|
|
Презентация. Литература Рофе А. И. Экономика труда, Кнорус, 2016 Экономика труда Учебное пособие ИнфраМ, 2014
Экономика труда Доц. кафедры экономика труда и управление персоналом , к.э.н Вешкурова Алина Борисовна Литература - Рофе А.И. Экономика труда, Кнорус, 2016
- Экономика труда: Учебное пособие – Инфра-М, 2014
ТЕМА 1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУКА О ТРУДЕ - Предмет экономики труда. Становление и развитие науки о труде.
- Система теоретических представлений о труде. понятие «труд».
- Формы проявления труда.
Предмет экономики труда - это труд как целесообразная деятельность людей, которая всегда одновременно является взаимодействием между человеком и природой отношением между людьми в процессе и по поводу производства. Экономика труда представляет собой систему знаний о труде, которая сформировалась на стыке различных отраслей знаний: политэкономии, социологии, психологии, менеджмента и др. Связь «экономики труда» с другими науками Задачи дисциплины «Экономика труда»: - исследование социально-трудовых отношений, рынка труда, занятости, механизма, регулирующего и обеспечивающего развитие трудовых ресурсов и трудового потенциала общества;
- формирование экономических условий для роста производительности и эффективности труда и изучение трудовых стимулов;
- определение принципов управления воспроизводством рабочей силы и использованием трудовых ресурсов в различных уровнях хозяйствования.
Труд в современных условиях характеризуется: - увеличением доли овеществленной части трудовых затрат; - возрастанием значения социального аспекта процесса труда. Этапы становления и развития науки о труде - Марксизм
- Школа «научного управления»
- Школа «человеческих отношений»
- Советская школа
Основные критерии, отличающими труд от нетрудовой деятельности - связь с созиданием благ,
- связь с целенаправленностью,
- отношение к легитимности,
- востребованность.
Труд - это сознательная, целенаправленная и легитимная деятельность человека (людей) по производству материальных или духовных благ, способных удовлетворять определенные человеческие потребности и востребованных людьми. Система теоретических представлений о труде Содержание труда - это совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их составом, сложностью, последовательностью выполнения. Характер труда - это качественные особенности труда, которые по определенным признакам выделяют тот или иной его вид в особую группу независимо от содержания труда. Разновидности труда - по отношению к свободе выбора труд может быть свободным и подневольным (принудительным).
- по предназначенности результатов труд подразделяется на личный и общественный.
- по степени самостоятельности в реализации занятости труд может быть наемным, предпринимательскимили на основе так называемой самозанятости;
- по способу планирования и учета труд различают на индивидуальный и коллективный.
продолжение - по степени разнообразия выполняемых действий труд может быть содержательным и малосодержательным (монотонным).
- по преобладанию психофизиологических нагрузок различают труд умственный и физический.
- по величине испытываемых человеком физических нагрузок труд может быть легким, нормальной тяжести, тяжелым, особо тяжелым;
Проявление и структура трудового процесса Формы проявления труда а) затрата физиологической энергии работников (т.е. биологическая -физиологическая, психологическая и психофизиологическая - сторона трудовой деятельности); б) взаимодействие со средствами производства (т.е. организационно-технологическая сторона труда); в) производственное взаимодействие работников друг с другом (т.е. организационно-экономическая и социальная стороны труда). Процесс труда включает: - Предметы труда - это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей.
- Средства труда - это то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда (машины, механизмы, инструменты, приспособления и другие орудия труда, а также здания и сооружения)
- Средства производства - это совокупность средств труда и предметов труда.
- Технология - это способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда.
Взаимодействие человека с материально-вещественными элементами трудового процесса и окружающей средой
Человек – субъект труда
Предмет труда
Технология изготовления
Средства труда
Продукт труда
Функции труда - участие (наряду с другими факторами производства) в производстве благ, направленных на удовлетворение потребностей человека;
- формирование общественного богатства и развитие общества (также наряду с другими факторами производства);
- развитие всего человеческого сообщества, общественного прогресса, науки и культуры; формирование самого человека; способ самовыражения личности.
Актуальные проблемы экономики труда - Необходимость роста эффективности труда и соответствующей ее организации, несмотря на противоречивые колебания конъюнктуры рынков.
- Усложнение взаимосвязи между производительностью и социальными параметрами трудового процесса.
продолжение 3. Появление более сложных характеристик, отражающих положение индивида в организации. 4. Требование большего внимания не к удержанию завоеванных позиций, а к стратегически перспективному развитию трудового потенциала предприятия. продолжение 5. Усиление внимания не только к персоналу предприятия, но и ко всем доступным для привлечения человеческим ресурсам. 6. Проблема распределения ответственности в организации. 7. Усложнение структуры вознаграждения постоянной части работников, сосуществующее с гораздо более простой формой вознаграждения временных работников. Вопросы для контроля 1. Что является предметом экономики труда? 2. Какова роль труда в развитии человека и общества? 3. Как вы понимаете сущность «труда»? 4. Какие функции выполняет труд? |
|
|
Скачать 148.58 Kb.