Модернизация компрессорной установки путем замены приводного двигателя
 Скачать 2.18 Mb.
|
|
5.5 Определение трудоемкости выполнения работ Трудовые затраты в большинстве случаях образуют основную часть стоимости разработки, поэтому важным моментом является определение трудоемкости работ каждого из участников научного исследования. Трудоемкость выполнения научного исследования оценивается экспертным путем в человеко-днях и носит вероятностный характер, т.к. зависит от множества трудно учитываемых факторов. Для определения, ожидаемого (среднего) значения трудоемкости используется следующая формула: , (47) где 𝑡 ож𝑖 – ожидаемая трудоемкость выполнения i-ой работы чел.-дн.; 𝑡𝑚𝑖𝑛𝑖 – минимально возможная трудоемкость выполнения заданной i- ой работы (оптимистическая оценка: в предположении наиболее благоприятного стечения обстоятельств), чел.-дн.; 𝑡𝑚𝑎𝑥𝑖 – максимально возможная трудоемкость выполнения заданной i-ой работы (пессимистическая оценка: в предположении наиболее неблагоприятного стечения обстоятельств), чел.-дн. Исходя из ожидаемой трудоемкости работ, определяется продолжительность каждой работы в рабочих днях Tp, учитывающая параллельность выполнения работ несколькими исполнителями. Такое вычисление необходимо для обоснованного расчета заработной платы, так как удельный вес зарплаты в общей сметной стоимости научных исследований составляет около 65 %. , (48) где 𝑇𝑝𝑖 – продолжительность одной работы, раб. дн.; 𝑡ож𝑖 – ожидаемая трудоемкость выполнения одной работы, чел.-дн.; Ч𝑖 – численность исполнителей, выполняющих одновременно одну и ту же работу на данном этапе, чел. 5.6 Разработка графика проведения научного исследования Наиболее удобным и наглядным является построение ленточного графика проведения научных работ в форме диаграммы Ганта. Диаграмма Ганта – горизонтальный ленточный график, на котором работы по теме представляются протяженными во времени отрезками, характеризующимися датами начала и окончания выполнения данных работ. Для удобства построения графика, длительность каждого из этапов работ из рабочих дней следует перевести в календарные дни. Для этого необходимо воспользоваться следующей формулой: Т𝑘𝑖 = 𝑇𝑝𝑖 · 𝑘кал , (49) где – продолжительность выполнения i-й работы в календарных днях; – продолжительность выполнения i-й работы в рабочих днях; – коэффициент календарности. Коэффициент календарности определяется по следующей формуле: , (50) где – количество календарных дней в году; – количество выходных дней в году; – количество праздничных дней в году. Т К = 365 365 − 52 − 14 = 1,22 Рассчитанные значения в календарных днях по каждой работе Тki округляем до целого числа. Все рассчитанные значения сведены в таблице 4.5.1. Таблица 11 – Временные показатели проведения научного исследования Название работы Трудоёмкость работы Исполнители Длительнос ть работ в рабочих днях, Т р i Длительно сть работ в календарн ых днях, Tкi Чел- дни Чел- дни Чел- дни Составление и утверждение технического задания 1 4 2,2 Инженерпроектировщ ик 2 3 Подбор и изучение материалов 10 14 11,6 Инженерпроектировщи к 12 18 Календарное планирование работ 4 6 4,8 Инженерпроектировщ ик 5 8 Продолжение таблицы 11 На основе таблицы 12 строим план график, представленный в таблице 11. Таблица 11 – Календарный план график проведения НИР по теме T кi , Продолжительность выполнения работ Проведение теоретических расчетов и обоснований 1 3 1,8 Инженерконструктор 1 2 Построение модели компрессора и проведение испытаний 7 13 9,4 Инженерконструктор 10 15 Составление экспертизы по проекту 5 7 5,8 Инженериспытатель, заказчик 3 5 Вид работ кал. д н и Фев. Март Апрель Ма й 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 Составление и утверждение технического задания 3 2 Подбор и изучение материалов по теме 18 3 Проведение патентных исследований 8 4 Календарное планирование работ по теме 2 5 Проведение теоретически х расчетов и обоснований 15 Продолжение таблицы 12 6 Построение модели лубрикаторно го насоса и проведение исследования 22 7 Оценка результатов исследования 5 8 Составление пояснительно й записки 8 - инженер-проектировщик - инженер-конструктор -инженер-испытатель 5.7 Бюджет научно-технического исследования При планировании бюджета проекта должно быть обеспечено полное и достоверное отражение всех видов расходов, связанных с его выполнением. В процессе формирования бюджета проекта используется следующая группировка затрат по статьям: - материальные затраты проекта; -затраты на специальное оборудование для экспериментальных работ; - основная заработная плата исполнителей темы; - дополнительная заработная плата исполнителей темы; - отчисления во внебюджетные фонды (страховые отчисления); - затраты научные и производственные командировки; - контрагентные расходы; - накладные расходы Таблица 13 – Расчет основной заработной платы № п/ п Наименование этапов Исполнители по категориям Трудоемкос ть, чел.-дн. Заработная плата, приходящая ся на один чел.-дн., тыс. руб. Всего заработная плата по тарифу(окл адам), тыс. руб. 1 Составление и утверждение технического задания Инженерпроектировщ ик 2,2 1326 2917 2 Подбор и изучение материалов по теме Инженерпроектировщ ик 11,6 583 6762 3 Календарное планирование работ по теме Инженерпроектировщ ик 1,8 1909 3436 4 Проведение теоретических расчетов и обоснований Инженерконструктор 9,4 583 5480 5 Построение модели компрессора и проведение испытаний Инженерконструктор 15,4 583 8978 5.8 Основная заработная плата исполнителей темы В данную статью включается основная заработная плата научных и инженерно-технических работников, а также рабочих опытных производств, непосредственно участвующих в выполнении работ по данной теме. Величина расходов по заработной плате определяется на основе трудоемкости выполняемых работ и действующей системы тарифных ставок и окладов. В состав основной заработной платы включается премия, выплачиваемая ежемесячно из фонда заработной платы в размере 20 –30 % от тарифа или оклада. Настоящая статья включает основную заработную плату работников, непосредственно занятых выполнением научно-технического исследования, (включая премии, доплаты) и дополнительную заработную плату: З зп = З осн · З доп , (51) где З осн – основная заработная плата; З доп – дополнительная заработная плата (12-20 % от З осн ). Основная заработная плата (З осн ) руководителя (лаборанта, инженера) от предприятия (при наличии руководителя от предприятия) рассчитывается по следующей формуле: З осн = Т р · З дн , (52) где З осн – основная заработная плата одного работника; 6 Оценка результатов исследования Инженериспытатель 5,8 1909 11072 7 Составление экспертизы Инженериспытатель 9,8 1909 18708 Итого: 60151 Т р – продолжительность работ, выполняемых научно-техническим работником, раб. дн.; З дн – среднедневная заработная плата работника, руб. Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле: . (53) где З м – месячный должностной оклад работника, руб.; М – количество месяцев работы без отпуска в течение года: при отпуске в 24 раб.дня М =11,2 месяца, 5-дневная неделя; при отпуске в 48 раб. дней М=10,4 месяца, 6-дневная неделя; F д – действительный годовой фонд рабочего времени научнотехнического персонала, раб.дн. Таблица 14 – Баланс рабочего времени Показатели рабочего времени Руководитель проекта Исполнитель Календарное число дней 365 365 Количество нерабочих дней: 118 118 Потери рабочего времени: - отпуск - невыходы по болезни 48 14 72 14 Продолжение таблицы 14 Действительный годовой фонд рабочего времени 224 200 Месячный должностной оклад работника: З М = З тс · (1 + 𝑘 пр + 𝑘 д ) · 𝑘 𝑝 (54) где З тс – заработная плата по тарифной ставке, руб.; k пр – премиальный коэффициент, равный 0,3 (т.е. 30% от З тс ); k д – коэффициент доплат и надбавок составляет примерно 0,2 - 0,5 (в НИИ и на промышленных предприятиях – за расширение сфер обслуживания, за профессиональное мастерство, за вредные условия: 15- 20 % от З тс ); k р – районный коэффициент, равный 1,3 (для Томска). З М = 33162 · (1 + 0,3 + 0,3) · 1,3 = 68976 руб. Тарифная заработная плата З тс находится из произведения тарифной ставки работника 1-го разряда Т ci = 600 руб. на тарифный коэффициент k т и учитывается по единой для бюджетной организации тарифной сетке. Для предприятий, не относящихся к бюджетной сфере, тарифная заработная плата (оклад) рассчитывается по тарифной сетке, принятой на данном предприятии. Таблица 15 – Расчет основной заработной платы Исполнители З тс , тыс. руб. k п р k д k р З м , тыс. ру б. З дн , т ы с р у б Т р , р а б д н З осн , т ы с р у б Инженерпроектиров щик 33162 0, 3 0, 3 1, 3 68976 3202 29 712 2 2 Инженер- конструктор 14584 0, 3 0, 3 1, 3 30334 1408 17 264 6 4 Инженер-испытатель 11091 0, 3 0, 3 1, 3 23070 744,2 5 875 3 Итого: 107 0 3 0 5.9 Дополнительная заработная плата исполнителей темы Затраты по дополнительной заработной плате исполнителей темы учитывают величину предусмотренных Трудовым кодексом РФ доплат за отклонение от нормальных условий труда, а также выплат, связанных с обеспечением гарантий и компенсаций (при исполнении государственных и общественных обязанностей, при совмещении работы с обучением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д.). Расчет дополнительной заработной платы ведется по следующей формуле: З доп = 𝑘 доп · З осн = 0,12 · 35222 = 4226 руб. ; З доп = 𝑘 доп · З осн = 0,12 · 71808 = 8616 руб. , (55) где 𝑘 доп – коэффициент дополнительной заработной платы (на стадии проектирования принимается равным 0,12 – 0,15). 5.10 Формирование бюджета затрат проекта Рассчитанная величина затрат научно-исследовательской работы (темы) является основой для формирования бюджета затрат проекта, который при формировании договора с заказчиком защищается научной организацией в качестве нижнего предела затрат на разработку научно-технической продукции. Таблица 16 – Расчет бюджета затрат НТИ Наименование статьи Сумма, руб. Примечание 1. Затраты по основной заработной плате исполнителей темы 107030 Пункт 4.7 2.Затраты по дополнительной заработной плате исполнителей темы 12842 Пункт 4.8 7.Затраты на оформление экспертизы 1602 Пункт 4.11 8.Бюджет затрат проекта 193278 Сумма ст. 1-7 5.11 Определение pеcуpcoэффективнocти проекта Определение эффективности происходит на основе расчета интегрального показателя эффективности научного исследования. Его нахождение связано с определением двух средневзвешенных величин: финансовой эффективности и ресурсоэффективности. Интегральный показатель финансовой эффективности проекта получают в ходе оценки бюджета затрат трех (или более) вариантов исполнения научного исследования. Для этого наибольший интегральный показатель реализации технической задачи принимается за базу расчета (как знаменатель), с которым соотносится финансовые значения по всем вариантам исполнения. Интегральный финансовый показатель разработки определяется как: , (56) , где 𝐼финрисп 𝑖 – интегральный финансовый показатель разработки; Ф𝑝𝑖 - стоимость i-го варианта исполнения; Ф𝑚𝑎𝑥 - максимальная стоимость исполнения научно-исследовательского проекта (в т.ч. аналоги). Полученная величина интегрального финансового показателя разработки отражает соответствующее численное увеличение бюджета затрат разработки в разах (значение больше единицы), либо соответствующее численное удешевление стоимости разработки в разах (значение меньше единицы, но больше нуля). Интегральный показатель ресурсоэффективности вариантов исполнения объекта исследования можно определить следующим образом: 𝐼𝑝𝑖 = ∑ 𝑎𝑖 · 𝑏𝑖 , (57) где 𝐼𝑝𝑖 – интегральный показатель pеcуpcoэффективнocти; 𝑎𝑖 – весовой коэффициент разработки; 𝑏𝑖 – балльная оценка разработки, устанавливается экспертным путем пo выбранной шкале оценивания. Таблица 17 - Сравнительная оценка характеристик вариантов исполнения проекта Рассчитываем показатель ресурсоэффективности: 𝐼 1 𝑎 = 0,15 · 4 + 0,15 · 2 + 0,1 · 3 + 0,2 · 4 + 0,25 · 3 + 0,15 · 4 = 3,35 Интегральный показатель эффективности разработки ( ) и аналога ( 𝐼 финр𝑎 ) определяется на основании интегрального показателя ресурсоэффективности и интегрального финансового показателя по формуле: , , , Сравнение интегрального показателя эффективности текущего проекта и аналогов позволит определить сравнительную эффективность проекта (табл. 8.9.3). Сравнительная эффективность проекта: , , где Э ср – сравнительная эффективность проекта; – интегральный показатель разработки; – интегральный технико−экономический показатель аналога. Таблица 18 − Сравнительная эффективность разработки № п/п Показатели Исп. 1 Исп. 2 Исп. 3 1 Интегральный финансовый показатель разработки 0,79 1 0,95 2 Интегральный показатель ресурсоэффективности разработки 4,1 3,35 3,25 3 Интегральный показатель эффективности 5,2 3,32 3,42 4 Сравнительная эффективность вариантов исполнения 1,57 1,52 Вывод к разделу: В ходе выполнения данной работы были рассмотрены следующие вопросы: − составление календарного плана проект, на основании которого была построена диаграмма Ганта; − определение бюджета проекта. Потребуется 193278 руб.; − определение ресурсной (ресурсобережение), финансовой эффективности исследования. Учитывая показатели ресурсоберегающей, финансовой, бюджетной, социальной и экономической эффективности, для проведения исследования выбрали вариант с поршневым компрессором. 6. Социальная ответственность Введение Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию современного двигателя CAT 3520B наземного базирования. В данном разделе рассматривается влияние используемого оборудования, сырья, энергии, продукции и условий работы на человека и окружающую среду; техника безопасности при работе с оборудованием и действия при чрезвычайных ситуациях. Двигатели CAT 3520B нашли широкое применение в нефтегазовой промышленности в качестве привода для компрессора и энергоустановок и по сей день показывают надежность и бесперебойную работу. В качестве персонала рассматривается машинист технологических компрессоров. Рабочим местом машиниста является бокс, шумотеплоизоляционный кожух компрессора, пульт управления. В обязанности машиниста входит обслуживание щитов управления агрегатного уровня, отдельных технологических компрессоров, запуск и остановка компрессора, регулирование технологического режима их работы, контроль над работой технологического оборудования, ремонт компрессоров и их приводов, узлов газовых коммуникаций, аппаратов и вспомогательного оборудования цехов, выявление и устранение неисправностей в работе компрессоров, ведение ремонтных журналов. Географическое положение объекта: Усть-Сильга газоконденсатное месторождение. Усть-Сильгинское месторождение расположено в Томской области Российской Федерации и относится к Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции . 6.1. Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности. 6.1.1 Организационные мероприятия при компоновке рабочей зоны исследования. Производственные объекты и помещения необходимо располагать с наветренной стороны (по розе ветров) по отношению к источнику возможного выделения сероводорода. На территории промышленных площадок должны быть установлены хорошо видимые устройства для определения направления ветра (конус, флюгер и др.). В темное время устройства необходимо освещать. Число, типы и места установки этих устройств определяются проектом. Производственные объекты, газоопасные места и прилегающая к ним территория (в том числе подъездные пути), а также трассы действующих газо, нефте-и конденсатопроводов должны быть обеспечены необходимыми знаками безопасности и надписями. Помещения компрессорных установок должны быть оборудованы вытяжной вентиляцией, включаемой от датчиков на метан при достижении ПДК. 6.2 Производственная безопасность Таблица 19 - возможные опасные факторы Факторы (ГОСТ 12.0.003-2015) Этапы работы Нормативные документы Ра зра б от ка изг от о вл ен ие Э кс пл у ат ац ия 1. Недостаточная освещённость рабочей зоны + + + ГОСТ 12.0.003- 2015 ССБТ[22] СП 52.13330.2016[23] СанПиН 2.2.4.548-96[24] ГН 2.2.5.3532- 18[25] ГОСТ 12.1.004- 91[26] ГОСТ 12.1.030-81 ССБТ[27] 2. Отклонение показателей микроклимата на открытом воздухе - - + 3. Повышенная загазованность воздуха рабочей среды - - + 4. Пожаровзрывоопасность + + + 5. Электрический ток + + + 6. Движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования. - - + 6.2.1 Анализ вредных и опасных факторов Произведем анализ вредных и опасных факторов: 1. Загрязнение воздушной среды. В процессе работы цементного завода в производственных помещениях и рабочих зонах в воздух поднимается пыль (цементная, песчаная). Пыль достаточно распространенный опасный и вредный производственный фактор. Пыль оказывает на человека фиброгенное воздействие, при котором в легких происходит разрастание соединительных тканей, которое нарушает нормальное строение и функцию органа. Вред производственной пыли обусловлен ее способностью вызывать профессиональные заболевания легких, в первую очередь пневмокониозы. Производственные помещения, а так же расположенные в них воздуховоды вентиляции должны очищаться от пыли, чтобы количество взвешенной в воздухе и осевшей пыли не должно превышать нормативы согласно [8]: ТЧ 2,5 : 10 мкг/м 3 - среднегодовое значение; 25 мкг/м 3 – среднесуточное значение; ТЧ 10 : 20 мкг/м 3 – среднегодовое значение; 50 мкг/м 3 - среднесуточное значение. 2. Электробезопасность. Электропривод и всё управляющее оборудование работает от электрической сети, в связи с чем необходимо обезопасить рабочий персонал от возможного контакта с токоведущими частями оборудования. Поражение электрическим током возможно как при случайном прикосновении его непосредственно к токоведущим частям, так и к неметаллическим нетоковедущим элементам электрооборудования (к корпусу электрических машин, трансформаторов, светильников и т.п.), которые могут оказаться под напряжением в результате какой - либо аварийной ситуации (замыкания фазы на корпус, повреждение изоляции и т.п.). Основными причинами электротравматизма являются: Возможность прикосновения к неизолированным токоведущим частям (необходимо изолировать такие части в специальных электрических шкафах); Несогласованные и ошибочные действия персонала. Например, подача напряжения на установку где работают люди (осуществляется ремонт). Необходимо проведение периодически повторяющихся инструктажей по электробезопасности. Необходимо руководствоваться ГОСТ 12.1.019-2017 для обеспечения электробезопасности. 3. Повышенный уровень шума на рабочем месте. Шум классифицируется как активный раздражитель, то есть он может оказать воздействие на человека посредством заключенных в них энергетических ресурсов, при длительном воздействии приводят к заболеванию нервной системы, а более 100 Дб - к снижению слуха, вплоть до глухоты. Шум при определенных условиях может влиять на все органы и системы организма, при этом вызывает разнообразные физиологические изменения. Шум действует на организм как стресс-фактор, вызывает изменение звукового анализатора, а также, благодаря тесной связи слуховой системы с многочисленными нервными центрами на самом различном уровне, происходят глубокие изменения в центральной нервной системе. Предельно допустимый уровень шума на рабочих местах установлен СН 2.2.4/2.1.8.562-96 [9] и составляет 85 дБ. 4. Повышенный уровень вибрации. Источниками вибрации являются электрические установки по смешиванию цементных растворов, установки которые осуществляют питание этих установок основными компонентами. Основным источником вибрации являются электродвигатели. Низкочастотная общая вибрация вызывает длительную травматизацию межпозвоночных дисков и костной ткани, смещение органов в брюшной полости, возникновение и прогрессирование дегенеративных изменений позвоночника. Предельно допустимые величины нормируемых параметров вибрации рабочих мест при длительности вибрационного воздействия 480 мин (8 ч), вибрация категории 3 – технологическая вибрация типа «б» [10, табл.6]: 1,6-80 Гц. Местная вибрация может оказывать благоприятное воздействие на организм, но может стать причиной заболеваний, таких как нейрососудистые расстройства рук, снижение всех видов кожной чувствительности, слабость в кистях рук. 5. Недостаточная освещенность рабочей зоны; 6. Отсутствие или недостаток естественного света. Неправильное организованное освещение рабочих мест и рабочих зон, на производстве, не только утомляет зрение, но и вызывает утомление всего организма в целом. Недостаточное освещение, слепящие источники света и резкие тени от оборудования и других предметов притупляют внимание, вызывают ухудшение или потерю ориентации работающего, что может быть причиной травматизма. Установлено, что неудовлетворительное освещение является причиной примерно 5% несчастных случаев на производстве. При недостаточной освещенности сокращается время ясного видения — время, в течение которого глаз человека сохраняет способность различать рассматриваемый объект. Необходимо обеспечить освещенность рабочих мест ДКС в соответствии с ВСН 196-83 [11]: ДКС, общий уровень освещенности по отделениям узла – 10лк [11, табл. 2]; ДКС, дозировочное отделение – 150 лк. Нормы естественного освещения в соответствии с СНиП 23-05-95 [12] при боковом освещении, характеристика зрительной работы – грубая (очень малой точности) 1 КЕО е Н , % 7 Отклонение показателей микроклимата. Несоответствие микроклимата в течении продолжительного времени может привести к снижению иммунитета; в зимнее время года в отапливаемых помещениях снижается влажность воздуха, что приводит к сухости слизистых оболочек рта, носа и глаз, снижению иммунитета, что способствует к возникновению респираторных заболеваний (ОРВИ, ГРИПП и т.д.). Кроме того, длительное нахождение в условиях пониженной влажности воздуха приводит к раннему старению кожных покровов. В кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники, а также в других помещениях при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться оптимальные величины температуры воздуха в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 [6, табл. 1] оптимальными показателями для оператора шламовой установки (класс энергозатрат Iа: Вид деятельности - профессии, не сопровождающиеся какой-либо физической нагрузкой. Работники занимаются преимущественно сидячим видом деятельности, что характерно для заводов приборного машиностроения ) микроклимата являются: Таблица 20 – Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений. Период года Категория работ по уровню энергозатрат, Вт Температура воздуха, °С Температура поверхностей, °С Относитель- ная влажность воздуха, % Скорость движения воздуха, м/с Холодный Iа (до 139) 22-24 21-25 60-40 0,1 Теплый Iа (до 139) 23-25 22-26 60-40 0,1 Указаны допустимые нормы в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 . |