Учет психологических особенностей различных типов личности в прак-тике управления командой (коллективом).. Уч.-мет. пособие по выполн курсовых работ (1). Методические указания по выполнению курсовых работ Направления подготовки

Название	Методические указания по выполнению курсовых работ Направления подготовки
Анкор	Учет психологических особенностей различных типов личности в прак-тике управления командой (коллективом)
Дата	29.06.2020
Размер	314 Kb.
Формат файла
Имя файла	Уч.-мет. пособие по выполн курсовых работ (1).doc
Тип	Методические указания #133143
страница	3 из 3

1 2 3

5.5. Примерные темы курсовых работ по управлению человеческими ресурсами

Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания организации в условиях становления рыночных отношений.
Концептуальные подходы к управлению человеческими ресурсами организации.
Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами.
Особенности регламентации управления в России.
Особенности управления человеческими ресурсами в США и Японии.
Отличительные особенности планирования персонала в многонациональных компаниях.
Формы оплаты и стимулирования труда в России и за рубежом.
Функция управления человеческими ресурсами современной корпорации.
Эволюции функции управления человеческими ресурсами.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.
Современные системы управления персоналом (карьерная, договорная, виртуальная и др.).
Ситуационные стили руководства. Проблема оптимального стиля управления.

13. Кризисное управление персоналом.

14. Лидерство в управлении персоналом.

15. Неформальное лидерство в организации.

16. Управление лидерством в коллективе.

17. Имидж руководителя и его формирование.

18. Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического программирования (НЛП).

19. Коммуникации в отношениях руководства. Формальные и неформальные каналы коммуникации.

20. Эффективность деловых коммуникаций.

21. Управление конфликтом в организации.

22. Современные техники (технологии) управления конфликтами.

23. Использование НЛП в конфликтных ситуациях.

24. Современные системы мотивации персонала.

25. Мотивационные модели в организации.

26.Самоменеджмент как инструмент управления организацией.

27. Имидж как инструмент руководства.

28. Делегирование полномочий и ответственности как техника управления.

29. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом.

30. Менеджер по персоналу в современном производстве.

31.Оценка персонала: условия эффективности.

32. Контроль в управлении персоналом.

33.Корпоративный тренинг и его возможности.

34. Методы оценки эффективности системы управления персоналом (стратегического управления персоналом).

35. Бенчмаркетинг как метод оценки эффективности системы управления персоналом.

5.6. Примерные темы курсовых работ по управлению карьерой и тайм-менеджменту
1.Понятие и виды деловой карьеры.

2. Построение карт карьерных перемещений.

3. Управление карьерой в современной организации.

4. Индивидуальная карьерная тактика специалиста.

5. Мотивация карьеры в современных условиях.

6. Профессиональное карьерное развитие персонала в крупной компании.

7. Саморазвитие личности как фактор успешной карьеры.

8. Этапы и темпы карьерного продвижения.

9. Трудоустройство как начальный этап карьеры.

10. Место отбора персонала в системе управления карьерой.

11. Карьера в государственном и частном секторах: сравнительный анализ.

12. Самомаркетинг специалиста как его конкурентное преимущество на рынке труда.

13. Тайм-менеджмент как фактор деловой карьеры.

14. Сравнительный анализ управления карьерой в различных регионах.

15. Карьера менеджера по персоналу.

16. Карьера государственного служащего.

17. Профессиональная адаптация и обучение в системе управления карьерой.

18. Планирование карьеры в крупной компании.

19. Роль аттестации персонала в управлении карьерой.

20. Индивидуальная карьерная тактика специалиста.

21. Продвижение молодых сотрудников в организации.

22. Молодежный кадровый резерв в организации.

23. Социальные лифты в управлении современной организацией.

24. Методы управления талантами.

25. Система выявления и развития талантов.

26. Воспроизводство талантов в организации.

27. Построение системы управления талантами.

28. Система обучения персонала и её связь с управлением карьерой.

29. Применение теорий мотивации при построении карьеры персонала.

30. Управление рабочим временем руководителей и специалистов.

31. Карьера как один из ключевых процессов развития персонала.

32. Организация работ по аттестации персонала.

33. Организация системы наставничества на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. ГОСТ 7.12 – 93 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке. Общие требования и правила.

2. ГОСТ 7.32-2001 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления

3. ГОСТ 1.5-2001 Государственная система стандартизации РФ. Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов.

4. ГОСТ 2.105-95 Единая система конструкторской документации. Общие требования к текстовым документам

5. ГОСТ 7.1- 2003 Библиографическая запись Библиографическое оформление

6. Блинов А.О. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. — Электрон. текстовые данные. — М.: Дашков и К, 2016. — 304 c. — ISBN 978-5-394-02404-7.

— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/60524.html

7.Гришина Т.В. Аудит персонала как незаменимый инструмент управления кадровым ресурсом компании/ Гришина Т.В., Шадченко Н.Ю.// Научные идеи в контексте модернизации современного общества: матер. Международной научно-практ. конференции. Саратов: ИИРПК, 2017. с. 47-49.

8.Емельянова Е.А. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие / Е.А. Емельянова. — 2-е изд. — Электрон. текстовые данные. — Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Эль Контент, 2015. — 114 c. — ISBN 978-5-4332-0255-9.

— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/72183.html

9. Корпоративная социальная ответственность: Учебно-методическое пособие/Короткова Е.В., Сырникова Л.В.- Саратов, Регион. инф.-изд. центр ПКИ РУК, 2017.

10.Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И., - 6-е изд., перераб. и доп - М.:Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 656 с.

- Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=959874

11. Менеджмент: Учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. — 336 с. - ISBN 978-5-394-02414-6- Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=513088

12. Менеджмент: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, по направлению "Менеджмент" / Под ред. Максимцов М.М., - 4-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 343 с.: 60x90 1/16 ISBN 978-5-238-02247-5

- Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=876945

13. Менеджмент: Учебное пособие / Балашов А.П. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 271 с.: 60x90 1/16. ISBN 978-5-9558-0365-4

- Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=452755

14. Менеджмент: Учебное пособие/ / Райченко А.В., Хохлова И.В. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 368 с.: 60x90 1/16 ISBN 978-5-16-104835-1 (online)

– Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=553544

15. Методологические подходы к формированию кадровой политики предприятия/ Короткова Е.В., Сырникова Л.В.// Детерминация научного познания и общественной практики Материалы Международной заочной научно-практической конференции, посвященной 70-летию ректора Российского университета кооперации, доктора экономических наук, профессора А.Е. Бусыгина: в 2-х частях. 2017. С. 188-197.

16.Роль бренда в современной экономике/ Короткова Е.В., Сырникова Л.В.// Инновационное реформирование экономики и общества в условиях глобальной нестабильности: Материалы III международной научно-практической конференции. 2017. С. 133-137

17.Седышева Е.Г. Методические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «Экономическая теория» для студентов всех специальностей и форм обучения/ Седышева Е.Г. – Энгельс: Ред.- зд. Центр Поволжского кооперативного интитута, 2010.- 52 с.

18. Смирнова И.Ю. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: методическое пособие (курс лекций) / И.Ю. Смирнова. — Электрон. текстовые данные. — Симферополь: Университет экономики и управления, 2017. — 156 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/73283.html

19. Шадченко, Н.Ю. О классификации видов управления и их сочетании в современных социально-экономических условиях/ Шадченко Н.Ю., Шадченко В.А.// Современное конкурентное развитие экономики и общества: матер. III Международной научно-практической конференции. 2017. С. 192-194.

20. Шадченко, Н. Ю. Особенности управления хозяйствующими субъектами в условиях неопределенности внешней среды / Н. Ю. Шадченко // Базис: научно-практ. журнал. 2017. № 2(2). С. 5–8. ISSN 2587-8042.

21. Шадченко, Н.Ю. Анализ угроз в системе стратегического планирования развития организаций (на примере потребительской кооперации Саратовской области) / Н. Ю. Шадченко // Проблемы анализа риска. 2009. Т. 6 № 3. С. 58-63.

22. Шадченко, Н.Ю. Об особенностях использования активных и интерактивных методов обучения в вузе/ Н.Ю. Шадченко// Современное конкурентное развитие экономики и общества: матер.Междунар.науч.-практ. конф., 11 декабря 2015 г.Саратов: ИИРПК, 2015.- с. 193-195.

23. Шадченко, Н.Ю. К вопросу об обеспечении стабильности экономики России в период неблагоприятной внешнеэкономической конъюнктуры/ Н.Ю. Шадченко//Состояние и перспективы развития мировой экономики: матер.Междунар.науч.-практ. конф., 20 окт. 2015 г.Энгельс: РИЦ ПКИ, 2015.- с. 99-102.

24. Шадченко, Н.Ю. Развитие институциональной среды кооперативного сектора экономики Поволжского региона на основе применения логистических инструментов / Н.Ю. Шадченко: монография. Саратов: IPR Media, 2013. 119 c.

Приложение А
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Кафедра _______________________________

К у р с о в а я р а б о т а
по дисциплине

на тему: _____________________________________________

_____________________________________________

______________________________________________
Выполнил/а студент/ка института

(факультета)____________________

группы______шифр____________

______________________________

^{(Ф.И.О. студента/ки)}

Научный руководитель

_____________________________

^{(Ф.И.О. преподавателя)}

год

Приложение Б

Введение		Заключение
Актуальность темы.		В результате работы были сделаны следующие выводы:
2-3 предложения или 1-2 небольших абзаца.		1)
Цель работы (формулируем цель)		2)
Задачи работы: (формулируем задачи)		3) 4)
1)
2)
3)		5)
4)		6)
Объект и предмет исследования.		7)
Теоретическая и методологическая база. Методы исследования. Структура работы.		Выводы делаем в соответствии с поставленными задачами. Последний вывод (7) отражает достижение цели.

Содержание

Пояснительная записка…...………………………………………………..	3
1. Общие положения………………………………………………………..	6
2. Содержание курсовой работы…………………………………………..	14
3. Правила оформления курсовой работы………………………………..	19
4. Примерные темы курсовых работ по дисциплинам направления подготовки 38.03.01 «Экономика»………………………………………..	30
5. Примерные темы курсовых работ по дисциплинам направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»………………………………………	32
Список использованных источников……………………………………..	43
Приложения ………………………………………………………………...	46

Учебно-методическое пособие
Шадченко Наталья Юрьевна

Сырникова Людмила Викторовна

Методические УКАЗАНИЯ

по ВЫПОЛНЕНИЮ курсовой работы
Направления подготовки

38.03.01 «Экономика»,

38.03.02 «Менеджмент»

Подписано в печать

Формат______. Усл.еч.л.

Тираж 300 экз. Заказ №

1 2 3