Главная страница
Навигация по странице:

  • График сменности для непрерывного режима производства при четырехсменной работе (5 бригад: А, Б, В, Г, Д; Тсм – 6 час., период сменооборота 20 дней)

  • Форма8 3.3.2 Расчет численности основных производственных рабочих

    		•

    Методические указания по курсовой работе_2022. Методические указания СанктПетербург 2022 Содержание Общие указания


    Скачать 204.73 Kb.
    НазваниеМетодические указания СанктПетербург 2022 Содержание Общие указания
    Дата28.03.2023
    Размер204.73 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаМетодические указания по курсовой работе_2022.docx
    ТипМетодические указания
    #1020882
    страница4 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    Форма 6



    График сменности для непрерывного режима производства при трехсменной работе (4 бригады: А, Б, В, Г; Тсм – 8час., период сменооборота 16 дней)


    Дни

    Смены
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16

    1 смена
    А
    А
    А
    А
    Б
    Б
    Б
    Б
    В
    В
    В
    В
    Г
    Г
    Г
    Г

    2 смена
    В
    Г
    Г
    Г
    Г
    А
    А
    А
    А
    Б
    Б
    Б
    Б
    В
    В
    В

    3 смена
    Б
    Б
    В
    В
    В
    В
    Г
    Г
    Г
    Г
    А
    А
    А
    А
    Б
    Б

    Выходные дни
    Г
    В
    Б
    Б
    А
    Г
    В
    В
    Б
    А
    Г
    Г
    В
    Б
    А
    А


    Форма 7



    График сменности для непрерывного режима производства при четырехсменной работе (5 бригад: А, Б, В, Г, Д; Тсм – 6 час., период сменооборота 20 дней)




    Дни

    Смены
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20

    1 смена
    А
    А
    А
    А
    Б
    Б
    Б
    Б
    В
    В
    В
    В
    Г
    Г
    Г
    Г
    Д
    Д
    Д
    Д

    2 смена
    Г
    Д
    Д
    Д
    Д
    А
    А
    А
    А
    Б
    Б
    Б
    Б
    В
    В
    В
    В
    Г
    Г
    Г

    3 смена
    В
    В
    Г
    Г
    Г
    Г
    Д
    Д
    Д
    Д
    А
    А
    А
    А
    Б
    Б
    Б
    Б
    В
    В

    4 смена
    Б
    Б
    Б
    В
    В
    В
    В
    Г
    Г
    Г
    Г
    Д
    Д
    Д
    Д
    А
    А
    А
    А
    Б

    Выходные дни
    Д
    Г
    В
    Б
    А
    Д
    Г
    В
    Б
    А
    Д
    Г
    В
    Б
    А
    Д
    Г
    В
    Б
    А

    Номинальный фонд рабочего времени в часах(Вн.ч)определяется умножением этого фонда в днях (Вн.д) на продолжительность рабочей смены. Некоторые особенности этот расчет имеет для производств с периодическим 3-х сменным режимом работы и односменной работой в субботу. Здесь этот расчет осуществляется следующим образом:
    Вн.ч. = Вн.д (3)

    где Чр.н.ср. – средняя продолжительность рабочей недели в часах (Чр.н.ср.= 40 час);

    Др.н.ср. – средняя продолжительность рабочей недели в днях (для этого режима работы за счет односменной работы в субботу 1 раз в три недели Др.н.ср.=5,33 дня).

    Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками*), отпусками для учащихся, декретными отпусками и болезнями. Умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вм.г).

    Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков. (В производствах с непрерывным режимом продолжительность смен в предпраздничные дни не сокращается).

    В производствах с периодическим режимом работы и 7-часовым рабочим днем (независимо от числа рабочих дней в неделю и длительности рабочей смены) в предпраздничные дни продолжительность рабочей смены сокращается на 1 час. Число сокращенных часов в предпраздничные дни в балансе равно количеству предпраздничных дней в году.

    Время перерывов кормящим матерям и сокращенные часы работы подростков в среднем на одного рабочего принимаются по данным производственной практики или ориентировочно (8-10 часов).

    Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.




    *)В этом случае продолжительность очередного отпуска определяется количеством рабочих дней, учитываемых в составе отпуска; приходящиеся на отпуск выходные дни уже учтены в балансе при расчете номинального фонда времени

    Форма8
    3.3.2 Расчет численности основных производственных рабочих
    Косновным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции. В отдельных производствах (сернокислотном, содовом, минеральных удобрений, керамическом, стекольном и некоторых других) к основным относятся также рабочие, выполняющие транспортные операции в цехах основного производства.

    Методика расчета численности основных рабочих зависит от принятого в курсовой работе производственного процесса, особенностей организации труда и его нормирования.

    Расчет численности основных производственных рабочих рекомендуется проводить по форме 9. В этой форме перечень профессий и специальностей указывается по стадиям и операциям в соответствии со схемой технологического процесса и расстановкой рабочих, принятой в работе. Тарифные разряды, условия труда (нормальные, вредные, особо вредные), явочный состав в смену принимаются по исходным данным. Количество смен в сутки проставляется в соответствии с принятым режимом работы для данной профессии.

    Затем последовательно определяются явочный состав в сутки (Ляв), штатный и списочный составы (Лшт и Лсп).
    Ляв = Ляв.см nсм (4)
    где nсм – число смен в сутки
    Для определения штатного состава в производствах с непрерывным режимом работы необходимо предварительно рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Лп.в) (в производствах с периодическим режимом работы такая подмена не требуется и Лшт = Ляв).
    Лп.в = Ляв. (5)

    где Дс – период сменооборота по графику сменности, дни;

    где Дв.р. – число выходов на работу за период сменооборота, дни.
    Лшт = Ляв. + Лп.в. (6)
    Длярасчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.

    1   2   3   4   5   6   7

    написать администратору сайта