Отчет по бвс. Методические указания для выпускников военных вузов Прибытие в воинскую часть Приемка ввт Работа с личным составом
 Скачать 0.94 Mb.
|
|
ЦЕНТР эффективной помощи военнослужащим «ВОЕНПОМ» Методические указания для выпускников военных ВУЗов Прибытие в воинскую часть Приемка ВВТ Работа с личным составом Прием (сдача) дел Виды материальной ответственности Информация о Центре «ВОЕНПОМ» Нас знают. Нам доверяют. С нами работают Единый телефон по всей России + 7 (499) 404-36-14 Методические указания для выпускников военных ВУЗов 1/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. Оглавление 1. Цели данного методического указания ................................................................................................. 2 2. Прибытие в воинскую часть .................................................................................................................... 2 3. Приемка ВВТ ............................................................................................................................................. 2 4. Работа с личным составом ...................................................................................................................... 3 5. Прием (сдача) дел .................................................................................................................................... 4 6. Виды материальной ответственности.................................................................................................... 7 7. Приложения ........................................................................................................................................... 19 8. О Центре ................................................................................................................................................. 20 Методические указания для выпускников военных ВУЗов 2/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. 1. Цели данного методического указания Все выпускники военных ВУЗов после присвоения первого воинского звания офицера и назначения на должность сами становятся участниками процесса приема и сдачи должности. Этот процесс может показаться сложным и потребовать много времени для изучения всех его особенностей. Настоящие методические указания разработаны в целях фиксации рекомендаций молодым офицерам, впервые прибывающим в воинские части. 2. Прибытие в воинскую часть В соответствии со статьями 60, 61 УВС ВС РФ, по прибытии в воинскую часть офицер должен представиться командиру части и его заместителям, а после получения назначения в роту – командиру батальона (дивизиона), командиру роты (батареи) и их заместителям. Представляясь своему непосредственному начальнику (и другим должностным лицам), военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание и причину представления. Выпускники военных вузов и выпускники УВЦ непосредственно после окончания соответствующих учебных заведений назначаются приказом Министра обороны РФ в конкретные воинские части на конкретные воинские должности. Поэтому мы рекомендуем такую форму представления командиру воинской части: «Товарищ полковник, выпускник факультета военного обучения Тамбовского государственного технического университета, лейтенант Иванов, представляюсь по случаю назначения в Ваше распоряжение для дальнейшего прохождения службы». 3. Приемка ВВТ Процесс приема-передачи ВВТ условно можно разделить на 4 этапа: первый этап - сверка учетных данных; второй этап - проверка комплектности изделий ВВСТ и ЗИП; третий этап - проверка технического состояния изделий ВВСТ; четвертый этап - документальное оформление приема-передачи ВВСТ. На первом этапе приемщик должен четко выяснить, какую технику и имущество ему надлежит принять, а сдатчик – заблаговременно подготовить ВВСТ, ЗИП и документацию к сдаче. Для этого необходимо проверить, какая техника закреплена за подразделением, путем сверки учетных данных со службой вооружения (автомобильной службой) воинской части по книгам учета материальных ценностей. Также рекомендуется изучить в соответствующем деле соответствующей службы воинской части предыдущий акт приема-передачи данной техники и проверить, списаны ли недостающие ранее материальные ценности и ЗИП. На втором этапе осуществляется проверка комплектности ВВСТ, технической и эксплуатационной документации по формулярам, паспортам, карточкам некомплектности. Кабельное хозяйство принимается в соответствии с формулярами на комплект кабелей. Свернутые кабели при проверке следует развернуть. Офицеру, назначенному на первичную воинскую должность, в обязательном порядке предстоит принимать ВВСТ, находящуюся на вооружении принимаемого подразделения. При приеме ВВСТ, установленной на базовых автомобильных шасси, необходимо проверить: • исправность и комплектность автомобиля и ЗИП в соответствии с паспортом на автомобиль; • состояние ходовой части, состояние и своевременность освежения шин и аккумуляторных батарей (АКБ); • наличие и состояние водительского, шанцевого инструмента, аптечек и огнетушителей. Методические указания для выпускников военных ВУЗов 3/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. На третьем этапе сдатчик должен развернуть изделия ВВСТ и обеспечить приемщику возможность проверки его необходимых параметров и функционирования во всех режимах работы. Выявленные недостатки должны устраняться сдатчиком. На четвертом этапе составляется акт приема-сдачи ВВСТ, в котором указываются: качественное и техническое состояние, комплектность, наработка, паспортные данные, объем выполненных доработок, ремонтов и другая информация, характеризующая состояние вооружения. В конце акта сдатчик и приемщик ставят свои подписи. Недостатки, которые сдатчик не может устранить в отведенный на сдачу срок, указываются в акте. Акт прилагается к рапорту принимающего должность, который представляется по команде на имя командира воинской части. При утверждении акта командир части принимает решение о порядке устранения выявленных недостатков. В таких случаях, как правило, им назначается расследование, по результатам которого виновное лицо может быть привлечено к материальной, дисциплинарной или уголовной ответственности. 4. Работа с личным составом Вновь назначенные командиры подразделений от командира роты и выше обязаны проводить опрос военнослужащих в целях выявления и удовлетворения их жалоб и заявлений. Командир подразделения, принимающий дела и должность, кроме проверки боевой готовности, морально-психологического состояния личного состава, воинской дисциплины и уровня боевой подготовки подразделения, должен (раздел VIII Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ): заслушать (в присутствии сдающего дела и должность) доклады подчиненных командиров и старшины подразделения о состоянии ротного хозяйства и обеспеченности военнослужащих материальными средствами; проверить размещение и состояние закрепленных за подразделением служебных помещений; ознакомиться в воинской части (в соответствующих службах) с материалами инвентаризации и актами ревизий; проверить фактическое наличие, качественное состояние и комплектность материальных ценностей в подразделении, сверив полученные сведения с данными учета воинской части; произвести (при необходимости) перезакрепление материальных средств за должностными лицами подразделения. Командиры подразделений докладывают о приеме (сдаче) дел и должности письменно в порядке подчиненности командиру воинской части (ст. 92 УВС ВС РФ). Вместе с рапортом о приеме подразделения представляется акт, в котором указывается: списочный и наличный состав подразделения; состояние боевой готовности, боевой подготовки; морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины; наличие и состояние ВВТ и другого имущества; состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих. Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность. При приеме секретных блоков необходимо вначале провести сверку их номеров в соответствующей службе (службе ракетно-артиллерийского вооружения) части. Затем проверить их фактическое наличие, комплектность, целостность пломб и упаковки. Все устройства, блоки и агрегаты, имеющие гриф секретности, которые не установлены на изделия ВВСТ, укладываются в штатную укупорку (тару) и опечатываются. Прием секретных блоков оформляется отдельным актом, который утверждается командиром части. Методические указания для выпускников военных ВУЗов 4/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. 5. Прием (сдача) дел В соответствии с разделом VIII Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных силах РФ (далее – Руководство): 196. Все должностные лица, отвечающие за хозяйственную деятельность, при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность. 197. Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше (а также директора (начальника) хлебозавода и равных ему), приказом командира соединения (воинской части) назначается инвентаризационная комиссия (далее – комиссия). При приеме (сдаче) дел и должности командиром соединения (воинской части) комиссия назначается приказом старшего командира (начальника). Прием дел и должности от сдающего производится лично принимающим дела и должность в присутствии комиссии. Прием (сдача) дел и должности включает: изучение принимающим состояние войскового (корабельного) хозяйства (службы), знакомство с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность; сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия; передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов; документальное оформление приема (сдачи) дел и должности. 198. Прием (сдача) дел и должности производится в соответствии с календарным планом приема (сдачи) дел и должности (приложение N 10 к Руководству), совместно разработанным принимающим и сдающим дела и должность и председателем комиссии. 199. Календарный план должен предусматривать выполнение всех мероприятий в пределах времени, отведенного на прием (сдачу) дел и должности. В календарном плане определяются: очередность и сроки заслушивания докладов должностных лиц, подчиненных сдающему дела и должность; очередность и сроки проверки отдельных служб и различных объектов материально- технической базы; сроки завершения проводки по книгам и карточкам учета всех приходных и расходных операций согласно документам, выписанным по указаниям лица, сдающего дела и должность; сроки снятия остатков материальных ценностей по отдельным службам и объектам материально-технической базы. Календарный план утверждается старшим командиром должностного лица, принимающего дела и должность. 200. Срок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за ведение хозяйственной деятельности, устанавливается с момента подписания приказа командира соединения (воинской части) о приеме (сдаче) дел и должности в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Устав). Методические указания для выпускников военных ВУЗов 5/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. 201. Руководство хозяйственной деятельностью по подчиненным службам (службе, подразделению) до окончания приема (сдачи) дел и должности (до утверждения акта) осуществляет сдающий дела и должность. На время приема (сдачи) дел и должности текущая работа складов, как правило, прекращается. Выдача материальных ценностей в этот период производится только с письменного разрешения принимающего дела и должность или председателя комиссии. 202. Комиссия соединения (воинской части), назначенная для приема (сдачи) дел и должности, в присутствии принимающего и сдающего дела и должность производит: инвентаризацию материальных ценностей, подлежащих приему вновь назначенным должностным лицом соединения (воинской части); инвентаризацию складов и других объектов материально-технической базы и сверку учетных данных с фактическим наличием и качественным состоянием материальных ценностей. 203. Прием (сдача) дел и должности должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность, оформляется актом приема (сдачи) дел и должности (приложение № 11 к Руководству). К акту приема (сдачи) дел и должности прилагаются материалы инвентаризации, а также объяснения (в случае необходимости) должностных лиц о причинах образования недостач, излишков, обоснования естественной убыли. Прием (сдача) дел и должности командиром соединения (воинской части) производятся в соответствии с Уставом. 204. Акт приема (сдачи) дел и должности, а также материалы инвентаризации подписываются лицами, принимающими и сдающими дела и должность, а также членами комиссии. Кроме указанных должностных лиц, акты подписываются лицами, принявшими материальные ценности на ответственное хранение. Акты приема (сдачи) дел и должности утверждаются: при приеме (сдаче) дел и должности заместителями командира и начальниками родов войск и служб соединения – командиром соединения; при приеме (сдаче) дел и должности заместителями командира и начальниками родов войск и служб воинской части – командиром воинской части; при приеме (сдаче) дел и должности командиром и старшиной подразделений – старшим командиром; при приеме (сдаче) дел и должности директором (начальником) хлебозавода и равными ему по должности лицами - командиром воинской части. 205. На непосредственных начальников возлагаются организация и проведение приема (сдачи) дел и должности подчиненными должностными лицами. Также в соответствии с разделом VIII Руководства: В тех случаях, когда сдающий или принимающий дела и должность имеет по акту приема (сдачи) дел и должности возражения или замечания, он излагает их в письменном виде в качестве приложения к акту приема (сдачи) дел и должности при его оформлении. Старший командир при утверждении акта приема (сдачи) дел и должности должен рассмотреть имеющиеся возражения и замечания, принять по ним решение, о чем сделать соответствующую запись в каждом экземпляре акта приема (сдачи) дел и должности. О приеме (сдаче) дел и должности подается рапорт непосредственному начальнику. Методические указания для выпускников военных ВУЗов 6/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. 215. Командир подразделения прием (сдачу) дел и должности проводит лично на основании приказа командира воинской части в соответствии с Уставом (ст.90-92). Ст. 90-92 Устава: 90. Срок приема и сдачи дел и должности командира полка и командира отдельного батальона (кораблей 1, 2 и 3 ранга) устанавливается не более 10 дней, заместителя командира полка по вооружению и заместителя командира полка по тылу - не более 20 дней, командира батальона и командира роты (корабля 4 ранга, боевого катера) - не более 5 дней, начальников служб - не более 15 дней. Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел определяется старшим командиром (начальником). 91. Командир воинской части производит прием и сдачу дел и должности лично в присутствии представителя старшего командира (начальника). Для приема и сдачи дел и должности приказом старшего командира (начальника) назначается комиссия, которая проверяет общее состояние воинской части, отдельно наличие и состояние вооружения, военной техники, боеприпасов и их учет, а также отдельно войсковое и финансовое хозяйство воинской части и составляет акты. В акте о приеме и сдаче дел и должности указываются: списочный и наличный состав воинской части; состояние боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, учебно- материальной базы, воинской дисциплины, безопасности военной службы; морально-политическое и психологическое состояние личного состава. В акте о приеме и сдаче вооружения, военной техники и боеприпасов указываются: количество вооружения, военной техники и боеприпасов, числящихся по документам, и их фактическое наличие; качественное и техническое состояние вооружения, военной техники и боеприпасов; условия их содержания и хранения. В акте о приеме и сдаче войскового и финансового хозяйства указываются: квартирно-бытовые условия личного состава; наличие и состояние зданий, сооружений, инвентаря и оборудования; состояние территории военного городка; наличие и правильность использования земельных участков; наличие, состояние, законность расходования, учет и порядок хранения горючего, продовольствия, вещевого, технического и другого военного имущества как текущего довольствия, так и неприкосновенного запаса, а также денежных средств. К акту прилагаются документы на право пользования земельными участками. Акты подписываются принимающим и сдающим командирами, а также членами комиссии и представляются на утверждение старшему командиру (начальнику). 92. Командир подразделения производит прием (сдачу) дел и должности лично на основании приказа по воинской части. О приеме (сдаче) дел и должности командир подразделения докладывает письменно в порядке подчиненности командиру воинской части. Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указываются: списочный и Окончанием приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром (начальником) соответствующего акта. Методические указания для выпускников военных ВУЗов 7/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. наличный состав подразделения, состояние боевой готовности, боевой подготовки, воинской дисциплины, морально-политическое и психологическое состояние личного состава, наличие и состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества, состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих. Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность. 216. Принимающий дела и должность обязан: заслушать (в присутствии сдающего дела и должность) доклады подчиненных командиров и старшины подразделения о состоянии ротного хозяйства и обеспеченности военнослужащих материальными ценностями; проверить размещение и состояние закрепленных за подразделением служебных помещений; ознакомиться в воинской части с материалами инвентаризации и актами ревизий; проверить фактическое наличие, качественное состояние, комплектность материальных ценностей в подразделении, сверив полученные сведения с данными учета воинской части; произвести (при необходимости) перезакрепление материальных ценностей за должностными лицами подразделения. 6. Виды материальной ответственности Полная материальная ответственность предусмотрена в случаях причинения ущерба имуществу по вине военнослужащего, которому имущество передано под отчет для хранения, перевозки, выдачи, пользования и других целей, в результате его умышленных действий, а также в случаях причинения ущерба военнослужащим, находящимся в состоянии опьянения. За ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие несут ограниченную материальную ответственность. Ограниченную материальную ответственность также несут командиры (начальники), нарушившие своими приказами (распоряжениями) установленный порядок учета, хранения, использования, расходования, перевозки имущества или не принявшие необходимых мер к предотвращению ущерба, либо не принявшие необходимых мер к возмещению виновными лицами причиненного воинской части ущерба. Возмещение ущерба, размер которого не превышает одного оклада месячного денежного содержания военнослужащего и одной месячной надбавки за выслугу лет, производится по приказу командира (начальника) воинской части путем удержаний из денежного довольствия военнослужащего, причинившего ущерб. Вопрос о возмещении ущерба решается судом по иску командира (начальника) воинской части. При этом военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в течение 3 лет со дня обнаружения ущерба. О приеме (сдаче) дел и должности командиры подразделений докладывают письменно по команде командиру воинской части в соответствии с Уставом. Методические указания для выпускников военных ВУЗов 8/20 © ЦЭПВ «ВОЕНПОМ» (www.voenpom.ru), 2022. Торговая марка «Помощь Военным». Официальный текст. ФЗ 161-«О материальной ответственности военнослужащих» Справочник по приказам и директивам МО РФ |