Микроэкономика и фирма. Авакян Низамов Микроэкономика и Фирма. Микроэкономика и Фирма Микроэкономика Основы микроэкономики

• Название: Микроэкономика и Фирма Микроэкономика Основы микроэкономики
• Анкор: Микроэкономика и фирма
• Дата: 20.06.2022
• Размер: 1.2 Mb.
• Имя файла: Авакян Низамов Микроэкономика и Фирма.doc
• Тип: Документы; #606777
• страница: 6 из 6

Нормирование оборотных средств

Расчет минимальных оборотных средств, необходимых для обеспечения непрерывного производства называется нормированием. Нормирование производится на основе документов, сопровождающих производственный процесс по элементам оборотных средств:

1)материальные затраты



_i – дневная норма потребления i-го вида продукта

Ц_i – цена единицы i-го интервала

t_п – интервал поставки
2)незавершенное производство



К_Н – коэффициент нарастания затрат

Т_Ц – длительность цикла

С_ДН – средние затраты в день

3)Готовая продукция






_j – объем производства продукции j-го вида в день

t_0j – интервал отгрузки продукции j-го вида

Ц_j – цена единицы продукции j-го вида

Управление персоналом

Кадровая политика

Различные организации строят свою кадровую политику, ориентируясь на 2 модели, которые принято называть японской и американской.

Японская модель управления персоналом ориентируется на стремлении личности к самосовершенствованию предусматривает неформальные методы руководства и контроля. В соответствие с ней считается, что наилучшими потенциальными возможностями обладает работник фирмы, которой отдает всю жизнь.

Американская модель ориентируется на необходимость поиска наилучшего сотрудника для выполнения задач фирмы, постоянную смену (ротацию) кадров, стимулирование результативной деятельности.

Программа работы с персоналом состоит из следующих этапов:

1. 
   аттестация рабочих мест, определение числа работников, необходимых для выполнения имеющегося объема работ, и обеспеченных оборудованием
   
2. 
   определение потребностей в дополнительном персонале или в необходимости сокращения численности персонала
   
3. 
   подбор персонала (может осуществляться фирмой самостоятельно или через кадровые агентства)
   
4. 
   отборочная беседа и прием на работу, как правило, на испытательный срок
   
5. 
   планирование деловой карьеры и перемещение с должности на должность
   

Формы оплаты труда
В нашей стране применяются 2 формы оплаты труда:

1. 
   тарифная
   
2. 
   контрактная
   

Тарифная форма предусматривает 3 элемента:

• 
  тарифно-квалификационный справочник;
  
• 
  тарифная сетка;
  
• 
  тарифная ставка.
  

Ставка – размер оплаты труда в абсолютных единицах для работ самой низшей квалификации.

Тарифные коэффициенты показывают различие в оплате труда работников разной квалификации (разрядов), перечень навыков для каждого уровня квалификации приведен в тарифно-квалификационном справочнике и подтверждается аттестацией.

Контрактная форма предусматривает назначение заработной платы на основе индивидуального договора (контракта) уровень оплаты определяется штатным расписанием фирмы и нанимателем.

По способу формирования заработка различают: сдельную и повременную оплату.

В основе сдельного заработка лежит тариф за единицу работы и объем выполненных работ.

З_СД=_СДN

Повременная оплата предусматривает выплату заранее установленного оклада независимо от объема выполненной работы.

По способам стимулирования результатов труда оплата бывает:

а) простая (без стимулирования)

б) премиальная (размер премии увязывается с результативностью деятельности)

в) аккордная (оплата происходит по умолчанию или по выполнению определенного объема работ)

г) бонусная (устанавливается годовой заработок и ежемесячные выплаты составляют:

Невыплаченная сумма составляет бонус)

д) бригадная (предусматривает оплату работы целому коллективу, которая распределяется по участникам в зависимости от коэффициента трудового участия).
Затраты фирмы

Виды затрат
Все затраты, которые сопровождают процесс создания функционирования фирмы можно разделить на 2 группы:

1. 
   капитальные вложения, капитальные затраты, инвестиции, периодические затраты – затраты, связанные с формированием, как правило, внеоборотных активов. Они включают строительство здания, монтаж оборудования, покупка лицензии.
   
2. 
   Текущие расходы, издержки, постоянные затраты, эксплуатационные расходы, включает все виды затрат непрерывно сопровождающие производственный процесс в состав текущих затрат входят следующие экономические элементы:
   

• 
  Заработная плата (основная и дополнительная)
  
• 
  Отчисления во внебюджетные фонды
  
• 
  Расходы на материалы
  
• 
  Энергетические затраты
  
• 
  Амортизация основных фондов
  

Издержки фирмы
Издержки могут быть классифицированы в зависимости от:

1. 
   отношения к производимому продукту, 2-х видов
   

• 
  прямые издержки
  
• 
  косвенные издержки
  

Прямые издержки – прямо и непосредственно связаны с конкретным видом продукции и включают:

• 
  заработную плату персонала, выпускающего именно этот вид продукции
  
• 
  энергетические затраты, если установлены специальные счетчики, отмеряющие расходы электроэнергии для производства данной продукции, амортизация используемого оборудования.
  

Косвенные издержки включают общие для всего предприятия расходы:

• 
  заработная плата для административно-управленческого персонала
  
• 
  амортизация здания
  
• 
  расходы на отопление и освещение помещения
  
• 
  расходы на охрану и т.п.
  

2. 
   объема выпускаемой продукции
   

• 
  зависящие от объема выпускаемой прдукции
  
• 
  условно-постоянные
  

Зависящие от объема выпускаемой продукции – увеличиваются прямо пропорционально росту выпуска объема продукции.

Условно-постоянные до определенного уровня не изменяются в связи с ростом продукции.

З=З_ЗАВ+З_УП

Себестоимость единицы продукции определяется отношением текущих затрат к объему выпускаемой продукции.



Q – объем производства.

Эффект масштаба проявляется во влиянии объема производства на снижение себестоимости.

Чем меньше доля зависящих расходов, тем сильнее влияет объем н себестоимость продукции

3. 
   экономических элементов текущие затраты делятся на:
   

а) расходы на оплату труда включают:

• 
  основную заработную плату (сдельную или повременную), выплаченную за проделанную работу или в соответствие со штатным расписанием
  
• 
  дополнительную заработную плату (за непроработанное время в соответствие с трудовым законодательством районные надбавки, надбавки за работу в ночные часы, за сверхурочные, за совмещение обязанностей и т.д.)
  
• 
  отчисления, которые производят предприятия во внебюджетные фонды
  

• 
  28% - пенсионный фонд
  
• 
  5,7% - фонд обязательного медицинского страхования
  
• 
  3,6% - фонд социального страхования
  
• 
  1,5% - фонд поддержки экономических реформ
  
• 
  1% - фонд за пользование автомобильными дорогами (дорожный фонд)
  
• 
  1% - фонд поддержки образовательных учреждений
  

б) расходы на материалы включают:

• 
  материалы и сырье, необходимое для производства продукции
  
• 
  покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия
  
• 
  упаковку
  
• 
  материалы для ремонта
  

в) энергетические затраты

• 
  топливо и электроэнергия на технологические нужды, на отопление и освещение
  
• 
  различные виды горючих материалов
  

г) расходы на амортизацию.

Все виды затрат на предприятии могут быть отнесены к какому-либо экономическому элементу или разложены на отдельные экономические элементы.

В разных отраслях производства различна структура затрат:

в машиностроении преобладают затраты на материалы (более 60%)

в металлургической промышленности преобладают энергетические затраты (до 40%)

в интеллектуальной сфере преобладают расходы на оплату труда

в энергетике - на амортизацию.

Очень важно с точки зрения автоматизации производства влияние на соотношение доли затрат на оплату труда и амортизацию (чем выше оснащенность, тем выше доля амортизации и меньше доля заработной платы).
График безубыточности
Для определения объема производства, которое обеспечивает безубыточность функционирования фирмы, все издержки, связанные с ее функционированием делят на зависящие от объема производства и условно-постоянные.

Д – доходы

N – объем производства

Объем производства, который соответствует точке безубыточности называется критическим объемом.

Если объемы производства меньше критического – зона убытков; если больше – зона прибыли.
Затраты на создание и сипользование информационных технологий
При внедрении информационных технологий неизбежно возникают затраты: разовые, единовременные, капитальные. Они включают:

1. 
   расходы на техническое обеспечение, стоимость компьютеров базовой комплектации и дополнительных устройств, вспомогательных устройств (ксерокс).
   

2) затраты на информационное обеспечение. Для информационных технологий, использующих Интернет, включают разовую плату за подключение, доменное имя. Если информационная технология предусматривает использование или создание баз данных, то разовые первоначальные затраты на обеспечение складываются из лицензионной стоимости системы управления базами данных и среды, в которой проектируется база данных. Кроме того, включаются затраты на процесс проектирования и заполнения баз данных. На этапе технического задания на разработку информационной технологии продолжительность проектирования баз данных можно оценить на основе сетевой модели или перечня работ, связанных с проектированием.

Величина затрат: З_НО^проект=t_проектС_чел-ч; где t_проект – время, С_чел-ч – стоимость человекочаса.

Стоимость человекочаса определяется на основе сметы затрат, связанных с оплатой труда проектировщика баз данных. Эту смету целесообразно составить на месяц.

В состав затрат входит:

• 
  заработная плата проектировщика,
  
• 
  отчисления во внебюджетные фонды,
  
• 
  расходы на материалы (дискеты, бумагу),
  
• 
  прочие непредвиденные расходы
  

Заполнение баз данных также сопровождается затратами, связанными со временем внесения информации в базу данных в начале ее функционирования.

3) затраты на разработку программного обеспечения могут быть определены 2-мя способами:

а) на основе цены программы – аналога

В зависимости от набора выполняемых функций проектируемый программыный продукт можно оценить дороже или дешевле:



б) также основывается на затратах.

В этом случае кроме затрат, связанных с потреблением живого труда (человекочаса), учитываются затраты, сопровождающие функционирование компьютера – амортизация компьютера и расходы на электроэнергию.

Использование вычислительной техники предполагает также включение в себестоимость машиночаса и других косвенных общехозяйственных затрат, создающих условие для эксплуатации вычислительной техники. В эти затраты включают стоимость офисного здания в части площади, занимаемой одним рабочим местом (4,5 м²), его отопление и освещение, выполнение ремонтных работ, оплату труда управленческого персонала и т.п. затраты, включаемые в себестоимость. Эти затраты н стадии формирования технического задания можно принять равными 300% от себестоимости машиночаса.

Полные затраты на проектирование информационной технологии включают сумму стоимости технического обеспечения и программного обеспечения.

При расчете первоначальных затрат возникает проблема определения стоимости информационно-вычислительных ресурсов, которые приобретаются для использования многими проектировщиками.

В этом случае возможно включение в затраты на проектирование конкретной системы только части расходов, связанных с используемой долей информационно-вычислительного ресурса.

Для определения этой роли можно исходить из соображений, что срок службы данной информационно-вычислительного ресурса или нематериального актива составляет 2 года. За этот срок планируется произвести N разработок с использованием данной среды, следовательно 1/N часть ресурса потребляется в данной информационной технологии.

В процессе эксплуатации информационной технологии затраты могут быть определены:



t – время, в течение которого производится разработка данных по разработанной информационной технологии.