ФОС Охрана труда. ФОС ОХРАНА ТРУДА. Министерство просвещения и воспитания Ульяновской области
 Скачать 4.53 Mb.
|
ОГБПОУ «Инзенский государственный техникум отраслевых технологий, экономики и права»ПЦК технических дисциплин(наименование)Вопросы для текущего зачета по дисциплине Охрана труда (наименование дисциплины) Зачетные вопросы для проведения текущего зачета по учебной дисциплине Охрана труда. 1.Понятия: «охрана труда», «безопасность», «экологичность». Достижения каких наук использует охрана труда. 2.Требования техники безопасности на рабочем месте 3.Вредный и опасный производственный фактор. Классификация. 4.Вредные условия труда. Классификация. 5.Понятия: тяжесть, напряженность трудового процесса. Пример. 6.Вибрация и шум. Биологическое воздействие на работника. 7.Электромагнитные излучения, биологическое воздействие на человека. 8.Ионизирующие излучения, биологическое воздействие на человека. 9.Воздействие электрического тока на организм человека. Причины поражения человека электрическим током. 10.Микроклимат в производственных помещениях. По каким параметрам нормируется микроклимат в производственных помещениях. 11.Производственное освещение, его качественные и количественные параметры. Виды производственного освещения. 12.Качественный и количественный анализ опасностей. Основные направления снижения травмирования. 13.Методы защиты от вибрации и шума. 14.Методы защиты от электромагнитных излучений. 15.Методы защиты от ионизирующих излучений 16.Методы обеспечения безопасности человека от поражения электрическим током. 17.Средства индивидуальной защиты человека от химических и биологических негативных факторов. 18.Виды защитных устройств. Перечислите требования к защитным устройствам. 19.Экобиозащитная техника, классификация. 20.Защита от загрязнения воздушной среды: вентиляция и системы вентиляции. 21.Защита от загрязнения водной среды: методы и средства очистки воды. 22.Знаки безопасности. Классификация. 23.Средства индивидуальной защиты: средства защиты органов дыхания, головы, ног и глаз. 24.Принципы государственной политики в области охраны труда. 25.Основные законодательные акты по охране труда ПМР. 26.Виды ответственности за нарушения вопросов по ОТ. 27.Организация охраны труда на предприятии. 28.Обучение безопасности труда. Виды инструктажа. 29.Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда. 30.Особенности охраны труда женщин и молодёжи. 31.Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 32.Действия работодателя после сообщения ему о произошедшем несчастном случае. 33.Перечислите состав создаваемых комиссий по расследованию НС. Специальное расследование НС. 34.Аттестация рабочих мест по условиям труда. 35.Пожар и его характеристики. Основные условия горения. 36.Классификация помещений по пожарной опасности. Системы пожарной защиты. 37.Средства и способы тушения пожаров. 38.Назовите основные направления для снижения опасности травмирования при эксплуатации технических систем. 39.Опасная зона оборудования и ее виды. 40.Опасность движущихся частей и механизмов. Виды опасного движения. Форматы файлов Критерии оценки на зачете: оценка «отлично» выставляется студенту, если глубоко и прочно усвоил программный материал, исчерпывающе, последовательно, четко и логически стройно его излагает, умеет тесно увязывать теорию с практикой, свободно справляется с задачами, вопросами и другими видами применения знаний, причем не затрудняется с ответом при видоизменении заданий, использует в ответе материал различной литературы, правильно обосновывает принятое нестандартное решение, владеет разносторонними навыками и приемами выполнения практических задач по формированию общепрофессиональных компетенций; оценка «хорошо» выставляется студенту, если он твердо знает материал, грамотно и по существу излагает его, не допуская существенных неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет теоретические положения при решении практических вопросов и задач, владеет необходимыми навыками и приемами их выполнения, а также имеет достаточно полное представление о значимости знаний по дисциплине; оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет знания только основного материала, но не усвоил его деталей, допускает неточности, недостаточно правильные формулировки, нарушения логической последовательности в изложении программного материала, испытывает сложности при выполнении практических работ и затрудняется связать теорию вопроса с практикой; оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не знает значительной части программного материала, неуверенно отвечает, допускает серьезные ошибки, не имеет представлений по методике выполнения практической работы. Как правило, оценка «неудовлетворительно» ставится обучающимся, которые не могут продолжить обучение без дополнительных занятий по данной дисциплине  ОГБПОУ «Инзенский государственный техникум отраслевых технологий, экономики и права»ПЦК технических дисциплин (наименование) Комплект тестовых заданий по дисциплине Охрана труда (наименование дисциплины) Инза, 2022 Тесты для контроля знаний требований охраны труда 1. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? а) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. б) Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей. в) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда. 2. Какая мера административной ответственности возлагается за нарушение должностным лицом законодательства об охране труда? а) Штраф в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда. б) Штраф в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда и дисквалификацию на срок от одного года до трех лет по повторном административном правонарушении законодательства об охране труда. в) Штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда. 3. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний по охране труда работников организации? а) Служба охраны труда. б) Работодатель. в) Отдел кадров. 4. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций? а) При поступлении на работу, далее – ежегодно. б) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже 1 раза в три года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных требований и т.д. в) Не реже 1 раза в пять лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом «б». 5. Когда работодатель обязан отстранить от работы работника? а) Работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. б) Нарушение работником требований по охране труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий. в) Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. г) Во всех случаях. 6. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? а) О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. б) О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. в) Об ухудшении состояния своего здоровья. г) Обо всем перечисленном. 7. В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы а) Если есть угроза его жизни и здоровью. б) Не предусмотренной трудовым договором. в) Если не выданы средства индивидуальной защиты. г) Во всех вариантах. 8. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры работников а) Лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид медосмотра – профилактический, периодический). б) Любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности. в) Территориальный центр Госсанэпиднадзора. 9. Как определяется список лиц, подлежащих медицинским осмотрам? а) Территориальный центр Госсанэпиднадзора совместно с администрацией организации ежегодно определяет контингент лиц, подлежащих медицинским осмотрам, в соответствии с которым администрация организации составляет поименный список. б) Поименный список работников, подлежащих медицинским осмотрам, согласовывается с территориальным центром Госсанэпиднадзора и заверяется не позднее 1 декабря предшествующего года. в) Варианты «а» и «б». 10. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры? а) За счет средств работодателя. б) За свой счет. в) Предварительный медосмотр работники проходя за свой счет, периодический – за счет работодателя. 11. На работу принимаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра, осуществляемого за счет средств работодателя, работники в возрасте а) До 18 лет. б) До 21 года. в) Ответы «а» и «б». 12. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю? а) 36 часов. б) 40 часов. в) 42 часа. 13. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? По истечение какого срока работник может им воспользоваться в первый год работы в данной организации? а) 24 рабочих дня, через 11 мес. после трудоустройства. б) 28 календарных дней, по истечение 6 мес. непрерывной работы в данной организации. 14. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты? а) Да, в соответствии с трудовым договором. б) Нет. Работник имеет право на обеспечение СИЗ за счет средств работодателя. в) Вопрос решается индивидуально по согласованию между работников и работодателем. 15. Допускается ли замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда на денежную компенсацию? а) Да. б) Нет. 16. Кто несет ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда? а) Специалист по охране труда организации. б) Отдел кадров. в) Руководитель организации. 17. Что входит в понятие «аттестация рабочих мест по условиям труда»? а) Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда, подтверждения или отмены права предоставления компенсации работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда. б) Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствия занимаемой должности. в) Аттестация рабочих мест по условиям труда – процедура, предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится. 18. Какие рабочие места в организациях подлежат аттестации по условиям труда? а) Руководитель предприятия по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие аттестации. б) Аттестации по условиям труда подлежат все без исключения рабочие места. в) Аттестации проводится только на тех рабочих местах, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных. 19. Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных СИЗ? а) Нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других СИЗ и другими нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д. б) Инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого сотрудника организации. Инструкцию составляет инженер по охране труда организации. в) Руководитель организации подписывает приказ о применении определенных СИЗ в организации. 20. В течение какого времени остаются действительными результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? а) Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий труда и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. б) Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и т.п., а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда. в) Пункты «а» и «б» оба верны. 21. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? а) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы. б) Специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника. в) Лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию. 22. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? а) Проводится индивидуально или в группе лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале. б) Проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке. в) Пункты «а» и «б» оба верны. г) При выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске. 23. Кто утверждает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте? а) Работодатель. б) Профсоюзная организации. в) Органы местного самоуправления. г) Федеральные органы исполнительной власти. 24. Когда проводятся повторные инструктажи по охране труда? а) Не реже одного раза в квартал. б) Не реже одного раза в 6 мес. в) Не реже одного раза в год. г) По приказу работодателя. 25. Когда проводятся целевые инструктажи по охране труда? а) При нарушении работником требований охраны труда. б) При выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. в) При выполнении работ повышенной опасности. г) Во всех вышеперечисленных случаях. 26. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется? а) При приеме на работу с записью в личную карточку. б) При введении новых правил, инструкций по охране труда; при изменении технологического процесса; при перерывах в работе более 2 мес., а для работ с вредными условиями труда – более 30 дней; при несчастном случае на производстве. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. в) При выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске. 27. Кто и в какие сроки проводит проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации? а) Руководитель подразделения – не реже 1 раза в 5 лет. б) Служба охраны труда – не реже 1 раза в 3 года. в) Работник – ежегодно. 28. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций? а) Перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах. б) Каждый работник хранит свою инструкцию, перечень – руководитель структурного подразделения. в) Перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними. 29. На основе каких документов разрабатываются инструкции по охране труда для работника при отсутствии межотраслевой и отраслевой типовой инструкции по охране труда: а) Технической документации, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования. б) Межотраслевых или отраслевых правил по охране труда. в) В соответствии с ответами «а» и «б». 30. Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется: а) В виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия. б) В виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего. 31. Какие расходы включаются в состав дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного от несчастного случая на производстве, и в каких случаях страховщик производит их оплату: а) Расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случае обращения страхователя. б) Расходы, указанные в ответе «а», в том числе на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, санаторно-курортное лечение, профессиональное обучение, в случаях, когда учреждением медико-социальной защиты установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. в) Расходы на любую медицинскую помощь в случае, если учреждением медико-социальной защиты подтверждено, что застрахованный нуждается в помощи. 32. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности? а) В специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение. б) Неэлектротехнический персонал, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале. в) Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале. 33. Эргономика рабочего места с ПЭВМ должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя: а) Любое, как удобно пользователю. б) Не менее 50 см, нормально – 60-70 см. в) 70-80 см. 34. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь на одно рабочее место с ПЭВМ должно быть: а) Не менее 5м2. б) Не менее 4,5 м2 (без вспомогательных устройств – принтер, сканер и др.) с продолжительностью работы менее 4 часов в день для взрослых пользователей. в) Не менее 6 м2. 35. Какая мера ответственности установлена за нарушение правил по охране труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности смерть человека? а) Наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. б) Наказывается лишением свободы на срок до 3 лет или исправительными работами на тот же срок. в) Наказывается штрафом в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). 36. Руководитель при несчастном случае на производстве обязан: а) Организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, зафиксировать сложившуюся обстановку, обеспечить своевременное расследование. б) Проинформировать родственников пострадавшего. в) Ответы «а» и «б». 37. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, в какие сроки? а) Работодатель незамедлительно назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании «легкого» несчастного случая. б) Специалист по охране труда (он же – председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда. в) Государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации. 38. Акт по форме Н-1 оформляется: а) В одном экземпляре. б) В двух экземплярах при страховом случае. в) В трех экземплярах при страховом случае. 39. Ограничены ли сроки расследования несчастных случаев? а) Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные – в течение 3 дней со дня происшедшего события. б) Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, по заявлению – в течение месяца, остальные – в течение 3-х дней со дня издания приказа о назначении комиссии по расследованию. 40. Срок расследования несчастных случаев по заявлению пострадавшего работника? а) 3 дня. б) 15 дней. в) Месяц. г) 45 дней. 41. Обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая? а) Организовать встречи с пострадавшим, их доверенным лицом. б) Ознакомить пострадавшего с результатами расследования. в) Разъяснить порядок возмещения вреда, причиненного пострадавшему. г) Все перечисленное. 42. С учетом заключения какого органа комиссия по расследованию может установить факт грубой неосторожности пострадавшего? а) Государственной инспекции труда. б) Фонда социального страхования. в) Работодателя. г) Профсоюзного комитета. 43. Кем может быть установлена грубая неосторожность застрахованного, содействовавшая возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью? а) Работодателем. б) Государственным инспектором труда. в) Комиссией по расследованию. г) Профкомом организации. 44. В каком документе указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная при расследовании несчастного случая на производстве? а) В протоколе заседания в профкоме организации. б) В акте формы Н–1. в) В заключении государственного инспектора труда. г) В приказе работодателя. 45. Кто должен ознакомить пострадавшего (родственников) по его требованию с материалами расследования несчастного случая? а) Председатель комиссии по расследованию несчастного случая. б) Работодатель. в) Представитель работодателя. г) Любой из перечисленных. 46. Куда может обратиться пострадавший от несчастного случая при его несогласии с установлением факта грубой неосторожности? а) В Государственную инспекцию труда с субъекте РФ. б) В Федеральную инспекцию труда. в) В суд. г) В любую из названных организаций. 47. Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве? а) Целевой. б) Внеплановый. в) Повторный. г) Первичный. 48. В какой срок после окончания расследования несчастного случая выдается пострадавшему акт формы Н-1? а) В течение суток. б) В трехдневный срок. в) Через 15 дней. г) В течение месяца. 49. Кто направляет материалы расследования несчастного случая в Фонд социального страхования для назначения страховых выплат работнику? а) Работодатель. б) Председатель комиссии по расследованию несчастного случая. в) Пострадавший работник. г) Доверенное лицо пострадавшего. 50. Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя? а) 10 лет. б) 25 лет. в) 45 лет. г) 75 лет. 51. Срок хранения материалов расследования профессионального заболевания у работодателя? а) 10 лет. б) 25 лет. в) 45 лет. г) 75 лет. 52. Кто выдает заключение о степени тяжести производственной травмы при несчастном случае на производстве? а) Врачи скорой и неотложной помощи. б) Клинико-экспертные комиссии лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до 3 суток с момента поступления запроса от работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая. в) Любые медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь. 53. Как определяется отсутствие сознание у пострадавшего? а) По подъему и опусканию грудной клетки. б) По ширине зрачка: расширенный зрачок в диаметре 5 мм и более. в) По частоте пульса сонной артерии. 54. В каком положении должен ожидать прибытия врачей пострадавший, находящийся в состоянии комы (нет сознания, но есть пульс на сонной артерии), какую первую помощь нужно ему оказать? а) В положении «лежа на животе», при этом следует очистить с помощью платка или салфетки ротовую полость, приложить лед к голове. б) В положении «лежа на спине» пострадавший должен ожидать прибытия врачей, необходимо подложить под голову подушку, сумку или свернутую одежду. в) В положении «сидя», по возможности перенести его на свежий воздух. 55. Как следует накладывать повязки на раны конечностей? а) Промыть рану водой или влить в рану спиртовой раствор. б) Накрыть рану чистой салфеткой, полностью прикрыв края раны, а затем прибинтовать салфетку или прикрепить ее лейкопластырем. в) Ответы «а» и «б». 56. Когда пострадавшего можно переносить только в положении «лежа на спине с приподнятыми или согнутыми в коленях ногами»? а) При проникающих ранениях брюшной полости или при подозрении на внутреннее кровотечение. б) При большой кровопотере. в) В любой из ситуаций, указанных в ответах «а» и «б». 57. Когда следует накладывать давящие повязки? а) При кровотечениях, ели кровь пассивно стекает из раны. б) Сразу после освобождения конечностей при синдроме сдавления. в) В любой из ситуаций, указанных в ответах «а» и «б». 58. Когда следует немедленно наложить кровоостанавливающий жгут? а) Алая кровь из раны вытекает фонтанирующей струей или большое кровавое пятно на одежде, или лужа крови возле пострадавшего. б) Над раной образуется валик из вытекающей крови. в) В любой из ситуаций, указанных в ответах «а» и «б». 59. Допустимое время наложения жгута на конечность составляет: а) Не более суток. б) Не более 1 часа. Расследование и учет несчастных случаев со обучающимися. 60. Какие несчастные случаи со обучающимися оформляются актом по форме Н – 2? Несчастные случаи, происшедшие во время учебно–воспитательного процесса, вызвавшие у учащегося потерю работоспособности (здоровья) в соответствии с медицинским заключением: а) Не менее одного дня. б) Не менее трех дней. в) Не менее семи дней. г) Не менее десяти дней. 61. В течение кого времени расследуются обстоятельства и причины несчастного случая со обучающимися: а) 24 часов. б) Двое суток. в) Трое суток. г) Десять дней. д) Одного месяца. 62. Кому администрация учреждения немедленно сообщает о происшедшем несчастном случае со студентом? а) В вышестоящий орган управления образованием и родителям пострадавшего. б) Техническому инспектору труда Обкома профсоюза. в) В Государственную инспекцию труда. г) В прокуратуру по месту происшествия и родителям пострадавшего. 63. Кто несет ответственность за правильное и своевременное расследование несчастного случая со студентом, составление акта по форме Н – 2? а) Руководитель учебного заведения, где произошел несчастный случай. б) Председатель профкома учебного заведения. в) Государственный инспектор труда. г) Работник прокуратуры. 64. Куда руководитель учебного заведения обязан сообщить о последствиях несчастного случая? а) Родителям пострадавшего. б) В Вышестоящий орган управления образования. в) В Государственную инспекцию труда. г) В прокуратуру по месту происшествия. 65. Сколько времени подлежат хранению в архиве акты по форме Н - 2? а) До минования надобности. б) 5 лет. в) 10 лет. г) 45 лет. 66. Кем расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший со студентом, проходящим практику или выполняющим работу под руководством персонала предприятия? а) Вышестоящим органом управления образованием совместно с представителем предприятия, учитывается вышестоящим органом управления образованием. б) Предприятием совместно с представителем учебного заведения и учитывается предприятием. в) Предприятием совместно с представителем учебного заведения и учитывается учебным заведением. |