Материальная ответственность. Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работников это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб

• Название: Материальная ответственность работников это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб
• Анкор: Материальная ответственность
• Дата: 04.12.2022
• Размер: 13.86 Kb.
• Имя файла: Материальная ответственность работников.docx
• Тип: Кодекс; #826705

1. 
   Материальная ответственность работников- это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб.
   

Согласно части 1 статьи 233 Трудового кодекса материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, действий или бездействия.

2. 
   Значение материальной ответственности работников
   

Значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный производству: частично или полностью возмещает ущерб, нанесенный работником производству; оказывает воспитательно-дисциплинирующее воздействие на работника по соблюдению им одной из основных трудовых обязанностей, предусмотренных ст. 21 ТК РФ, – более бережному отношению к имуществу производства.

3. 
   Виды материальной ответственности работников
   

Существует:

• 
  ограниченная материальная ответственность работника (ст. 241 ТК РФ);
  
• 
  полная материальная ответственность работника (ст. 242 ТК РФ).
  

4. 
   Пределы материальной ответственности работников
   

Пределы материальной ответственности работника установлены ст.241 ТК РФ и ограничены размером его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. В том случае, если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то работник обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. (ст241 ТК РФ)

5. 
   Полная материальной ответственности работников
   

Полная материальная ответственность работника – это его обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

6. 
   Индивидуальная материальной ответственность
   

Индивидуальная материальная ответственность означает, что за прямой действительный ущерб работодателю работник будет отвечать лично, своими деньгами (ст. 238 ТК РФ).

7. 
   Коллективная (бригадная) материальной ответственность
   

Коллективная, или бригадная, материальная ответственность вводится в том случае, когда отдельные виды работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой и иным использованием ценностей, выполняются работниками совместно, а разграничить ответственность каждого работника и, следовательно, заключить с ним индивидуальный договор о полной материальной ответственности невозможно (ч. 1 ст. 245 ТК РФ).