МУ к ВКР Менеджмент (wecompress.com) (1). Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по направлению подготовки 38. 03. 02 Менеджмент
 Скачать 0.49 Mb.
|
Приложение 27Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Темы выпускных квалификационных работ по направлению 38.03.02 Менеджмент направленность «Менеджмент в здравоохранении» Во всех темах ВКР должно быть указано предприятие (организация) области здравоохранения, на основании которого пишется работа Развитие кадрового потенциала в медицинской организации. Устранение дефицита и повышение качества подготовки медицинских кадров. Анализ использования информационных технологий в работе с персоналом медицинской организации и разработка рекомендаций по его совершенствованию. Анализ эффективности деятельности медицинской организации и разработка рекомендаций по ее повышению. Внедрение внутреннего контроля качества в медицинской организации. Внедрение системы конфликт-менеджмента в медицинской организации. Внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации. Информационное обеспечение управления качеством медицинской деятельности многопрофильной больницы. Исследование проблем командообразования в трудовом коллективе медицинских работников и разработка мероприятий по их разрешению. Совершенствование методов экономического стимулирования и оплаты труда в здравоохранении. Развитие методов экономического стимулирования повышения качества медицинской помощи. Организация контроля качества медицинской помощи в организациях здравоохранения. Организация работы по обучению и развитию младшего медицинского персонала в... Организация службы управления персоналом в организации здравоохранения. Развитие корпоративной культуры и оценка соответствия сотрудников ключевым требованиям учреждения в сфере здравоохранения. Повышение мотивации различных категорий персонала лечебного учреждения. Развитие персонала как условие повышения качества услуг в здравоохранении. Развитие системы мотивации и стимулирования сестринского персонала. Разработка стратегии управления персоналом в медицинской организации. Разработка и внедрение системы адаптации медицинского персонала. Разработка и внедрение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организации здравоохранения. Разработка концепции непрерывного обучения медицинского персонала в организации здравоохранения. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в учреждении здравоохранения. Разработка методики проведения деловой оценки младшего медицинского персонала и руководителей в организации здравоохранения. Разработка методов мотивации персонала и стимулирования труда работников лечебно-профилактических учреждений. Разработка методов управления инновационной деятельностью в здравоохранении. Разработка программы мероприятий по снижению текучести младшего медицинского персонала в организациях здравоохранения. Разработка программы повышения лояльности персонала в организации здравоохранения. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации медицинского персонала в организации здравоохранения. Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва в организации здравоохранения и программы работы с ним. Приложение 28 Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Темы выпускных квалификационных работ по направлению 38.03.02 Менеджмент направленность «Менеджмент в образовании» Во всех темах ВКР должно быть указано предприятие (организация) в области образования, на основании которого пишется работа Совершенствование финансово - хозяйственной деятельности образовательного учреждения. Разработка программы по совершенствованию мониторинга качества образования. Совершенствование методов контроля учебно - воспитательной деятельности и исполнения решений. Развитие образовательного учреждения на основе инноваций. Управление экспериментальной работой в образовательном учреждении. Разработка бизнес - плана коммерческой деятельности образовательного учреждения. Разработка программы совершенствования кадровой политики образовательного учреждения. Разработка интернет сайта образовательного учреждения. Совершенствование системы мотивации персонала образовательного учреждения. Совершенствование корпоративной культуры образовательного учреждения. Совершенствование методов организации и контроля инновационной деятельности образовательного учреждения. Разработка программы и механизма адаптации персонала образовательного учреждения Организация оплаты и стимулирования труда педагогических работников Совершенствование методов ценообразования на рынке образовательных услуг. Определение экономической и социальной эффективности оказания образовательных услуг и способы ее повышения. Формирование доходной части бюджета образовательного учреждения. Оптимизация расходов образовательного учреждения. Разработка программы и механизма развития коммерческой деятельности образовательного учреждения. Методы выявления и разрешения конфликтов в образовательном учреждении. Методы исследования и повышения имиджа образовательного учреждения. Изучение управленческого потенциала руководителя образовательного учреждения. Организация рекламной компании по продвижению образовательных услуг. Совершенствование правовой защищённости субъектов образовательного процесса. Организация совещаний, критерии оценки и рекомендации по повышению эффективности проведения совещаний. Разработка программы по внедрению здоровье сберегающих технологий в деятельности образовательного учреждения |