Доклад. Менеджмент, как наука. ДОКЛАД Менеджмент как наука. Менеджмент как наука. Цели и задачи менеджмента Термин менеджмент
 Скачать 15.95 Kb.
|
|
Менеджмент как наука. Цели и задачи менеджмента Термин «менеджмент» по сути, является аналогом термина «управление». Но термин «управление» намного шире, т. к. применяется к различным видам человеческой деятельности (управление автомобилем), различным сферам деятельности (управление в неживой природе, биологических системах, в государстве), к органам управления (подразделениям в государственных и общественных организациях, а также на предприятиях и в объединениях). Термин «менеджмент» применяется лишь к управлению социально-экономическими процессами на уровне отдельной организации, функционирующей в рыночных условиях, хотя в последнее время его стали применять в США и в отношении некоммерческих организаций. Менеджмент как наука представляет собой отрасль теоретических знаний об управлении предприятием (организацией). Целью менеджмента как науки является установление законов, закономерностей, принципов, функций, форм и методов целенаправленной деятельности людей в процессе управления. В рамках реализации поставленной цели в менеджменте решаются следующие задачи: объяснение природы управленческого труда; установление причинно-следственных связей в управленческой деятельности; выявление условий, при которых совместный труд людей оказывается наиболее эффективным. Объяснение природы управленческого труда позволяет исследователям и практикам понять истоки, сущность и социальную значимость управления, выявить его роль в развитии производительных сил и общества в целом. Установление причинно-следственных связей в управленческой деятельности дает возможность выявить зависимость между качественным уровнем управления и результатами деятельности организации. Известные науке причинно-следственные связи фиксируются в виде управленческих законов, на основании которых разрабатываются основополагающие принципы управления. Выявление условий эффективности совместной деятельности людей представляет собой ключ к повышению результативности работы как системы управления в отдельности, так и организации в целом. Законы управления представляют собой установленные теоретическим или эмпирическим способом и логически обоснованные зависимости между целями управленческой деятельности и методами их достижения. Согласно сложившейся практике законы управления принято делить на три основные группы. К первой группе относятся общие (объективные) законы управления. Объективными законами управления принято считать законы, свойственные управлению в целом и выражающие зависимости, формирующиеся независимо от воли отдельных субъектов. Во вторую группу входят частные, или субъективные, законы управления, посредством применения которых можно в значительной степени повысить эффективность функционирования системы управления в целом, а также ее отдельных элементов и звеньев. К числу субъективных законов управления относятся закон изменения функций управления, закон сокращения числа ступеней управления, закон распространенности контроля И, наконец, к третьей группе целесообразно отнести законы, не связанные непосредственно с управлением, но способные оказать значительное влияние на результаты деятельности организации. К законам третьей группе относятся экономические, юридические, социальные и иные законы. Такие законы можно обозначить термином «специальные». К общим законам управления относятся: 1. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности являющейся объектом управления. 2. Закон преимущественной эффективности сознательного и планомерного управления. 3. Закон единства системы управления. 4. Закон соотносительности управляющей и управляемой систем. 5. Закон соответствия содержания и форм прямой и обратной связи в системе управления, экономической природе отношений между ее подсистемами. 6. Закон единства действий законов управления. К частным законам, касающимся управляющей подсистемы относятся: 1. Закон изменения функций управления. 2. Закон сокращения числа ступеней управления. 3. Закон концентрации функций управления. 4. Закон распространения и контроля. |