Лидеры должны быть всегда быть на позитиве, тогда вся команда будет расслабленно и будет счастливая атмосфера на работе
 Скачать 18.29 Kb.
|
|
1.Позитивное Отношение Лидеры должны быть всегда быть на позитиве, тогда вся команда будет расслабленно и будет счастливая атмосфера на работе. 2 Вдохновляйте Других Лидеру всегда нужно вдохновлять свою команду. Как выразился Джон Куинси Адамс, “Если ваши действия вдохновляют других больше мечтать, больше учиться, больше делать и становиться больше, вы лидер” 3. Уверенность в себе Уверенность в себе в изобилии встречается среди настоящих лидеров; следовательно, они знают о своих компетенциях и лидерских качествах. Они уверены в своих компетенциях и лидерских навыках. У них есть чувство уверенности в себе и самоуважения, и, что самое главное, они верят, что могут что-то изменить. Уверенность лидеру очень важно, когда вы сохраняете спокойствие и уравновешенность, члены команды с гораздо большей вероятностью тоже это сделают. В результате моральный дух и производительность останутся высокими, а проблема будет решена быстрее. Уверенность в себе имеет решающее значение для лидерства, потому что она дает им крылья, чтобы идти на риск, достигать целей и высоко летать. 4 Сочувствие Сочувствие может помочь лидеру лучше понимать окружающих людей, укреплять доверие и развивать отношения. Лидеры должны быть готовы выслушать их достижения и проблемы, а также при необходимости предложить свои предложения и рекомендации в ответ. 5. Способность принять неудачу Когда поступают неудачные моменты в нашей жизни, лидеры должны остаться спокойными и логично обдумывают ситуацию и используют свои ресурсы Лидеры должны принять свою неудачу и не сдаваться до того момента когда они получат желаемого результата 6 Хороший Коммуникатор Лидер должен точно донести свое видение до своей команды и объяснить им стратегию достижения цели. Слова лидера обладают силой мотивировать людей и заставлять их совершать немыслимое. Отличная коммуникация-ключ к хорошему лидерству. Эффективный лидер знает, как донести свое послание. Они хорошие ораторы и общаются, чтобы выполнить свою работу. Они не жестоки; они выбирают слова и выражения, которые соответствуют ситуации и позволяют другим выражать свои мысли и идеи. 7 Внимательное прослушивание и обратная связь Хорошие лидеры слушают людей с большим вниманием и искренностью. Это помогает им понимать людей и их взгляды. Активное слушание укрепляет доверие и отношения в долгосрочной перспективе. Хорошие лидеры общаются осторожно, сосредотачиваются на человеке и сообщении; они не перебивают и не признают то, что говорится. И это то, что нужно миру: лидеры, которые прислушиваются к своему народу. 8 Работать вместе, чтобы достичь больших успехов Сотрудничество-это работы с другими людьми для обмена информацией, стратегиями и успехами, и каждый великий лидер понимает его важность. Сотрудничество и взаимодействие могут осуществляться между организациями без ущерба для здоровой конкуренции. Лидер должен использовать преимущества, которые может принести совместная работа. 9. Желание учиться чему-то новому Лидеру нужно всегда учиться чтобы не оставаться, а не доверять своим прошлым опытом. Чтобы эффективно извлекать уроки из прошлого, лидеры записывают уроки, которые они извлекли из любых допущенных им ошибок. 10 Помогать развить будущих лидеров. Всегда есть необходимость в хорошем руководстве, и часть того, чтобы быть великим лидером, заключается в том, чтобы быть уверенным, что есть кто-то еще, кто может взять на себя вашу роль, когда это необходимо. Думать о будущем таким образом - сильная черта лидера. Организации пойдет на пользу, если у нее будет план, не оставляющий промежутка во времени, когда у людей нет лидера, на которого можно было бы рассчитывать. Когда сотрудники получают образование о том, как стать лидерами, они мотивированы брать на себя ответственность за свою работу. Лидеры должны понимать ценность образования и развития навыков, воспитывать таланты в рабочей силе и уметь выявлять и наставлять людей, которые могли бы стать лидерами будущего. English Lan Positive Attitude Leaders should always be positive, then the whole team will be relaxed and there will be a happy atmosphere at work. Inspire Others A leader always needs to inspire his team. As John Quincy Adams put it“ "If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader” Self-confidence Self-confidence is abundant among real leaders; therefore, they are aware of their competencies and leadership qualities. They are confident in their competencies and leadership skills. They have a sense of self-confidence and self-esteem, and most importantly, they believe that they can make a difference. Confidence is very important to the leader, when you keep calm and balanced, team members are much more likely to do it too. As a result, morale and productivity will remain high, and the problem will be solved faster. Self-confidence is crucial to leadership because it gives them the wings to take risks, achieve goals and fly high. Empathy Empathy can help a Leader better understand the people around him, build trust and develop relationships. Leaders should be ready to listen to their achievements and problems, and, if necessary, offer their suggestions and recommendations in response. The ability to accept failure When there are unfortunate moments in our lives, leaders should remain calm and think logically about the situation and use their resources Leaders must accept their failure and not give up until the moment when they get the desired result A Good Communicator The leader must accurately convey his vision to his team and explain to them the strategy for achieving the goal. The words of a leader have the power to motivate people and make them do the unthinkable. Excellent communication is the key to good leadership. An effective leader knows how to get his message across. They are good speakers and communicate to get the job done. They are not cruel; they choose words and expressions that fit the situation and allow others to express their thoughts and ideas. Attentive listening and feedback Good leaders listen to people with great attention and sincerity. It helps them to understand people and their views. Active listening strengthens trust and relationships in the long run. Good leaders communicate carefully, focus on the person and the message; they don't interrupt or acknowledge what is being said. And that's what the world needs: leaders who listen to their people. Work together to achieve great success Collaboration is working with other people to share information, strategies and successes, and every great leader understands its importance. Cooperation and interaction can be carried out between organizations without prejudice to healthy competition. The leader should take advantage of the benefits that teamwork can bring. The desire to learn something new A leader should always learn not to stay, but not to trust his past experience. To effectively learn from the past, leaders write down the lessons they have learned from any mistakes they have made. To help develop future leaders. There's always a need for good leadership, and part of being a great leader is making sure there's someone else who can take over your role when needed. Thinking about the future in this way is a strong trait of a leader. The organization will benefit if it has a plan that does not leave a gap in time when people do not have a leader to count on. When employees are educated on how to become leaders, they are motivated to take responsibility for their work. Leaders need to understand the value of education and skills development, nurture talent in the workforce, and be able to identify and mentor people who could become leaders of the future. |