метод.+указания+для+выполнения+кур.+работы+по+АФХДК. Методические указания к курсовой работе По дисциплине Анализ финансовохозяйственной деятельности компании Екатеринбург

• Название: Методические указания к курсовой работе По дисциплине Анализ финансовохозяйственной деятельности компании Екатеринбург
• Дата: 09.02.2022
• Размер: 80.16 Kb.
• Имя файла: метод.+указания+для+выполнения+кур.+работы+по+АФХДК.docx
• Тип: Методические указания; #356494
• страница: 2 из 5

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Задачами анализа использования ресурсов являются: изучение обеспеченности предприятия ресурсами по количественным и качественным параметрам; оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности их применения, расчет влияния использования ресурсов на объем производства продукции, установление резервов повышения эффективности их использования.

Анализ влияния использования ресурсов на объем производства предприятия проводится способами детерминированного факторного анализа.

Способ цепной подстановки позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результа­тивного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Срав­нение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет отказаться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.

При использовании способа абсолютных разниц величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.

Способ относительных разниц применяется, когда исходные данные содержат уже определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в процентах или коэффициентах.

При выполнении каждого исследования использования ресурсов следует придерживаться следующей последовательности:

1. 
   уточнить объект, цель и задачи анализа;
   
2. 
   сравнить исследуемые показатели с показателями плана, данными прошлого периода; дать оценку изменениям показателей;
   
3. 
   выполнить факторный анализ, проверить точность расчетов;
   
4. 
   определить неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности использования ресурсов;
   
5. 
   предложить мероприятия по использованию выявленных резервов.
   

Анализ использования трудовых ресурсов

От рационального использования трудовых ресурсов, высокого уровня производительности труда зависит объем и своевременность выполнения работ на предприятии, эффективность использования машин и оборудования и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основные задачи использования трудовых ресурсов можно условно разделить на части:

1. 
   в области использования рабочей силы – исследование их численности, состава и структуры, уровня квалификации; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических мероприятий с целью достижения наилучших результатов; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;
   
2. 
   в области производительности труда – установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, аналогичных предприятий или подразделений; определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда; исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда; выявление резервов роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;
   

Объем валовой продукции (ВП) зависит от следующих факторов: численности рабочих (КР), продолжительности рабочего дня (П), количества рабочих дней в году (Д) и среднегодовой выработки (ГВ) (табл. 1):

ВП= КР * Д * П * СВ

Проанализируем степень влияния использования труда рабочих на объем продукции способом цепных подстановок:

ВП_пл=КР_пл * Д_пл* П_пл * СВ_пл = 1000 • 250 * 8 * 80 = 160000 тыс. р.,

ВП_УСЛ1= КР_ф* Д_пл* П_пл * СВ_пл = 1200 * 250 * 8 * 80 = 192000 тыс. р.;

ВП_УСЛ2= КР_ф * Д_ф * П_пл * СВ_пл = 1200 * 256 * 8 * 80 = 196608 тыс. р.;

ВП_УСЛ3= КР_ф * Д_ф * П_ф * СВ_пл = 1200 * 256 * 7,6 * 80 = 186778 тыс. р.;

ВП_ф= КР_ф * Д_ф * П_ф * СВ_ф = 1200 * 256 * 7,6 * 102,796 = 240000 тыс.р.;

Таблица 1Анализ использования трудовых ресурсов

Показатель	Усл. обозн.	План	Факт	+,-	Выполнение плана, %
Валовая продукция, тыс. р.	ВП	160000	240 000	+80 000	150
Среднегодовая численность рабочих, чел	КР	1000	1200	+200	120
Отработано всеми рабочими за год Дней часов	D t	250000 2000000	307 200 2 334 720	+57200 +334720	122,88 116,736
Среднегодовая выработка на одного рабочего, тыс. р.	ГВ	160	200	+40	125
Количество отработанных дней одним рабочим за год	Д	250	256	+6	102,4
Среднедневная выработка продукции одним рабочим, р.	ДВ	640	781,25	+141,25	122,1
Средняя продолжительность рабочего дня,	П	8	7,6	-0,4	95
Среднечасовая выработка, р.	СВ	80	102,796	+22,796	128,5

План по выпуску продукции в целом перевыполнен на 80000 тыс. р. (240000 - 160000), в том числе за счет изменения:

а) количества рабочих

∆ВП_кр = ВП_УСЛ1 – ВП_пл= 192000 – 160000 = +32000 р.:

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

∆ВП_д = ВП_УСЛ2 – ВП_УСЛ1 = 196608 – 192000 = +4608 р.;

в) средней продолжительности рабочего дня

∆ВП_п = ВП_УСЛ3 – ВП_УСЛ2= 186778 – 196608 = -9830 р.;

г) среднечасовой выработки

∆ВП_св = ВП_ф– ВП_услЗ = 240000–186778 =+53222 р.

Алгебраическая сумма влияния факторов обязательно должна быть равна общему приросту результативного показателя:

∆ВП_кр + ∆ВП_д + ∆ВП_п + ∆ВП_св = ∆ВП_общ

Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах.