальных органах отделений ПФР ведется прием населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

2. Порядок оформления документации для назначения пенсий и пособий

Назначение пенсии носит заявительный характер независимо от правового статуса гражданина. Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. При этом не исключается подача заявления о назначении пенсии по старости в территориальный орган ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина.

Трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом пенсионного обеспечения соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В случае отсутствия необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета или не предоставления гражданином необходимых документов, ему разъясняется, какие документы следует представить дополнительно и в случае их представления не позднее чем через три месяца со дня получения такого разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией будет считаться день первоначального приема такого заявления органом пенсионного обеспечения.

Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления либо со дня представления дополнительных документов. По данному вопросу органом пенсионного обеспечения выносится соответствующее решение. В случае несогласия гражданина, обратившегося за пенсией, с решением, вынесенным территориальным органом ПФР, по его заявлению данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган ПФР (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом. Кроме того, решение как территориального органа ПФР, так и вышестоящего органа ПФР (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд.

Перечень документов для установления трудовой пенсии:

1. паспорт гражданина

2. СНИЛС (пенсионное страховое свидетельство)

3. выписка медико-социальной экспертизы

4. трудовая книжка

5. справка из территориального отделения центра занятости, если гражданин состоял на учёте.
Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка, либо оказание дополнительной материальной помощи.

В отличие от пенсий - постоянного и основного источника средств к существованию - пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащий дополнением к основному источнику средств к существованию.

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий и их перечень документов:

• 
  Пособия по временной нетрудоспособности (справка нетрудоспособности; справка о заработке у работодателя)
  
• 
  пособия по беременности и родам (справка нетрудоспособности; заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; справка о заработке у работодателя; заявление о выплате пособия по беременности)
  
• 
  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (справка, выданная медицинской организацией о постановке на учет на сроке до 12 недель беременности);
  
• 
  единовременное пособие при рождении ребенка (заявление о выплате пособия; справка о рождении ребенка, выданными органами Загса; справка с места работы другого родителя, о том, что пособие не назначалось, либо свидетельство о расторжении брака)
  
• 
  ежемесячное пособие на ребенка;
  
• 
  Пособие по безработице;
  
• 
  единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;
  
• 
  Единовременное пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения;
  
• 
  единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;
  
• 
  социальное пособие военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы без права на пенсию;
  
• 
  единовременное пособие военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы;
  
• 
  Социальное пособие на погребение.
  

4. Социальная поддержка

Система социальной защиты населения включает в себя:

Социальное обеспечение - это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, которые направлены на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и(или) социального положения граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных категорий физических лиц вследствие наступления обстоятельств, признаваемых государством социально значимыми (страховые риски).

Социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

На сегодняшний день в Российской Федерации осуществляется 4 вида обязательного государственного социального страхования: пенсионное страхование; социальное страхование на случай временной нетрудоспособности; социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; медицинское страхование.

Социальная поддержка – специальные мероприятия, направленные на поддержание условий, достаточных для существования социально уязвимых категорий граждан, социальных групп, отдельных семей, личностей, испытывающих нужду в процессе своей жизнедеятельности и деятельного существования.

Социальное обслуживание – механизм осуществления социальной поддержки. Социальное обслуживание представляет собой деятельность по социально-экономической поддержке, оказанию социально-бытовых, медико-социальных, психологических, правовых услуг, по осуществлению со­циальной адаптации и реабилитации граждан и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Трудная жизненная ситуация - обстоятельство или обстоятельства, которые ухудшают условия жизнедеятельности гражданина и последствия которых он не может преодолеть самостоятельно.
Правоотношения по социальному обслуживанию строятся на определенных принципах:

1. 
   социальное обслуживание основывается на соблюдении прав
   

человека и уважении достоинства личности,

2. 
   носит гуманный характер и не допускает унижения чести и
   

достоинства человека.

3. 
   равный, свободный доступ граждан обслуживанию вне зависимости от их пола, расы,
   

возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к общественным объединениям;

4) адресность предоставления социальных услуг;

5) приближенность поставщиков социальных услуг к месту жительства получателей социальных услуг;

6) сохранение пребывания гражданина в привычной благоприятной

среде; добровольность; конфиденциальность.

Категории граждан, нуждающиеся в социальной поддержке:

1) нетрудоспособные: пенсионеры, инвалиды, дети, граждане, находящиеся на попечении государства (в домах инвалидов, престарелых и т.д.);

2) малоимущие;

3) попавшие в экстренные и трудные жизненные ситуации: безработные, беженцы и переселенцы, лица, без определенного места жительства, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях (пожары, наводнения, землетрясения, радиационное воздействие и др.).

Для каждой из перечисленных категорий государством разрабатываются специфические программы социальной защиты, а на местном уровне – программы социальной поддержки.

Виды программ социальной поддержки:

1) объектные, рассчитанные на определенную социальную группу населения;

2) проблемные, рассчитанные на решение какой-то социальной проблемы

Социальная защита и социальная поддержка граждан относятся к полномочиям государства. К компетенции органа местного самоуправления относится только оказание содействия в установлении опеки и попечительства. Однако основную часть работы по социальной поддержке граждан традиционно осуществляют органы местного самоуправления в качестве государственных полномочий.

Функции управления вопросами социального обслуживания насе­ления на подведомственной территории осуществляют органы соци­альной защиты населения. [5]

Оказание государственной социальной помощи осуществляется в следующих видах: денежные выплаты (социальные пособия, субсидии, компенсации и другие выплаты); натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По результатам прохождения учебной практики с 02.02.2021 по 22.02.2021 прихожу к следующим выводам.

Практика является одним из основных условий закрепления полученных знаний, а также выявления пробелов в теории. За время практики я получила бесценный опыт. Считаю, что программу выполнила в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания.

Поэтому цель и задачи практики считаю достигнутыми: проанализировано действующие законодательство в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; назначения трудовых пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат; определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. 
   Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
   
2. 
   Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
   
3. 
   Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
   
4. 
   Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ
   
5. 
   Федеральный закон "О государственной социальной помощи" от 17.07.1999 N 178-ФЗ
   
6. 
   Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" // "Собрание законодательства РФ", 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 201.
   

Интернет источники

https://studopedia.ru/
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_23735/
http://www.pfrf.ru/info/order/budzhet_pfr/

http://www.pravo.gov.ru
Руководитель практики

от университета ________________________ ___________

ф.и.о. подпись
М.П.