МР по контр.раб. Юридическая служба в организации. 2017 сп. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы Общие положения в соответствии с учебным планом студенты заочной формы обучения направления подготовки 40. 03. 01 Юриспруденция
 Скачать 0.89 Mb.
|
|
Методические рекомендации по выполнению контрольной работы 1. Общие положения В соответствии с учебным планом студенты заочной формы обучения направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» в процессе изучения курса «Юридическая служба в организации» должны выполнить контрольную работу, которая является важной формой самостоятельной работы студентов. Она способствует углубленному изучению соответствующих тем курса. Ее цель – оказать помощь студентам в изучении названной дисциплины, проверить усвоение ими отдельных вопросов курса, умение самостоятельно работать с литературой, анализировать конкретные правовые ситуации и давать со ссылкой на соответствующие нормативно-правовые акты аргументированные ответы на поставленные в задачах вопросы. При подготовке контрольной работы студент должен: - научиться работать с юридической литературой, проявляя при этом творческий подход к изучаемому материалу; - усвоить основные теоретические положения и содержание нормативных правовых актов; - выработать собственную точку зрения и умение применять положения нормативно-правовых актов к конкретным событиям и явлениям реальной жизни; - самостоятельно, последовательно, аргументировано излагать изученный материал. Тематика контрольных работ посвящена актуальным проблемам деятельности юридической службы организации. Правильное решение задач и составление юридических документов составляет содержание и главную задачу выполнения данного вида учебного задания. Контрольная работа имеет целью систематизировать, углубить и закрепить теоретические знания и практические навыки, научить студентов самостоятельно применять их при решении служебных обязанностей по полученной специальности. Подготовка контрольной работы включает изучение нормативной и учебной литературы по соответствующей теме; решение поставленных задач и разработку процессуальных документов; оформление контрольной работы и ее представление на проверку. Содержание контрольной работы должно отражать умение студента пользоваться законом, самостоятельно работать с рекомендованной литературой, творчески ее осмысливать, юридически грамотно и логически последовательно излагать свои мысли. Решение задач должно быть развернутым и аргументированным, основываться на конкретных нормах права. При этом ссылка на нормативный акт должна содержать его полное наименование (или общепринятое сокращение), в статье должны быть указаны пункт, часть, кем и когда акт утвержден, где опубликован. Контрольная работа выполняется по вариантам, вариант контрольной работы соответствует начальной букве фамилии студента: Начальная буква фамилии студента Номер варианта контрольной работы А, О, Я 1 Б, Н, Ю 2 В, М, Э 3 Г, Т, Щ 4 Д, Л, Ш 5 Е, П, Ч 6 З, И, Р, Ц 7 Ж, Х, У 8 К, Ф, С 9 Контрольная работа, выполненная не по соответствующему варианту, возвращается студенту без рецензирования. 2. Рекомендации по выполнению работы Контрольная работа состоит из двух практических заданий. Выполняя работу, необходимо решить практические задачи с помощью соответствующих нормативно-правовых актов и составить предложенный в задании юридический документ. Приступая к выполнению работы, необходимо, прежде всего, внимательно ознакомиться с заданиями своего варианта контрольной работы, выяснить, к какой теме курса относятся предлагаемые задания, подобрать соответствующие нормативно-правовые акты и комментарии к ним, литературу, проверить, действует ли выбранный нормативно-правовой акт, вносились ли в него изменения и дополнения. При этом надо использовать программу, рекомендуемые учебники, специальную литературу и официальные источники опубликования нормативно-правовых актов. Необходимые для выполнения контрольной работы нормативно-правовые акты можно найти в официальных изданиях: Собрание законодательства Российской Федерации, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, Российская газета. Кроме того, желательно использовать информационно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант». Решение задачи должно излагаться подробно со ссылками на конкретные нормативно-правовые акты (указать пункт, статью, название акта). При этом очень важно обращаться непосредственно к первоисточникам, а не воспроизводить правовые акты по учебной и популярной литературе. Недопустимо дословное переписывание текста учебников, учебных пособий и других литературных источников. К решению задач студенты должны подходить творчески. Помимо контрольных вопросов, приведенных в них, необходимо уметь отвечать и на другие вопросы, вытекающие из задачи. В заключении должны быть сделаны четкие выводы. Прежде чем приступить к решению конкретной задачи, нужно внимательно ознакомиться с ее условием. При этом в задачу не следует вводить дополнительные данные, основанные на различных предположениях. В решении задачи необходимо проанализировать все факты и отношения, рассматриваемые в ее условии, и дать им обоснованную юридическую квалификацию (оценку) со ссылкой на нормы права, регулирующие эти отношения. При этом необходимо доказать, что именно данная норма права подлежит применению к рассматриваемым отношениям. Окончательные выводы по задаче должны быть конкретными и однозначными. Студент должен внимательно прочитать задачу, уяснить ее фабулу и поставленные контрольные вопросы, определить главный вопрос. Затем надо определить какие обстоятельства в данной ситуации являются решающими для принятия решения, основанного на законе. Последовательность вопросов для раскрытия существа правоотношения в задаче и соответствующей юридической оценки может быть следующая. Первоначально надо поставить перед собой вопросы: что произошло, т.е. каким юридическим фактом (действием, бездействием, событием) вызвано данное правоотношение, по поводу чего и между кем оно возникло (объект и субъект правоотношения). Выяснив это, студент может отыскать нужный нормативно-правовой акт. Далее студенту необходимо сопоставить нормы, содержащиеся в нормативно-правовом акте, с проблемой, поставленной в задаче. Применив нормы права, студент должен дать толкование данного случая и предложить свой вариант его решения. Если правильных вариантов несколько, нужно обосновать каждый. Независимо от указанного в задаче времени совершения юридических действий и возникновения фактов решение должно основываться на законодательстве, действующем на момент решения задачи. Ответ на задачу должен быть аргументированным, четким и полным, со ссылкой на соответствующие статьи, пункты нормативно-правовых актов. Чтобы исключить при решении задач наиболее часто встречающиеся ошибки, обратите внимание на следующее: 1. Необходимо использовать нормативно-правовые акты, действующие в момент решения задачи, а не утратившие свою юридическую силу. 2. Не следует приводить в качестве решения задачи (ответа на задачу) текст нормативно-правового акта (правовой нормы), следует делать только ссылку на пункт, статью акта. 3. В ходе решения задачи необходимо оперировать основными правовыми категориями. 4. Решение задачи должно соответствовать поставленным вопросам. В целях закрепления практических навыков правоприменения студенты в ходе выполнения контрольной работы готовят различные виды юридических документов. Необходимо учитывать правила оформления правовых документов. Существуют как общие требования к оформлению правовых документов, так и специальные требования, предъявляемые к оформлению документов. При оценке документа учитывается соблюдение требований законодательства по его форме и содержанию, а также аргументированность, логика в изложении, способность заявлять законные требования и делать правильные выводы. Главным в подготовке документов является самостоятельность. 3. Оформление работы Работа должна содержать: титульный лист; план (содержание); решение задач; текст юридических документов и список литературы. На титульном листе работы помещается название университета, кафедры, дисциплины, по которой выполняется работа, номер варианта, а также фамилия исполнителя, группа и фамилия научного руководителя. План (содержание) помещается в начале работы с указанием страниц расположения разделов. Основная часть работы содержит условия задач и их решение с анализом действующего законодательства, а также текст заданных процессуальных документов. В юридическом документе должны быть указаны обязательные реквизиты. Должны быть соблюдены языковые нормы официально-делового стиля документа. Также должны быть соблюдены оформление дат, сокращения слов в документах, написание чисел, физических величин, оформление таблиц и выводов, знаки препинания и символы. Список источников включает нормативно-правовые акты, акты применения права, теоретические источники. Работа выполняется в печатном виде, шрифт - 14, интервал – 1,5, на одной стороне листа с полями. Листы должны быть пронумерованы, со следующими полями: левое - 30 мм; правое - 15 мм; верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм. Шрифт в работе Times New Roman. Абзац начинается с отступом в 1,25 см. Разрешается использовать компьютерные возможности акцентирования внимания на определениях, терминах шрифты разной гарнитуры. Все страницы работы должны быть пронумерованы, включая список использованной литературы. Список литературы необходимо начинать с нормативно-правовых актов, располагая их по юридической силе в порядке убывания (Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы, распоряжения и т.п. нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы субъектов Российской Федерации, нормативно-правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, муниципальные правовые акты). В списке нормативно-правовых актов следует указывать официальный источник их опубликования, например: 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. [Электронный ресурс]. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч. 1 [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: . 3. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч. 2 [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5. - Ст. 1110-1296. После нормативно-правовых актов в алфавитном порядке (по первой букве фамилии автора книги или статьи) располагаются остальные литературные источники, материалы Internet с указанием адреса сайта, например, 6. Белов, Г.В. Безопасность бизнеса [Текст]: Учеб. пособие. - М.: ИКЦ «Академкнига», 2007. – 321 с. В списке источников применяется сквозная нумерация. 4. Оценка работы Контрольная работа должна быть сдана на проверку не позднее, чем за один месяц до начала сессии.Более поздняя сдача контрольной работы может повлечь за собой не допуск к зачету, экзамену. Лучше сдать контрольную работу как можно раньше, чтобы в случае незачета у студента было время для ее переработки и повторного представления на проверку. Получив проверенную контрольную работу, студент обязан внимательно ознакомиться с рецензией научного руководителя, с замечаниями, сделанными в тексте работы, и исправить допущенные недостатки. В тех случаях, когда работа не зачтена, направляя ее после доработки на рецензирование, необходимо приложить рецензию на не зачтенную работу. При проверке контрольной работы учитываются понимание существа вопросов контрольной работы, знание фактического материала, его соответствие действующим нормативно-правовым актам, полнота и достаточность раскрытия вопросов, умение логично и ясно изложить материал. По качеству контрольной работы преподаватель судит об усвоении студентом изучаемых тем, делает замечания и пожелания по процессу изучения дисциплины. Контрольная работа оценивается по формуле «зачтено», «не зачтено», в случае применения бально-рейтенговой системы может быть выставлена оценка. Контрольная работа может быть зачтена при условии, что она выполнена с соблюдением распределения вариантов, написана самостоятельно, с учетом действующего законодательства. Получив зачёт (или оценку) по контрольной работе, студент допускается к сдаче экзамена. Варианты контрольной работы Вариант № 1 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. Кислицина устроилась на работу бухгалтером у Веселова, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью. Проработав месяц, учитывая, что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Кислицина потребовала внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, Кислицина обозвала Веселова неприличным словом. Веселов в ответ заявил, что он ее лишает зарплаты за проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет. За защитой своих прав Кислицина обратилась в суд. В отзыве на иск Веселов указал, что Кислицина работала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и не месяц, а всего неделю. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Определите перечень вопросов, которые должен выяснить суд. Кто прав в данной ситуации? Как правильно должны оформляться трудовые отношения? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. С индивидуального предпринимателя Котова решением ар- битражного суда было взыскано в пользу акционерного общества «Атлант» 30 000 руб. Юрист АО «Атлант» обратился к судебному приставу-исполнителю по месту проживания Котова, представив решение арбитражного суда, с просьбой осуществить принудительное исполнение решения. Судебный пристав- исполнитель отказал в возбуждении исполнительного производства. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Прав ли судебный пристав-исполнитель? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. В качестве юриста организации определите правомерность следующих положений, содержащихся в уставе акционерного общества (ответ мотивируйте): а) «ревизионная комиссия избирается сроком на 2 года на годовом собрании акционеров, а в случаях, установленных законом, на внеочередном собрании акционеров»; б) «членом ревизионной комиссии не может быть член совета директоров, главный бухгалтер, юрист, а также иное лицо, занимающее должность в органе управления общества. Членом ревизионной комиссии может быть только акционер, владеющий не менее чем 1 % голосующих акций общества»; в) «каждый акционер вправе ознакомиться с заключением ревизионной комиссии и аудитора общества». Задание 2: Подготовить следующие юридические документы: 1. Положение о юридической службе предприятия (организации). 2. Должностная инструкция юрисконсульта. Вариант № 2 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. При приеме на работу в ООО «Иверия» у гражданки Величко работодателем была затребована справка о составе семьи. Величко предоставила работодателю справку, в которой значилось, что у нее имеется ребенок 14 лет. В период работы Величко в ООО «Иверия» выяснилось, что Величко представила подложную справку, и у нее имеется еще двое детей 5 и 7 лет. Работодатель уволил Величко в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Законны ли действия работодателя? Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. Арбитражным судом при принятии искового заявления в качестве меры обеспечения иска было вынесено определение о наложении ареста на имущество должника. Определение было в тот же день направлено в подразделение службы судебных приставов по месту нахождения имущества должника для принудительного исполнения. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Обязан ли судебный пристав-исполнитель принять к исполнению данное определение арбитражного суда и возбудить по нему исполнительное производство? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. Акционер Овчаренко предъявил в суд иск о признании решения внеочередного общего собрания акционеров об одобрении крупной сделки акционерного общества недействительным. В качестве оснований недействительности он указал на то, что он не принимал участия в работе собрания, его голосование могло повлиять на принятое решение, а также на то, что указанное внеочередное общее собрание акционеров было созвано советом директоров, решение общего собрания акционеров об избрании которого судом было признано недействительным. На момент принятия Советом директоров решения о проведении внеочередного общего собрания акционеров выборы совета директоров не были признаны недействительными. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Влечет ли решение суда о признании недействительным решения общего собрания акционеров, которым избран совет директоров, недействительность решения общего собрания, созванного указанным органом? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Подготовить следующие юридические документы: 1. Положение об организации договорной работы на предприятии. 2. Проект гражданско-правового договора. 3. Протокол разногласий к договору. 4. Соглашение об изменении и расторжении хозяйственного договора. Вариант № 3 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. Шофер автотранспортного предприятия Жихарев допустил поломку автомашины. Ее ремонт обошелся в 25 тыс. руб. Предприятие обратилось в суд с иском о взыскании с Жихарева указанной суммы. Судья в принятии искового заявления отказал, указав в определении, что по трудовому законодательству Жихарев должен нести материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, а взыскание материального ущерба в подобных случаях производится в бесспорном порядке. В качестве юриста организации оцените правомерность действий администрации и судьи. Вправе ли была организация обращаться в суд? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. 20 октября 2014 г. арбитражным судом по иску ПАО «Зори» было вынесено решение о взыскании денежных сумм с ООО «Кавказ». Решение вступило в законную силу 20 ноября 2014 г. 26 ноября 2014 г. взыскатель направил исполнительный лист для исполнения в банк, обслуживающий счета ООО «Кавказ», однако 27 апреля 2015 г. исполнительный лист был возвращен взыскателю в связи с отсутствием денежных средств на счете должника. Взыскатель предъявил исполнительный лист для принудительного исполнения в подразделение службы судебных приставов 26 мая 2016 г. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Обязан ли судебный пристав-исполнитель в этом случае принять к исполнению исполнительный лист и возбудить исполнительное производство? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. Акционер Астахов подал иск о признании решения общего собрания акционеров ПАО «Звезда» об уменьшении уставного капитала общества за счет уменьшения номинальной стоимости акций недействительным. Свои требования он обосновал тем, что он не был уведомлен о проведении общего собрания акционеров, на котором было принято соответствующее решение, и, тем самым, не смог выразить своего мнения по поводу принимаемого решения, а, следовательно, существенно нарушены его права и законные интересы. Возражая против иска, ответчик (ПАО «Звезда») заявил, что уменьшение уставного капитала является в данном случае необходимой мерой, направленной на обеспечение жизнедеятельности общества. Кроме того, акционеру Астахову принадлежит всего лишь 0,1 % акций ПАО «Звезда», а, следовательно, голосование данного акционера не могло повлиять на его итоги. Поэтому решение общего собрания должно быть оставлено в силе, как решение, принятое правомочным собранием. В голосовании приняли участие акционеры, владельцы 95 % голосующих акций. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Подлежит ли признанию недействительным решение собрания акционеров? Какие разъяснения даст юрист организации о перспективах данного дела? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Самостоятельно сформулировать фабулу трудового спора и составить по нему следующие юридические документы: 1. Исковое заявление в суд по трудовому спору. 2. Апелляционную жалобу по трудовому спору. Вариант № 4 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. Нечаева, работавшая бухгалтером расчетного отдела приказом по организации 10 мая была переведена в связи с производственной необходимостью на должность заболевшего кассира сроком на 1 месяц. Считая перевод необоснованным, она к выполнению новых обязанностей не приступила, а к работе бухгалтера ее не допустили, хотя на работу она являлась аккуратно. 20 мая приказом директора Нечаева была уволена за прогул в течение 10 рабочих дней. Не согласившись с приказом Нечаева обратилась в суд. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Правомерны ли действия директора организации? Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. Районный суд восстановил на работе в прежней должности бухгалтера ООО «Лето» Фролову. Поскольку руководитель ООО «Лето» отказался исполнить решение суда, Фролова через пять дней после вынесения решения обратилась к судебному приставу-исполнителю, который, в свою очередь, отказался возбудить исполнительное производство, так как, во-первых, решение суда не вступило в законную силу и, во-вторых, исполнительный лист судом еще не был выписан. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Прав ли работодатель? Прав ли судебный пристав-исполнитель? Изменится ли решение задачи, если на момент обращения Фроловой за принудительным исполнением руководителем ООО «Лето» будет подана апелляционная жалоба на решение районного суда о восстановлении на работе? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. Акционер ПАО (1,13% от уставного капитала) 23 апреля обратился в арбитражный суд с иском к обществу о признании недействительными решений, принятых на внеочередном общем собрании акционеров ПАО от 16 декабря. В обоснование заявленных требований истец указал на допущенные нарушения при проведении процедуры подготовки и созыва внеочередного общего собрания акционеров. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Какие разъяснения даст юрист ПАО о перспективах данного дела? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Самостоятельно сформулировать фабулу гражданско-правового спора и составить по нему следующие юридические документы: 1. Исковое заявление в Арбитражный суд по гражданско- правовому спору в рамках арбитражного процесса. 2. Апелляционную жалобу по гражданско-правовому спору в рамках арбитражного процесса. Вариант № 5 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. Инженер Авдеев подал 5 мая заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с этим 5 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Однако 12 мая Авдеев обратился в отдел кадров с заявлением, в котором просил аннулировать заявление об увольнении по собственному желанию, так как у него изменились обстоятельства. Тем не менее, руководитель ООО уволил Авдеева, ссылаясь на уже подписанный приказ об его увольнении и, заключенный 6 мая, трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе с 20 мая. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Правильны ли действия работодателя? Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. По иску Мишина к директору ООО «Новая газета» о защите чести и достоинства суд вынес решение, которым обязал ответчика опровергнуть на общем собрании трудового коллектива распространенную директором ранее среди сослуживцев информацию о том, что Мишин «выгнал из дома своих родителей». В качестве юриста организации разъясните директору ООО как будет происходить исполнение решения суда. Также разъясните какие действия должен совершить судебный пристав-исполнитель, если Мишин еще до вынесения решения уволился? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. В арбитражный суд поступило исковое заявление о признании недействительным договора, заключенного с участием ответчика – Волгоградского филиала АО «Торнадо». Истец указывал, что АО «Торнадо» ликвидировано вследствие банкротства более года назад, о чем узнал только после заключения договора с его филиалом. Возражая против иска, директор филиала заявил, что учредившее филиал АО действительно ликвидировано, однако имущество филиала по какой-то причине не было включено в общую конкурсную массу АО, поэтому филиал продолжает существовать. Кроме того, оспариваемый договор заключен от имени самого филиала, а значит, никакого обмана контрагента не было. Филиал исправно платит в бюджет все налоги, вовремя выплачивает работникам зарплату, имеет счет в банке, печать, следовательно, является полноправным юридическим лицом. Таким образом, нет никаких оснований для признания договора недействительным. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы могут быть последствия поданного иска для филиала АО «Торнадо»? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Подготовить следующие юридические документы: 1. Трудовой договор с работником любой организации. 2. Приказ о приеме на работу. 3. Приказ о переводе работника. 4. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. 5. Приказ об увольнении работника с работы. Вариант № 6 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. На прием к инспектору Федеральной инспекции труда пришел гражданин Верещагин и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Верещагин пояснил, что работает в ООО «Пышка» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО «Пышка». В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы могут быть последствия данного обращения в инспекцию труда для ООО «Пышка»? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. Выступавший от имени истца генеральный директор ак- ционерного общества «Город» представил суду в подтверждение своих полномочий служебное удостоверение. В качестве представителя ответчика — муниципального унитарного предприятия «Чистота» в суд явился помощник дворника, представивший доверенность, подписанную руководителем предприятия и скрепленную печатью администрации города. От имени истца было заявлено ходатайство о не допуске на процесс представителя ответчика, поскольку он не является адвокатом, не обладает надлежащей юридической квалификацией, не представил доказательств, что он состоит в штате МУП «Чистота». В качестве юриста организации оцените ситуацию. Какими документами подтверждаются полномочия представителя организации на участие в судопроизводстве? Как должен поступить суд? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. ПАО «Грация» обратилось в арбитражный суд Саратовской области с иском об обжаловании Постановления налоговой инспекции Красноармейского района г.Саратова об отказе в государственной регистрации ООО «Грация-ТД», которое является дочерним предприятием ПАО «Грация». В ходе судебного заседания установлено, что в уставе ООО «Грация -ТД» содержатся следующие положения: 1) документация ООО подлежит уничтожению после осуществления проверок налоговыми органами; 2) общество считается ликвидированным с момента представления ликвидационного баланса в налоговую инспекцию Красноармейского района г.Саратова. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы основания для отказа в регистрации юридического лица? Как в данном случае должен поступить юрист ПАО? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Самостоятельно составить и оформить Коллективный договор. Вариант № 7 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. При приеме на работу токарем гражданину Афонину в отделе кадров ПАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Афонин принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Афонина, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 15—25 тысяч. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Афониным? Каковы могут быть последствия для ПАО «Метзавод» в случае обращения Афонина в суд после заключения трудового договора с указанными условиями? Дайте мотивированный ответ. Задача 2.При рассмотрении дела по иску ООО «Юнона» к Гусеву о взыскании 550 тыс. рублей, составляющих стоимость недостающих товарно- материальных ценностей, представитель истца — юрисконсульт Есипов, предъявивший служебное удостоверение, от иска отказался. Свои действия он мотивировал тем, что на иждивении ответчика находятся двое несовершеннолетних детей и больная жена. Кроме того, в настоящее время Гусев выехал из г.Воронежа и его новое место жительства неизвестно. Районный суд принял отказ от иска, заявленный Есиповым, и производство по делу прекратил. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Правильны ли действия суда? Какими документами подтверждаются полномочия представителя организации на участие в судопроизводстве? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. Акционер обратился в суд с иском к своему акционерному обществу, которое отказало ему в предоставлении информации о сделках по причине того, что данная информация входит в перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне. При этом представитель акционерного общества в качестве основания для отказа предоставил в судебное заседание Положение о коммерческой тайне, утвержденное генеральным директором АО. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы могут быть последствия поданного иска для АО? Какое решение вынесет арбитражный суд? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Подготовить следующие юридические документы: 1. Положение о КТС организации. 2. Решение КТС. 3. Удостоверение КТС. Для подготовки решения и удостоверения КТС необходимо самостоятельно сформулировать фабулу трудового спора и составить по нему вышеназванные документы. Вариант № 8 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. Гражданка Васнецова была принята на работу кассиром в магазин № 3 Саратовского торгового дома «Мытный двор» на ул.Смазчиков (Ленинский район). Через год администрация торгового дома издала приказ о направлении Васнецовой на постоянную работу кассиром в магазин № 5 того же торгового дома, расположенный на ул.Самолетной (Кировский район). Васнецова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин № 5 далеко от ее места жительства. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Законно ли направление Васнецовой в магазин № 5? Каковы могут быть последствия вышеназванных действий администрации для организации в случае обращения Васнецовой в суд? Дайте мотивированный ответ. (При решении задачи необходимо учитывать, что юридическим лицом, имеющим право приема на работу, является ООО «Саратовский торговый дом «Мытный двор», а все магазины входят в него в качестве структурных подразделений.) Задача 2. Судья, рассматривая дело о возмещении ущерба по иску ООО «Костер» к Медведеву и Сидорову, работникам ООО, допросил в качестве свидетеля Коровина, также работника данного предприятия. В результате выяснилось, что Коровин тоже виновен в причинении вреда ООО. Решением суда обязанность по возмещению вреда возложена на всех троих. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Дайте оценку действиям судьи. Каковы могут быть последствия вышеназванных действий суда для организации в случае обжалования решения? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. Во время проведения влажной уборки кабинета директора ПАО «Восток» уборщица обнаружила у него под столом папку с документами. Сочтя это мусором, уборщица выкинула папку. Позже выяснилось, что директор имел привычку класть прочитанные документы на пол под стол, а в папке была информация, составляющая коммерческую тайну организации. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Квалифицируйте действия уборщицы. Как следует поступить юристу организации в данной ситуации? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Самостоятельно составить и оформить устав общества с ограниченной ответственностью. Вариант № 9 Задание 1: Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство. Задача 1. Работающая по совместительству бухгалтером в ООО «Изумруд» Петрова, была предупреждена руководителем организации об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. За неделю до предстоящего увольнения Петрова представила медицинскую справку о своей беременности. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Возможно ли уволить Петрову? Дайте мотивированный ответ. Задача 2. При создании ПАО «Вираж», одним из учредителей выступило государственное учреждение, передавшее в качестве вклада в уставный капитал нежилое помещение. ФНС отказалась регистрировать создание ПАО в связи с тем, что собственник имущества учреждения, не давал разрешение на отчуждение недвижимого имущества. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Квалифицируйте обоснованность действий ФНС. Как следует поступить юристу организации в данной ситуации? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. ООО «Спортмастер» предложило добровольному спортивному обществу партию лыж. Предложение было принято обществом, но с оговоркой, что спортинвентарь должен быть передан до начала зимнего сезона. Обмен письмами состоялся в августе. В начале октября ООО «Спортмастер» отгрузило в адрес спортобщества всю партию товара, однако спортобщество отказалось от его принятия и оплаты счета. ООО «Спортмастер» обратилось к спортивному обществу с иском о взыскании с него стоимости поставленных лыж, принятых ООО на ответственное хранение. В возражении на иск спортобщество указало, что не получив ответа на свое письмо, содержавшее оговорку, оно посчитало себя свободным от обязательств и заключило договор с другим изготовителем спортинвентаря. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Возникли ли между юридическими лицами договорные отношения? Подлежит ли удовлетворению заявленное требование? Дайте мотивированный ответ. Задание 2: Самостоятельно составить и оформить устав акционерного общества. |