ИПЗ Курембин А.Ю.. Меры безопасности при работе с горючими газами, горючими жидкостями и взрывчатыми веществами

• Название: Меры безопасности при работе с горючими газами, горючими жидкостями и взрывчатыми веществами
• Дата: 23.01.2021
• Размер: 51.72 Kb.
• Имя файла: ИПЗ Курембин А.Ю..docx
• Тип: Реферат; #170655

Российский государственный социальный университет

ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

по дисциплине «Теория горения и взрыва»

Реферат на тему: Меры безопасности при работе с горючими газами, горючими жидкостями и взрывчатыми веществами.

ФИО студента	Курембин Алексей Юрьевич
Направление подготовки	ФЭиТБ
Группа	ТЕХ-Б-0-З-1-2017

Москва 2020

Оглавление

Введение 3

1. Понятие и сущность безопасности труда 3

2. Способы предотвращения производственного травматизма 6

3. Гигиена труда и производственная санитария в химической промышленности 9

5. Безопасность труда в химических лабораториях 12

Заключение 13

Список реферируемой литературы 14

Введение

Одно из самых главных приоритетов было и остается - создание безопасных условий труда всех форм собственности. Человек - наибольшая ценность Государства и это означает, что на производстве должны быть созданы безопасные условия для каждого работника.

Государством осуществляется важная и самостоятельная задача социальной политики, что в свою очередь влечет улучшение условий труда. Для решения практических задач и теоретических, затрагивающих эту проблему, государственным органом власти были реализованы и разработаны многочисленные технические, правовые, организационные и экономические мероприятия.

На стыке многих наук зародилась такая дисциплина, как "Охрана труда". Основной целью ее изучения, а также исследования является человек в процессе труда, взаимосвязи человека с промышленным оборудованием, производственной среде и обстановке, технологическими процессами, организация труда и производства.

С точки зрения опасностей и вредностей в процессе эксплуатации производства лежит научный анализ условий труда, что в свою очередь является методологической основой "Охраны труда". Опасные участки производства, определяют именно на основе данного анализа для последующих мер по их предупреждению и ликвидации.

За основу данной работы легли понятия по изучению сущности по безопасности труда, а также предотвращения травматизма на производстве.

1. Понятие и сущность безопасности труда

Охрана труда — это совокупность требований, созданных законодательными, нормативными и техническими документами, нормами и учебными инструкциями, выполнение которых гарантирует безопасные условия труда и регулирует поведение работников.

Безопасные условия труда представляют собой условия труда, при которых воздействие опасных и вредных факторов рабочей загрязнения или воздействия вредных факторов на рабочих не превышает допустимых предельных значений.

Безопасность труда и организация гигиены на предприятии включает в себя следующее:

1. Организацию персонала, назначением лиц ответственных за безопасности труда и организацию гигиены, а также за осуществление надзора на предприятии;

2. Составление программы по управлению деятельности в области безопасности труда на предприятии;

3. Разработку внутреннего контроля и его стратегии;

4. Планирование внутреннего контроля;

5. Внедрение внутреннего контроля;

6. Проведение анализа рисков на предприятии;

7. Управление рисками для организации надзора и контроля;

8. Составление отчетов для последующего ознакомление с ними работников.

Расположением органов управления, материалов, инструментов, выбор рабочей позы человека является рациональной организацией рабочей зоны и учитывает его планировку.

Создания оптимального удобства по условию работы и обеспечивание безопасного использование рабочего времени и сил, а также правильное использование рабочего времени, что в свою очередь обеспечит комфортные климатические условия, допустимые уровни шума, качественное освещение (естественное и искусственное) для производственного персонала на рабочих местах во всех производственных помещениях приведет к нормальной работе

Но в свою очередь нарушение данных требований приведет к отрицательному эффекту и приведет к негативным воздействиям на производительность труда, что в свою очередь повлечет за собой профессиональные заболевания включая производственный травматизм.

Для создания безопасных условий труда на производстве необходимо решить целый перечень задач, что является неотъемлемой профилактикой и предупреждением условий для возникновения опасный ситуаций на производстве. К ним относятся:

• 
  Состояние среды обитания должно быть комфортным;
  
• 
  Поиск негативного воздействия (если таковой имеется) для дальнейшего устранения в среде обитания;
  
• 
  Защита и предупреждение опасностей воздействующих на человека
  
• 
  Ликвидация всевозможных опасных и вредных последствий - факторов на человека.
  

Предупреждение — это основное направление для создания безопасности в условиях труда, что в свою очередь является своего рода профилактикой. Именно безопасность труда на предприятии включает в себя предупреждение профессиональных заболеваний и сохранение работоспособности работников.

Руководитель предприятия несет непосредственную ответственность за создание производственной среды и если безопасность труда организованна должным образом, то это влечет за собой сокращение расходов, связанных с освобождение работников по больничным листам нетрудоспособности, что в свою очередь приведет к повышению эффективности на производстве.

2. Способы предотвращения производственного травматизма

Производственная травма на производстве может привести к повреждению организма вплоть до потери им трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

На производстве все несчастные случаи классифицируются следующим образом:

• 
  по количеству пострадавших, в которые входят одиночные и групповые случаи;
  
• 
  по тяжести, в которые входят легкие, тяжелые или с летальным исходом случаи;
  
• 
  в зависимости от обстоятельств, которые могут быть связанные с производством, работой или в быту
  

Если на предприятии или за её пределами, при этом в интересах работодателя связанный с работой, произошел несчастный случай, из-за которого пострадал работник, то этот случай признается случаем связанным с производством. В то же время административное лицо или ИТР (инженерно-технологический работник) несет непосредственную ответственность за работников на предприятии (будь то мастер участка, гл. инженер или сам работодатель).

А вот если работник получил увечье или какое-либо другое повреждение в ходе нарушения данным работником внутреннего распорядка, какой-либо грубой неосторожностью на производстве, но при этом с отсутствием безопасных условий труда на предприятии, то в данном случаи будет установлена смешанная ответственность.

Если на предприятии будет нарушена производственная санитария, то это может привести к каком-либо отравлению работника на предприятии с последующим профессиональным отравлением или заболеванием. А ведь профессиональны заболевания могут появится путем попадания в организм работника через пищеварительный тракт, через легкие или же всасывания через кожные покровы работника.

Все несчастные случаи на производстве, будь то отравления или же заболевания, будут расследоваться в строгом соответствии правил, установленных в Российской Федерации. Данная процедура является для всех предприятий единой и имеет определенную систему расследования несчастных случаев, что в свою очередь помогает правильно анализировать и своевременно предотвращать причины возникновения в дальнейшем.

Ведь главным условием по борьбе с производственным травматизмом на предприятии является непосредственный анализ всех причин, которые делятся на организационные и технические.

К технически причинам можно отнести:

• 
  недостаток освещенности рабочего места;
  
• 
  не исправность средств СИЗ или их отсутствия;
  
• 
  каких-либо конструктивных недостатков рабочего оборудования;
  
• 
  нарушение правил работы с инструментом и приспособлениями;
  
• 
  эксплуатация неисправного оборудования;
  
• 
  отсутствие или неисправность оградительных устройств и т.д.
  

К организационным причинам можно отнести:

• 
  низкую дисциплину трудовой или рабочей деятельности;
  
• 
  отсутствие грамотной организации работы;
  
• 
  Отсутствие компенсационных льгот или выплат;
  
• 
  неправильного или ненадлежащего контроля за производством работ;
  
• 
  Доступ лиц, которые не прошли обучение (стажировку, инструктаж, проверку знаний по ОТ или же обучение;
  
• 
  нарушение техники безопасности или же правил по охране труда на производстве и т.д.
  

За обучение в области безопасности труда и гигиены отвечает работодатель и в целях обеспечения безопасных условий труда на предприятии должны проводится инструктажи по технике безопасности, к которым относятся:

1. 
   Вводный инструктаж проводится специалистом в производственной среде согласно инструкциям работодателя для работника, вновь поступившего за день до приема на работу с ознакомлением правил внутреннего распорядка, правовыми актами, организацией труда, обеспечением гигиены труда на предприятии и т.д.
   
2. 
   Первичный инструктаж работника на рабочем месте проводит лицо, назначенное работодателем по приказу, где работник знакомится с должностными инструкциями, опасными производственными факторами, правилами использованием СИЗ, требованием пожарной безопасности и электробезопасности, а также местами эвакуационных выходов.
   
3. 
   Обучение по профессии (безопасным приемам работы) проводится для работника только после первичного инструктажа или же дополнительного инструктажа в случае необходимости. Сроки продолжительности обучения зависят от специфики и сложностей профессии и проводятся специалистом или опытным работником назначенных приказом. Если инструктор убедился, что работник владеет всеми необходимыми навыками и усвоил все требования ОТ, то может приступать к самостоятельной работе и последующей сдаче экзаменов для подтверждения квалификации.
   
4. 
   Дополнительные инструктажи проводятся в случае изменения с последующим утверждением инструкций, правовых актов, изменением должностных обязанностях, изменение в технологии или же средств труда, переводе на другую работу с изменением трудовых обязанностей, нарушением ОТ или при несчастном случае на производстве, а также другой деятельности не относящиеся к основным обязанностям.
   

Все эти виды инструктажей регистрируются в специальных журналах, где работодатель (лицо назначенное приказом) утверждает своей подписью проведенные инструктажи и разрешает допуск к самостоятельной работе работника, а работник подтверждает своей подписью, что проведено обучение или инструктаж.

3. Гигиена труда и производственная санитария в химической промышленности

Повышенную потенциальную опасность профессиональных заболеваний и отравлений, работающих, представляют собой химическое производство, которое относится к отраслям промышленности.

Причиной является то, что многие рабочие контактируют с химическими веществами, которые в свою очередь имеют токсичные вещества и могут провоцировать в организме различные виды нарушений в плоть до острых или хронических отравлений.

Воздействие острых отравлений на организм на протяжении не более одной смены как правило взаимосвязаны с организацией производства. Острые отравления расследуются как несчастный случай.

Хронические отравления появляются в ходе длительного воздействие на организм человека, что в итоге приведет к профессиональному заболеванию, которое может оказаться не излечимым, а расследование происходит специальным образом.

Для достижения безвредных концентраций веществ в воздухе связано с заменой или совершенствованием техпроцессов, зданий, сооружений и как обычно требует большого количества вливания денежных ресурсов.

Для определения или измерения степени отравлений приведенных выше берется за основу токсичность.

Любая токсичность — это влияние вредных веществ негативным воздействием на жизнедеятельность организма.

Степень опасности отравления зависит от нескольких факторов:

• 
  Концентрация вредных веществ;
  
• 
  Время воздействия на организм;
  
• 
  Физико0химические свойства вещества;
  
• 
  Степень растворимости вещества в среде биологической;
  
• 
  Фракция вещества (дисперсия).
  

Еще не мало важный факт на степень отравления влияет устойчивость человека к тому или иному воздействию.

Токсичность измеряется значением ПДК (мг/м³).
4. Промышленные яды, токсичность, химические ожоги и их предупреждение.

Все токсические яды делятся на 9 основных групп:

• 
  Нервные вызывают судороги, параличи;
  
• 
  Раздражающие вызывают раздражения дыхательных путей;
  
• 
  Прижигающие вызывают раздражение кожных покровов с образование язв и нарывов;
  
• 
  Ферментные вызывают нарушение структур ферментов или их разрушение;
  
• 
  Кровяные вызывают воздействие гемоглобином крови;
  
• 
  Печеночные вызывают структурные изменения тканей печени;
  
• 
  Мутагенные вызывают генетическое воздействие на аппарат клетки;
  
• 
  Аллергены вызывают изменения в реактивной способности человека;
  
• 
  Канцерогены вызывают злокачественное образование опухолей
  
• 
  Химические ожоги возникают при воздействии каких-либо веществ влияющие на кожу, глаза, дыхательные пути.
  

При этом степень ожога зависит как от времени воздействия, температуры, концентрации веществ, так и от индивидуальной чувствительности кожи

Ожоги делятся на четыре категории:

1. 
   краснота, припухлость, болезненность;
   
2. 
   появление пузырьков, возможны последующие заболевания кожи;
   
3. 
   возникают участки омертвления тканей;
   
4. 
   поражение не только всей поверхности кожи, но и глубоко лежащих тканей и органов.
   

Химические ожоги могут вызывать вещества из раздела кисло и щелочей при высоких концентрациях, при чем щелочные вызывают более глубокие повреждения так как растворяют белковые соединения и жировой слой кожи.

Меры безопасности при работе с такими веществами, как и всегда должна соблюдаться ОТ, и обязательное использование СИЗов, а также вода для быстрого промывания. В случае попадания на кожу необходимо промыть большим количеством воды, а при поражение фосфором с помощью ватного тампона снять с верхних участков кожи остатки вещества и промыть раствором 5% с содой или калием марганцево-кислым.

К средствам индивидуальной защиты относятся: спецодежда (комплект зимней или летней спецодежды); спецобувь (сапоги, ботинки); противогазы; головные уборы; каски; шлемы; перчатки; маски; рукавицы; респираторы; фартуки; защитные очки; предохранительные пояса; электрозащитные средства; противошумные устройства;

Любой тип спецодежды, а также средства личной гигиены выдаются на основании нормативов по бесплатной выдачи спецодежды и учитывает специфику работы рабочего согласно занимаемой должности (профессии) на производстве.

5. Безопасность труда в химических лабораториях

Все работы, должны проводиться в вытяжных шкафах, связанные с выделением вредных паров или газов.

Запрещено:

• 
  При неисправной или же выключенной вентиляции запрещается проводить такие работы;
  
• 
  Хранить химические реагенты (вещества) без этикеток, содержащие формулу действующего вещества;
  
• 
  Загромождать проход или коридоры в лаборатории, а также доступ к средствам пожаротушения;
  
• 
  Употреблять или хранить пищевые продукты на территории лаборатории в местах, не предназначенных для этого;
  
• 
  Запрещается находится в лаборатории в ночное время одному. Работы проводятся как минимум в количестве не менее 2 человек, где 1 из них является главным;
  
• 
  Запрещено хранение горючих жидкостей в полиэтиленовой посуде;
  
• 
  Все кислоты и соли с содержанием соединений мышьяка должны хранится в специальном металлическом шкафу под замком с опломбированием;
  
• 
  Количество задействованных веществ в работе должно быть не более дневной потребности. Все остальное должно хранится на специальных складах;
  
• 
  Все сосуды с обозначение «ЯД» должны иметь специальные наклейки опасности с ярким цветом;
  

Сотрудники должны получить инструктаж по ТБ от руководителя перед началом работы из-за пожаро-взрывоопасности.

Заключение

Важность охраны труда диктуется не только со стороны защиты человека на производстве, но и влечет за собой экономические издержки для любого предприятия поскольку не соблюдении ОТ (Охраны труда) и нарушении техники безопасности могут быть причиной трав и профессиональных заболеваний, которые надо не допускать.

Поэтому создание безопасных условий на предприятии является основой для защиты работника ведь это влечет за собой повышение эффективности предприятия, сокращение потерь рабочего времени, профессиональный заболеваний и т.д.

Ведь не даром охрана труда включает в себя всевозможные методы создания безопасных и здоровых условий труда различными средствами, что в свою очередь выгодно не только работнику, но и работодателю.

Список реферируемой литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. ФЗ от 09.05.2005 № 45-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 №3-П).

2. Алексеев В.С., Мурадова Е.О., Давыдова И.С. Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, 2006. – 208 с.

3. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко, 2006. – 496 с.

4. Белов С.В., Ильницкая А.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 2009. – 448 с.

5. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. – М.: Колос, 2006. – 432 с.

6. Сапронов Ю.Г., Сыса А.Б., Шахбазян В.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: ИЦ Академия, 2007. – 320 с.

7. Хван Т.А., Хван П.А. Основы безопасности жизнедеятельности. – Ростов н/Д.: Феникс, 2008. – 320 с.

8. http://sumdu.telesweet.net/doc/lections/Ohrana-truda-v-otrasli/22706/index.html