Министерство образования РФ костромской государственный технологический университет кафедра экономики отраслей
 Скачать 0.71 Mb.
|
|
4.4. Численность руководителей, специалистов и служащих Численность этих категорий работников определяется по укрупненным нормативам, исходя из численности основных и вспомогательных рабочих, а по профессиям, исходя из удельного веса каждой профессии в общей численности руководителей, специалистов и служащих из приложения 4. 4.5. Расходы на оплату труда основных рабочих Расходы на оплату труда основных рабочих сдельщиков (РОТ) включают в себя основную (Зосн) и дополнительную (Здоп) заработную плату. Основная заработная плата определяется по формуле:  , где СЗ – сдельный заработок, руб.; Д – доплаты, руб.; П – премии, руб. Расчет сдельного заработка выполняется раздельно по 1-му и 2-му изделиям, по каждому виду работ и каждому разряду по формуле:  , где lk – часовая тарифная ставка (руб/ч.) k-го разряда. ВПjik – трудоемкость валового выпуска j-го вида работ k-го разряда i-го изделия. Доплаты принимаются в размере 12% по отношению к сдельному заработку, а премии в размере 30-50% по отношению к сумме сдельного заработка и доплат. Размер (%) дополнительной заработной платы (Здоп) по отношению к основной заработной плате определяется по формуле (привести расчёт):  , где Нв – размер плановых невыходов, %; Нбол – невыходы по болезни, %; Д – процент доплат. Результаты расчетов по оплате труда основных рабочих сведены в табл. 4.5.1 |