диверсификация. Московский государственный строительный университет кафедра экономики и управления в строительстве
 Скачать 196.87 Kb.
|
|
Заполнение Таблицы 2.1 начинается с раздела 1 «Основное производство» графы «Базовый год»: п. 1.1 «Среднесписочная численность работников» заполняется на основе исходных данных п. 5 «Среднесписочная численность работников»; п. 1.2 «Среднемесячная заработная плата работника» заполняется на основе исходных данных п. 6 «Среднемесячная заработная плата работника»; п. 1.3 «Фонд заработной платы» рассчитывается по формуле: ФЗП б= Ч б х ЗПб х 12, (2.1) где Чб – среднесписочная численность работников в базовом году (п. 1.1 графа «Базовый год» табл. 2.1); ЗПб – среднемесячная заработная плата работника в базовом году (п. 1.2 графа «Базовый год» табл. 2.1); 12 – число месяцев в году. Отчисления на социальные нужды включают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, в территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование и страховой взнос в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. База для начисления страховых взносов - сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников. Предельная база для начисления страховых взносов в отношении каждого работника устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. Расчетный период по страховым взносам - календарный год.С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу работника, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются (за исключением страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). С 1 января 2011 года предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной индексации определяется Правительством Российской Федерации. Тарифы страховых взносов в 2010 году (статья 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ): 1. Пенсионный фонд РФ – 20%; 2. Фонд социального страхования РФ – 2,9%; 3. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1,1%; 4. Территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 2,0%. С 1 января 2011 года тарифы страховых взносов (статья 12 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ): 1. Пенсионный фонд РФ – 26%; 2. Фонд социального страхования РФ – 2,9%; 3. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%; 4. Территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 3,0%. Размер страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависит от класса профессионального риска в соответствии с видами экономической деятельности (Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ) (табл. 2.2). Таблица 2.2
п. 1.4 «Страховые взносы» рассчитываются по формуле: СВб = ФЗП б х (0,20 + 0,029 + 0,011 + 0,02 + 0,009), (2.2) где ФЗП б – фонд заработной платы за базовый год (п. 1.3 графа «Базовый год» табл. 2.1); 0,20 (20 %) – тариф страхового взноса в Пенсионный фонд РФ; 0,029 (2,9 %) – тариф страхового взноса в Фонд социального страхования РФ; 0,011 (1,1 %) – тариф страхового взноса в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; 0,020 (2,0 %) – тариф страхового взноса в территориальные фонды обязательного медицинского страхования; 0,009 (0,9 %) – страховой тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (вид экономической деятельности - «Строительство зданий и сооружений»). Графы «1-й год», «2-й год» и «3-й год» раздела 1 «Основное производство»заполняются в следующем порядке: п. 1.1 «Среднесписочная численность работников» студенты устанавливают самостоятельно; п. 1.2 «Среднемесячная заработная плата работника» студенты устанавливают самостоятельно; п. 1.3 «Фонд заработной платы» определяется аналогично расчету п. 1.3 «Фонд заработной платы» (графа «Базовый год»); п. 1.4 «Страховые взносы» определяются аналогично расчету п. 1.4 «Страховые взносы» (графа «Базовый год»). Графа «Базовый год» раздела 2 «Производство в рамках диверсификации» не заполняется. п. 2.1 «Среднесписочная численность работников» (графа «1-й год») заполняется следующим образом: 1. Вычисляют выработку работникав базовом году по основному производству по формуле: ВР б= Вб /Ч б,(2.3) где Вб – выручка от реализации продукции основного производства за базовый год(п. 1.4 графа «Базовый год» табл. 1); Ч б – среднесписочная численность работников основного производства в базовом году (п. 1.1 графа «Базовый год» табл. 2.1). 2. Определяют среднесписочную численность работников в рамках диверсификации в 1-м году по формуле: ЧД1 = ВД1/ ВРб, (2.4) где ВД1– выручка от реализации продукции в рамках диверсификации за 1-й год (п. 2.4 графа «1-й год» табл. 1). 3. Определяют удельный вес каждой категории работников по основному производству в базовом году. Например, основные рабочие 24 чел. - 57 % вспомогательные рабочие 10 чел. - 24 % ИТР 8 чел. - 19 % Итого: 42 чел. - 100 % Сумма удельных весов, рассчитанных по составляющим одной совокупности,должна быть равна 100 %. 4. Распределяют среднесписочную численность работников в рамках диверсификации в 1-м году в соответствии с удельным весом категорий работников. п. 2.1 «Среднесписочная численность работников» (графа «2-й год») студенты устанавливают самостоятельно; п. 2.1 «Среднесписочная численность работников» (графа «3-й год») студенты устанавливают самостоятельно. Графы «1-й год», «2-й год» и «3-й год» раздела 2 «Производство в рамках диверсификации»заполняются в следующем порядке: п. 2.2 «Среднемесячная заработная плата работника» (графы «1-й год», «2-й год», «3-й год») студенты устанавливают самостоятельно; п. 2.3 «Фонд заработной платы» (графы «1-й год». «2-й год», «3-й год») определяется аналогично расчету п. 1.3 «Фонд заработной платы» (графа «Базовый год»); п. 2.4 «Страховые взносы» (графы «1-й год». «2-й год», «3-й год») определяются аналогично расчету п. 1.4 «Страховые взносы» (графа «Базовый год»). При расчетах следует учитывать опережающий рост производительности труда (выработка работника) по сравнению с ростом среднемесячной заработной платы работника. Раздел 3 «Основное производство с учетом диверсификации» заполняется путем сложения соответствующих показателей разделов 1 и 2. Показатели графы «Базовый год» раздела 4 «Основное производство с учетом повышения эффективности деятельности за счет внутренних резервов»равны показателям графы «Базовый год» раздела 1 «Основное производство». Для заполнения раздела 4 «Основное производство с учетом повышения эффективности деятельности за счет внутренних резервов» студенты самостоятельно разрабатывают комплекс мероприятий, внедрение которых снижает трудоемкость производства продукции, повышает производительность труда и увеличивает объем производства. Рекомендуемые мероприятия представлены в табл. 2.3. Таблица 2.3
|