Теория. ???? Лидерство (1). Лидерство это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных
 Скачать 1.99 Mb.
|
|
Лидерство 🅂 Лидерство ════════════════════ … – это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица Тип ответа: Текcтовый ответ 1 … – это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством Тип ответа: Одиночный выбор ● Коллективизм ● Конформизм ● Привязанность ● Идентификация ● Сплоченность … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Тип ответа: Одиночный выбор ● Конформизм в малой группе ● Лидерство в малой группе ● Влияние меньшинства ● Автокинетический феномен … − это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение Тип ответа: Одиночный выбор ● Самооценочный опросник ● Деловая игра ● Личностный опросник ● Проективный тест 1 Мимика Лидерство … диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности Тип ответа: Одиночный выбор ● Ситуационная ● Групповая ● Реальная Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность Тип ответа: Одиночный выбор ● Мага ● Мудреца ● Творца ● Правителя В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю Тип ответа: Одиночный выбор ● условий формирования лидера ● факторов проявления харизмы ● результатов работы команды В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка) Тип ответа: Одиночный выбор ● невербальной ● вербальной ● имиджевой Лидерство В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства Тип ответа: Одиночный выбор ● анархический ● авторитарный ● демократический ● попустительский В трудах Роберта Розенталя описан … Тип ответа: Одиночный выбор ● эффект Пигмалиона ● механизм самореализующегося пророчества ● прием «лифт-тест» Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … Тип ответа: Одиночный выбор ● анализа текущей ситуации ● реализации и контроля ● наработке вариантов возможных действий ● постановки целей Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … Тип ответа: Одиночный выбор ● анализа текущей ситуации ● реализации и контроля ● наработке вариантов возможных действий ● постановки целей Лидерство Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации Тип ответа: Одиночный выбор ● 70 % ● 30 % ● 50 % ● 10 % Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу) Тип ответа: Одиночный выбор ● управляющего ● производителя ● интегратора ● предпринимателя Для того чтобы стать социометрической «звездой» в … , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе Тип ответа: Одиночный выбор ● просоциальных ассоциациях ● корпоративных группировках ● группах высокого уровня социально-психологического развития ● асоциальных ассоциациях Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением Тип ответа: Одиночный выбор ● инструментом ● предметом ● задачей ● целью Лидерство Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени Тип ответа: Одиночный выбор ● с включенным ● со сквозным ● с дискретным К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей Тип ответа: Одиночный выбор ● teamforsing ● ретиминг ● team design ● тимбилдинг К предпосылкам сплоченности можно отнести … Тип ответа: Множественный выбор совместную деятельность членов группы наличие общей территории совместимость враждебные отношения срабатываемость К ценностным функциям имиджа относят … Тип ответа: Множественный выбор межличностную адаптацию преодоление возрастных рубежей психотерапевтическую функцию затенения внешних недостатков комфортизацию межличностных отношений Лидерство К чертам эффективного лидерства принято относить … Тип ответа: Одиночный выбор ● коммуникацию, видение, творчество и харизму ● коммуникацию, видение, гибкость и доверие ● коммуникацию, харизму, опыт руководства и стратегичность мышления ● доверие, стратегичность мышления, гибкость и опыт руководства Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», … Тип ответа: Одиночный выбор ● увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают ● способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования ● считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса ● являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … для выявления качеств, специфичных для лидеров Тип ответа: Одиночный выбор ● трансформационной теории лидерства ● ситуационной теории лидерства ● теории черт ● системной теории лидерства ● поведенческой теории лидерства Лидерство На этапе командообразования, который носит название «…», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм Тип ответа: Одиночный выбор ● нормирование ● бурление ● функционирование ● формирование Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют … Тип ответа: Одиночный выбор ● лидерскими умениями ● лидерскими способностями ● лидерским потенциалом Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся причинами возникновения … барьера в общении Тип ответа: Одиночный выбор ● фонетического ● семантического ● стилистического ● логического ● психологического Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это … Тип ответа: Одиночный выбор ● коучинг ● стажировка ● практика ● наставничество Лидерство Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом: Тип ответа: Сортировка ① Системное (или стратегическое) лидерство ② Внутреннее лидерство ③ Командное (или тактическое) лидерство ④ Ситуативное (или контекстуальное) лидерство Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … Тип ответа: Одиночный выбор ● формат проведения ● область применения ● характеристика клиента Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это … Тип ответа: Одиночный выбор ● социограмма ● лидерограмма ● социометрия ● референтометрия Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется … Тип ответа: Одиночный выбор ● саморегуляцией ● самоограничением ● самоубеждением ● самовнушением ● самоуправлением Лидерство Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным: Тип ответа: Сортировка ① обратная связь ② практика ③ показ ④ рассказ Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор ● координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее ● координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм ● координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется … Тип ответа: Одиночный выбор ● саморегуляцией ● самоограничением ● самоубеждением ● самовнушением ● самоуправлением ● самоприказом Лидерство Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется … Тип ответа: Одиночный выбор ● руководством ● мотивацией ● стимулированием ● лидерством Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как … Тип ответа: Одиночный выбор ● направленность ● время ● способ организации информации ● мотивация ● «врата сортировки» Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор ● саморегуляцией ● самоограничением ● самоубеждением ● самовнушением ● самоуправлением Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства Тип ответа: Одиночный выбор ● демократический, авторитарный и либеральный ● диктаторский, попустительский и коллегиальный ● диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный ● диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный Лидерство Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния: Тип ответа: Сопоставление 🅰 A. Принуждение 🅱 B. Компетенции 🅲 C. Должность 🅳 D. Пример 🅴 E. Вознаграждение 🅵 F. Информация 🄰 G. страх наказания 🄱 H. умения и навыки 🄲 I. традиции 🄳 J. харизма 🄴 K. удовлетворение потребностей 🄵 L. знание Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели – это … Тип ответа: Текcтовый ответ 2 Форма наставничества по принципу «Посмотри, что получается» – это … Тип ответа: Одиночный выбор ● прямая передача личного опыта ● сопровождение ученика ● формирование опыта через короткую обратную связь Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это … Тип ответа: Одиночный выбор ● прямая передача личного опыта ● сопровождение ученика ● формирование опыта через короткую обратную связь 2 стиль лидерства Лидерство Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются … Тип ответа: Одиночный выбор ● привычками восприятия ● метапрограммами ● целевыми установками ● фильтрами ощущения |