Зачетная работа Методология обучения. Зачетная работа. Методология обучения персонала в системе качества
 Скачать 13.04 Kb.
|
|
Зачетное задание по дисциплине "Методология обучения персонала в системе качества" Назвать Вашу организацию и описать её сферу деятельности. АО «НПО «Электромашина» ведущее предприятие военно-промышленного комплекса России в области проектирования и изготовления изделий электрооборудования для военной, медицинской и железнодорожной техники, а также продукции гражданского назначения. Назвать свою должность и описать выполняемые Вами функции. Контролер ОТК 4-го разряда. Оформление документации на предявление Военному представителю (ВП) Проверка изделий на соотв. КД ТД и ТП. Соблюдение системы 5С Соблюдение стандартов и ГОСТов Участие в коммисиях Наставничество 3. Для одной любой выполняемой Вами функции предложить темы для обучения новых сотрудников (не менее трёх тем), формы обучения и методы обучения. 1)определение качества сворнного шва (отрыв от производтсва, лекция) 2)определение качества пайки микросхем и т.д. (отрыв от производтсва, лекция) 3)работа на осцелографе (отрыв от производтсва, словесные, наглядные, практические) 4. Описать как проходит обучение в Вашей организации, если есть возможность предоставить документ регламентирующий обучение или описать его содержание 1)Начальник подает заявку на обучение персонала 2)Составляет список учащихся 3)Составляется график обучения (дата обучения, время и кто из учащихся будет по графику) 4) учащийся проходят обучение в учебном классе |