Курсовая работа. Малые предприятия и их развитие в современных условиях

• Название: Малые предприятия и их развитие в современных условиях
• Дата: 04.04.2023
• Размер: 138.02 Kb.
• Имя файла: Курсовая работа.docx
• Тип: Курсовая; #1035399
• страница: 2 из 11

Глава 1.Сущность малых предприятий и их место в экономике России.

1.1 Понятие и сущность малых предприятий.

Для современной экономики характерна сложная комбинация различных по масштабам производств — крупных, с тенденцией к монопольным структурам, и небольших, складывающихся под влиянием многих факторов.

С одной стороны, устойчивой тенденцией научно-технического прогресса является концентрация производства. Именно крупные фирмы располагают большими материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами, квалифицированными кадрами. Они способны вести крупномасштабные научно-технические разработки, которые и определяют важнейшие технологические сдвиги.

С другой стороны, в последнее время выявился небывалый рост малого и среднего предпринимательства, особенно в сферах, где пока не требуется значительных капиталов, больших объемов оборудова­ния и кооперации множества работников. Малых и средних предпри­ятий в мировой экономике особенно много в наукоемких видах производства, а также в от­раслях, связанных с производством и реализацией потребительских товаров.

Рассмотрим критерии, по которым предприятие может относиться к группе «малых предприятий». Следует при этом отметить, что в разных странах для отнесения предприятий к группе «малых предприятий» существуют разные критерии. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых предприятия относятся к малому бизнесу, являются:

• 
  численность персонала;
  
• 
  размер уставного капитала;
  
• 
  величина активов;
  
• 
  объем оборота (прибыли, дохода).
  

По некоторым российским источникам к малым предприятиямотносятся предприятия, численность сотрудников которых не превышает 200 человек. [9]

В Федеральном Законе "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ [1] установлено, что под субъектами малого бизнеса понимаются коммерческие организации численностью менее 100 человек – малые предприятия, в числе которых выделены организации менее 15 человек – микропредприятия, а также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Коммерческие организации численностью от 101 до 250 человек относятся к средним предприятиям.

С 01.01.2010 к критериям отнесения предприятий к разным категориям добавится показатель «объем выручки» и «величина активов»

Не относятся к малым предприятиям организации, единственными учредителями которых являются административные органы муниципальных образований (мэрии, городские, районные и поселковые администрации) или доля их участия в уставном капитале названных организаций превышает 25 процентов.

Многопрофильные малые предприятия (осуществляющие несколько видов деятельности), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли. В течение года эти показатели определяются нарастающим итогом с начала года.

Естественно, что статистика малого предпринимательства базируется на определении, установленном в Законе.

Федеральное статистическое бюро США относит к малым предприятиям предприятия, на которых количество работников не превышает 500 человек.

В Европейском сообществе с 1 января 1995 г. к малым предприятиям относятся те, которые не превышают следующих показателей:

• 
  количество занятых работников до 50 чел.;
  
• 
  годовой оборот менее 4 млн. ЭКЮ (ЕВРО);
  
• 
  сумма баланса менее 2 млн. ЭКЮ.
  

К средним предприятиям в ЕС относят те, которые не превышают:

• 
  количество занятых работников от 50 до 250 чел.;
  
• 
  годовой оборот менее 16 млн. ЭКЮ;
  
• 
  сумма баланса менее 8 млн. ЭКЮ.
  

В настоящее время в соответствии с действующим британским законодательством к малому бизнесу относятся предприятия, численность занятых в которых – не более 50 человек, оборот предприятия – не более 2,8 млн. ф. ст. и/или баланс предприятия – не более 1,4 млн. ф. ст.

В то же время для целей статистического учета во всех странах используется только один показатель - численность персонала.

Возможность эффективного функционирования малых форм производства определяется рядом их преимуществ по сравнению с крупным производством: близость к местным рынкам и гибкое приспособление к запросам клиентуры; производство малыми партиями, что невыгодно крупным фирмам; исключе­ние лишних звеньев управления и т.д. Малому производству способствует дифференциация и индивидуализация спроса в сфере производственного и личного потребления.

Кроме этого, малое предпринимательство обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эффективность. Во-вторых, он способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться. В-третьих, - создавать атмосферу конкуренции. В-четвертых (и это, пожалуй, самое главное), он создает ту среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика невозможна.

В свою очередь развитие мелкого и среднего производства соз­дает благоприятные условия для оздоровления экономики: разви­вается конкурентная среда; создаются дополнительные рабочие места; активнее идет структурная перестройка; расширяется по­требительский сектор. Развитие малых предприятий ведет к насы­щению рынка товарами и услугами, повышению экспортного по­тенциала, лучшему использованию местных сырьевых ресурсов [8].

Таким образом, малое предпринимательство выполняет следующие функции в социально-экономической структуре общества (табл. 1).

Таблица 1. Функции малого предпринимательства.[13]

Функции	Социально-экономическое содержание функций
Экономическая	Наполнение рынка товарами и услугами для удовлетворения потребностей людей; Обслуживание крупного бизнеса; Мобилизация значительных финансовых средств для развития бизнеса; Эффективное использование ресурсов; Освоение и применение новых источников и видов сырья
Институциональная	Изменение институциональной среды; Создание новых рыночных институтов
Социальная	Решение проблем занятости населения; Формирование среднего класса; Реализация личной инициативы потенциальных предпринимателей
Политическая	Формирование в стране гражданского общества; Участие в решении социально-экономических проблем общества
Инновационная	Развитие НТП и быстрое внедрение его результатов в производство.
Конкурентная	Развитие конкурентных отношений на рынках; Повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции и услуг; Обеспечение механизма конкуренции

Основы функционирования предприятий в России, в том числе и малых, устанавливаются Гражданским кодексом РФ [5], определяющим все стороны экономической деятельности нашего общества. В первой его части в главе 1 «Юридические лица» установлено, что те юридические лица, которые являются коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, унитарных государственных и муниципальных предприятий.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. В случаях, предусмотренных Кодексом, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. Такими обществами могут быть: полное товарищество, товарищество на вере (командитное товарищество)- участники отвечают за результаты деятельности всем своим имуществом; общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив – участники несут ответственность за деятельность общества в размере принадлежащей им доли в уставном капитале; дочернее (и зависимое) общество – юридическое лицо, все доли уставного капитала или часть его (более 20%) принадлежит другому обществу; унитарное предприятие – общество, не имеющее права собственности на закрепленное за ним имущество. [5]

В зависимости от стратегии, которую они выбирают на рынке, выделяют 4 группы производственных предприятий: виоленты, патиенты, эксплеренты, коммутанты. Рассмотрим эти типы предприятий более подробно.

Виоленты- крупные компании с массовым производством, развитой инфраструктурой и значительной научно-исследовательской базой. Деятельность виолентов ориентирована на массовый рынок и удовлетворяет массовые, стандартные потребности. Виоленты обладают высоким инновационным потенциалом, что позволяет им благодаря наличию свободных финансовых средств, научных разработок и материально-технических средств, с одной стороны, разработать новшество, а с другой стороны, освоить в производстве и осуществить его коммерциализацию. В инновационной сфере виоленты могут выступать в роли новатора и инноватора (в зависимости от этапа развития).

Коммутанты. Малые предприятия этой группы, как правило, специализируются на изготовлении отдельных узлов и деталей, иногда осуществляют промежуточную сборку. К ним же можно отнести специализированные фирмы по оказанию услуг (например, по обслуживанию средств вычислительной множительной техники). Эти предприятия очень тесно взаимодействуют с крупными предприятиями через систему кооперационных связей, систему субподряда. С помощью этих предприятий крупное производство освобождается от невы­годного ему вспомогательного неэффективного производства. Ма­лые предприятия этой группы находятся в сильной зависимости от крупных и ведут жесткую конкурентную борьбу между собой.

Патиенты. Предприятия этой группы специализируются на выпуске конечной (готовой) продукции, ориентированной в основ­ном на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом, на мест­ные источники сырья и материалов. Это производство продуктов, одежды, обуви, мелкие строительные работы. Они достаточно не­зависимы от крупных фирм, а иногда и могут составить серьезную конку­ренцию крупному предприятию благодаря высокому качеству вы­пускаемого продукта.

Эксплеренты — так называемые рисковые фирмы или иннова­ционные предприятия, занимаются в основном научными, конст­рукторскими разработками, коммерческим освоением технических открытий, производством опытных партий товаров[8].

Ясно, что малые предприятия не могут быть виолентами.

Малые предприятия функционируют во всех сферах и отраслях народного хозяйства, выполняя один или несколько видов дея­тельности. Однако следует иметь в виду, что отдельные виды дея­тельности разрешаются исключительно государственным пред­приятиям, а производство ряда товаров или услуг может быть осуществлено только на основании специального разрешения (лицензии).

Малое предприятие обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, само распоряжается выпускаемой про­дукцией, прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, если иное не предусмотрено его уставом.

На предприятиях всех видов основным обобщающим показате­лем финансовых результатов является прибыль. Важный момент хозяйственной деятельности предприятия — планирование. Малое предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и опре­деляет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию (услуги) и необходимости обеспечения производствен­ного и социального развития предприятия, повышения личных до­ходов его работников. Основу планов составляют договоры, заключенные самостоятельно с потребителями (покупателями) продук­ции, работ, услуг, а также с поставщиками сырья, материалов, необ­ходимых для производства продукции. Договоры могут заключаться и с соответствующими государственными органами.

В условиях либерализации цен предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и та­рифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной осно­ве, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации,— по государственным расценкам.

Для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций предприятие открыва­ет расчетный и другие счета в любом банке.

Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины. Предприятие, не выполняющее свои обязательства по расчетам, может быть в су­дебном порядке объявлено неплатежеспособным (банкротом) в соответствии с Законом Российской Федерации «О несостоятель­ности (банкротстве)» от 8 января 1998 г.

При условии соблюдения установленных правил малые предприятия могут самостоятельно выходить на международный рынок.

Формы, системы и размер оплаты труда работников предпри­ятия, а также другие виды их доходов устанавливаются предпри­ятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантирован­ный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собст­венности и организационно-правовых форм предприятия. При этом оно может самостоятельно устанавливать для своих работни­ков дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживаю­щих трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.

Работники малых предприятий подлежат социальному и меди­цинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Малое предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.